Ak sa chystáte začať vyhľadávanie práce, očakáva sa, že vaše referencie budú skontrolované. Odkazy, ktoré poskytnete zamestnávateľom, sa môžu kontaktovať v súvislosti s vašou históriou zamestnania, kvalifikáciou a kvalifikáciami, ktoré vás kvalifikujú pre prácu.
Mnohé organizácie navyše kontrolujú s predchádzajúcimi zamestnávateľmi, aby získali informácie o vašej pracovnej histórii a schopnosti vykonávať prácu.
Kedy kontrolujú zamestnávatelia referencie?
Dni, kedy zamestnávatelia ignorovali referencie alebo si nemysleli, že sú dôležité, už dávno preč. Podľa prieskumu Spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM) viac ako osem z desiatich odborníkov na ľudské zdroje uviedlo, že pravidelne vykonávajú referenčné kontroly pre profesionálnych (89%), výkonných (85%), administratívnych (84%) a technických (81%).
Pravidelné referenčné kontroly boli menej pravdepodobné, ale stále pravdepodobné, pre kvalifikovanú prácu, čiastočnú, dočasnú a sezónnu pozíciu.
Informácie, ktoré bežne poskytujú referenčné dáma skúmaným zamestnávateľom, zahŕňajú dátumy zamestnania, oprávnenosť na rehire, históriu platov a zamestnateľnosť.
Na koho zamestnávatelia kontrolujú?
V priemere zamestnávatelia kontrolujú pre každého kandidáta tri referencie.
Je dôležité, aby ste boli pripravení poskytnúť tieto informácie ešte pred tým, ako ich budete musieť predložiť potenciálnemu zamestnávateľovi.
Je dôležité vybrať správnych ľudí a prediskutovať s nimi vopred o ich používaní ako referencie.
Potrebujete odozvu ľudí, ktorí dokážu potvrdiť, že ste tam pracovali, titul práce, dôvod odchodu a ďalšie podrobnosti.
Ľudia, ktorých uvediete, by mali byť schopní preukázať vaše výkony a vaše povinnosti, a preto udržiavajte svoje odkazy čo najskôr. Najjednoduchší spôsob, ako ich poskytnúť zamestnávateľom, je zostaviť zoznam odkazov, ktoré môžete zdieľať s manažérmi prijímania.
Okrem zoznamu referencií môžete byť požiadaní o kontaktné informácie pre svojho súčasného nadriadeného. Potenciálni zamestnávatelia by však mali dostať vaše povolenie, skôr než sa obrátia na svojho nadriadeného, aby ste neohrozili vašu súčasnú pozíciu. Môžete požiadať, aby váš nadriadený nebol kontaktovaný, kým nebudete ďalej v procese prenájmu.
Je úplne prijateľné použiť iné referencie ako váš zamestnávateľ. Obchodných známych, zákazníkom a predajcom môžu byť dobré referencie. Ak dobrovoľne pracujete, zvážte použitie odkazov vedúcich alebo iných členov organizácie. Tu je zoznam toho, kto požiada, aby vám odkaz na prácu .
Aké budú Vaše otázky opýtané?
Čo o vás budúci zamestnávatelia chcú vedieť?
Budú sa snažiť učiť sa o všetkom, od toho, ako by ste sa hodili na pozíciu, s ktorou ste vypočúvali, či ste boli spoľahlivým zamestnancom vášho predchádzajúceho zamestnávateľa. Povedzte svojim referenciám o tom, o aký typ práce sa uchádzate a o tom, čo si myslíte, že zamestnávateľ by chcel vedieť, a potom sa ich opýtajte, aké odpovede im dajú.
Je lepšie dostať vopred nepríjemné prekvapenie. Ak odkaz nebude pozitívny, vždy môžete požiadať o inú osobu o odkaz. Ak máte pochybnosti o tom, že zamestnávateľ vám dáva zlý odkaz , je ešte dôležitejšie vedieť, aké budú vaše ďalšie referencie.
Dodržujte fakty
Ak máte pokušenie rozvinúť pravdu o vašej pracovnej histórii, nie, urobte to. Riziko objavovania sa je vysoké. Z prieskumu SHRM Reference Checking, ktorý sa uvádza vyššie, bolo zistené, že odborníci z oblasti ľudských zdrojov z organizácií, ktoré používajú referenčné kontroly na overenie dĺžky zamestnania, 53% z nich objavilo falšované informácie, aspoň niekedy, počas svojich kontrol.
A z respondentov, ktorí overujú minulé platy, 51 percent zistilo, že uchádzači o zamestnanie poskytovali aspoň niektoré informácie o dezinformáciách.
Prieskum CareerBuilder uvádza, že 77% respondentov prieskumu zaujalo lživý životopis. Nechcete byť jedným z kandidátov, ktorých životopis nebol presný.
Znepokojenie o tom, čo majú hovoriť o vás?
Môžete sa obávať vašej pracovnej histórie alebo o tom, čo by ste povedali bývalí zamestnávatelia o vašom pozadí. Existujú spoločnosti, ktoré skontrolujú vaše referencie a poskytnú správu. Ak sú informácie nesprávne, môžete vykonať kroky na ich aktualizáciu. Než si vyberiete spoločnosť, porovnávaciu predajňu, určite najlepšiu službu a štruktúru poplatkov pre vaše potreby.
Viac informácií o referenciách: Kontroly na pozadí Žiadanie o referencie Vzorové referenčné listy