Čo by ste sa mali spýtať a čo budete pravdepodobne požiadaní
Prečítajte si otázky, s ktorými sa budete s najväčšou pravdepodobnosťou pýtať , zvážte, ako budete reagovať a pripravte sa na zoznam vlastných otázok, aby ste sa opýtali anketára. Ak potrebujete pomoc s druhým, pozrite si nižšie niektoré navrhované otázky.
Bežné pracovné pohovory na čiastočný úväzok
- Aké dni / hodiny máte k dispozícii na prácu? - Najlepšie odpovede
- Máte nejaké činnosti, ktoré by vám zabránili v práci na programe? - Najlepšie odpovede
- Radi by ste preferovali zamestnanie na plný úväzok na čiastočný pracovný úväzok, ak by pracovné miesto bolo k dispozícii? - Najlepšie odpovede
- Prečo chcete túto prácu? - Najlepšie odpovede
- Aké sú Vaše platové očakávania? - Najlepšie odpovede
- Ako by ste opísali tempo, s ktorým pracujete? - Najlepšie odpovede
- Ako zvládnete stres a tlak? - Najlepšie odpovede
- Prekročili ste túto prácu? - Najlepšie odpovede
- Mali ste niekedy problémy s prácou s manažérom? - Najlepšie odpovede
- Prečo chcete tu pracovať? - Najlepšie odpovede
- Prečo by sme vás mali prijať? - Najlepšie odpovede
- Čo viete o tejto spoločnosti? - Najlepšie odpovede
- Prečo ste pre túto prácu najlepšie? - Najlepšie odpovede
- Aké uplatniteľné skúsenosti máte? - Najlepšie odpovede
- Čo môžete prispieť k tejto spoločnosti? - Najlepšie odpovede
- Čo vás zaujíma o tejto práci? - Najlepšie odpovede
- Čo vás motivuje? - Najlepšie odpovede
- Čo hľadáte vo svojej ďalšej práci? Čo je pre vás dôležité? - Najlepšie odpovede
- Čo urobíte, ak túto pozíciu nedostanete? - Najlepšie odpovede
- Aké sú vaše ciele v nasledujúcich rokoch? Ako plánujete dosiahnuť tieto ciele? - Najlepšie odpovede
Otázky, ktoré si vyžiadajte od vedúceho pracovného miesta na čiastočný úväzok
Jedna z posledných otázok, ktorú môžete položiť počas pracovného pohovoru, je "Čo vám môžem odpovedať?" Pri rozhovore pre zamestnanie na čiastočný úväzok je dôležité, aby ste s tlmočníkom objasnili počet hodín týždenne, ktoré môžete očakávať, ako aj to, aký bude váš týždenný rozvrh pravdepodobne.
Ak žonglujete s ďalšími zodpovednosťami (napríklad so školu a rodinou) okolo pracovného plánu, je dôležité mať pocit, aké budú očakávania zamestnávateľa, ak by ste boli najatý.
Urobte si čas klásť otázky, ktoré objasnia prácu, plán, týždenné hodiny, flexibilitu a čokoľvek iné, čo potrebujete vedieť, aby ste zistili, či práca je vhodná pre to, čo hľadáte.
- Koľko hodín za týždeň je k dispozícii?
- Koľko hodín za deň je typický rozvrh?
- Sú potrebné víkendové alebo večerné hodiny na túto pozíciu?
- Existuje nejaká flexibilita v pláne?
- Ako ďaleko dopredu je rozvrh uvedený?
- Na aké projekty by som pracoval?
- Ak mi bude táto pozícia ponúknutá, ako rýchlo by ste chceli začať?
- Koľko ľudí zamestnávate na čiastočný úväzok?
- Je to postoj, ktorý bol vždy na čiastočný úväzok?
- Bola by príležitosť pracovať na plný úväzok v budúcnosti?
- Budem mať príležitosť na pohovor s nadriadeným o tejto pozícii?
- Existuje tu osoba na plný úväzok, s podobnými povinnosťami, s kým by som pracoval?
- Aké sú zodpovednosti tejto pozície?
- Môžete mi opísať typický deň v tejto pozícii?
- Ako by ste opísali štýl manažmentu vašej spoločnosti?
- Koľko zamestnancov na čiastočný úväzok zamestnáva táto spoločnosť?
- Koľko zamestnancov na plný úväzok zamestnáva táto spoločnosť?
- Existuje príležitosť pre rast v rámci spoločnosti?
- Koľko žiadateľov robíte na túto pozíciu?
- Koľko zamestnancov pracuje v tejto pozícii?
- Na koho sa táto pozícia hlási?
- Aké druhy recenzií sa vykonávajú?
- Aké vlastnosti by ste chceli vidieť u osoby v tejto pozícii?
- Aké sú niektoré výzvy v tejto pozícii?
- Čo si myslíte, že je najlepšou súčasťou tejto pozície?
- Čo si myslíte, že je to najťažšia časť tejto pozície?
- Máte pre mňa ďalšie otázky?
- Kedy by som mal počuť od vás?