Formulár vášho zoznamu profesionálnych referencií budete musieť formátovať buď s vašimi aplikačnými materiálmi, alebo iným spôsobom poslať e-mailom správcovi náboru neskôr v procese prijímania. Zamestnávateľ vám zvyčajne poradí, ako a kedy poskytnúť referencie.
Rovnako ako pri každej komunikácii s potenciálnym zamestnávateľom, od sprievodných listov a ďakovných poznámok by mal váš zoznam odkazov profesionálne formátovať, ľahko čítať a chápať a bez akýchkoľvek výpovedí alebo chýb. Tu sú informácie o tom, čo zahrnúť do zoznamu referencií a ako formátovať stránku.
Čo zahrnúť do referenčného zoznamu
Keď poskytnete zoznam profesionálnych odkazov na zamestnávateľa, mali by ste uviesť svoje meno v hornej časti stránky. Potom uveďte svoje referencie, vrátane ich mena, názvu pracovnej pozície , firmy a kontaktných informácií, pričom medzi jednotlivými odkazmi nájdete medzeru.
Ak z vášho životopisu nie je jasné, môžete tiež uviesť informácie o vašom vzťahu s odkazom.
Môžete napríklad napísať: "Referenčný názov bol môj nadriadený, kým som bol účtovníkom v spoločnosti Smith Enterprises" alebo "Referenčné meno je môj súčasný zamestnávateľ".
Tento zoznam by mal obsahovať aspoň tri odborné referencie, ktoré dokážu potvrdiť vašu schopnosť vykonávať prácu, o ktorú žiadate. Prečítajte si ďalšie informácie o tom, kto požiadať o odkaz a ako podať žiadosť .
Príklad formátu profesionálnych referencií
Tu je návod, ako vytvoriť zoznam profesionálnych referencií pre pracovné alebo obchodné účely.
Odkazy pre Janet Dolan
John Killeny
Riaditeľ pre ľudské zdroje
Allston Industries
52 Milton Street
Allston, MA 12435
john.killeny@allstonindustries.com
(555) 123-4567
Janet Smithley
manažér
Spoločnosť McGregor
1001 Route 20, Suite 210
Arlington, CA 55112
jsmithley@mcgregor.com
(555) 123-4567
Janet Smithley bola mojou nadriadenou v spoločnosti McGregor Company.
Samantha Greening
Marketingový riaditeľ
Samson Enterprises
108 Piata Avenue
New York, NY 11111
greenling@samson.com
(555) 123-4567
Samantha Greening bola mojou kolegyňou v spoločnosti Samson Enterprises.
Niekoľko tipov týkajúcich sa referencií
Výber toho, kto požiada o referenciu, je dôležitým krokom v procese vašej žiadosti. V závislosti od úlohy, o ktorú žiadate, budete chcieť prispôsobiť, kto umiestňujete vo svojom zozname referencií. Ak je to možné, použite referencie s pripojením k spoločnosti, na ktorú žiadate. Je tiež užitočné použiť referencie, ktoré dokážu potvrdiť vašu kvalifikáciu pre konkrétnu prácu, na ktorú žiadate. Je skvelé, ak môžete vymenovať ľudí, ktorí s vami spolupracovali v podobnom kontexte s pozíciou.
Keď požiadate niekoho, aby vám dal odkaz , je vždy dobré dať im možnosť odmietnuť.
Zatiaľ čo väčšina ľudí s radosťou pomáha kolegom s odkazmi a odporúčaniami, môžu byť v určitej dobe osobné okolnosti, ktoré im zabraňujú.
Pamätajte si, že existujú aj okolnosti, kedy budete chcieť predložiť charakter alebo osobnú referenciu (na rozdiel od profesionálnej referencie), ktorí by mohli lepšie vyjadriť svoje schopnosti pri vykonávaní práce, na ktorú žiadate.
Platí to predovšetkým vtedy, keď máte obmedzené pracovné skúsenosti alebo ste rozdelení do nového poľa.
Pred odoslaním odkazov
Výpis vašich odkazov na stránke nie je posledným krokom v tomto procese. Ak ste to ešte neurobili, požiadajte o povolenie od každého z vašich odkazov. Je dôležité predložiť iba ľudí, ktorí súhlasia s tým, že slúžia ako referencia.
Dokonca aj v prípade, že všetky vaše odkazy sú na vašom zozname šťastné, je dobré, aby ste dostali heads-up, ktorý by vás niekto mohol osloviť.
Je to skvelá príležitosť na zdieľanie informácií o pracovnej pozícii, o ktorú sa uchádzate, na poskytnutie niektorých kľúčových bodov, ktoré by ste chceli zdôrazniť, a vo všeobecnosti im pripomínajte o svojich schopnostiach a úspechoch, a to najmä vtedy, pracoval si spolu.
Akonáhle to urobíte, najprv skontrolujte zoznam referencií, aby ste sa uistili, že neexistujú žiadne nápisy a že všetky kontaktné informácie sú správne a aktuálne. Tu je niekoľko užitočných tipov na korektúru pre uchádzačov o zamestnanie .
Čítajte viac: Vzorky referenčného listu Ako používať priateľa ako referenciu