Pri odpovedi na túto otázku sa chcete "predať" sami zamestnávateľovi a presvedčiť ho, že ste jedinečným a silným kandidátom.
Prečítajte si nižšie, kde nájdete rady týkajúce sa prípravy a odpovede na otázku rozhovoru, ako aj vzorové odpovede.
Možnosti pre prijímanie odpovedí
Existuje mnoho spôsobov, ako môžete na túto otázku odpovedať. Prvým spôsobom je vysvetliť, ako sa vaša osobnosť alebo osobné vlastnosti z vás stanú ideálnym kandidátom. Mohli by ste napríklad vysvetliť, že ste mimoriadne motivovaní, alebo že ste známi pre svoje zamestnávateľov.
Druhým spôsobom, ako odpovedať, je zdôrazniť svoje jedinečné zručnosti. Ak máte zručnosti, ktoré vás robia silným kandidátom (najmä ak nie je veľa ľudí mať tieto zručnosti), spomeňte ich.
Bez ohľadu na to, ako odpoviete, nezabudnite zdôrazniť, čo vás robí jedinečným. Chcete preukázať zamestnávateľovi, ako stojíte medzi ostatnými žiadateľmi.
Tipy na odpoveď
- Pripravte sa vopred. Pred rozhovorom premyslite, čo vás robí ideálnym kandidátom na pozíciu. Po prvé, pozrite sa na zoznam úloh a začiarknite všetky kľúčové zručnosti alebo kvalifikácie. Potom sa pozrite na váš životopis a všimnite si konkrétne skúsenosti alebo zručnosti, ktoré sa hodia do zoznamu práce. Zdôraznite tieto kvalifikácie vo vašej odpovedi na otázku.
- Uveďte príklady. Keď odpoviete na túto otázku, chcete byť čo najkonkrétnejší. Či kladiete dôraz na svoje zručnosti alebo osobnostný charakter, uistite sa, že poskytnete jeden alebo dva konkrétne príklady, ktoré dokazujú, že máte tieto kvality a ako ich budete používať na pracovisku. V ideálnom prípade vaše príklady pochádzajú z minulých skúseností v práci. Ak ste na trhu práce nový , môžete tiež zdôrazniť skúsenosti zo školy, mimoškolskej činnosti alebo dobrovoľníckej práce.
- Zamerajte sa na to, ako môžete pomôcť spoločnosti. Vyhnite sa odpovediam, ktoré zdôrazňujú, prečo chcete prácu. Namiesto toho sa zamerajte na to, ako môžete pridať hodnotu spoločnosti. Aby ste sa pripravili na tento druh odpovede, uistite sa, že máte pred časom nejaké vedomosti o spoločnosti .
- Neporovnávajte sa s ostatnými. Hoci sa otázka týka porovnania s ostatnými kandidátmi, nekritizujte ostatných uchádzačov o zamestnanie. To môže prísť ako negatívne alebo hrubé. Namiesto toho zdôraznite, čo vás robí jedinečným pozitívnym spôsobom, bez útočenia alebo urážania iných kandidátov.
Príklady najlepších odpovedí
Pozrite sa na tieto možné odpovede a prispôsobte ich špecifickým potrebám, pozadiu a skúsenostiam:
- Moja predchádzajúca práca ako recepčná mi poskytla ideálnu skúsenosť pre túto pozíciu. Počas piatich rokov som vyvinula mnoho zručností potrebných pre túto prácu, vrátane odpovedania na telefóny a e-mail, spracovanie platieb a zadávanie údajov na viacerých počítačových programoch.
- Moja sada zručností je dokonalým riešením pre požiadavky na prácu. Predovšetkým moje obchodné zručnosti a manažérske skúsenosti mi robia ideálneho kandidáta na pozíciu. Napríklad v mojej poslednej práci som riadil predajný tím s piatimi zamestnancami a zaznamenali sme najvyššie tržby v našej pobočke. Môžem priniesť svoje úspechy a skúsenosti na túto prácu.
- Môžem nájsť svoje miesto v rámci skupiny a podporiť úsilie každého. Napríklad moja posledná práca zahŕňala veľa tímových projektov. Vždy som dokázal rozpoznať zručnosti svojich spoluhráčov a delegoval úlohy, ktoré zodpovedajú potrebám každého človeka. Viem, že táto práca zahŕňa veľa tímovej práce a skupinových projektov a viem, že je to pracovný štýl, v ktorom vynikám.
- Som samo-motivovaná osoba, ktorá je ochotná ísť nad rámec projektu a učiť sa cenným zručnostiam v mojej dobe. Napríklad som sa učila päť počítačových programovacích jazykov na vysokej škole, jednoducho z vášne, aby som sa naučil kódovať. Viem, že hľadáte samostatného počítačového technika so schopnosťami a vášňou a ja som tou osobou.
Ďalšie rady týkajúce sa odpovedí na pracovné pohovory
Váš rozhovor vám môže položiť niekoľko otázok, ako napríklad: "Povedz mi niečo o tebe, čo nie je v tvojom životopise" alebo "Aká je tvoja najväčšia sila?" Ak to ťa zhoršuje, prečítaj si túto príručku o tom, sami .
Niektoré otázky nemajú správnu alebo nesprávnu odpoveď, ako napríklad žiadosť o opis výzvy, ktorú ste úspešne odovzdali, alebo nejakú inú otvorenú otázku. Tu je postup, ako zvládnuť otázky pri rozhovore bez správnej alebo nesprávnej odpovede .
Bez ohľadu na to, aké typy otázok musíte odpovedať počas pracovného pohovoru, budete sa cítiť pohodlnejšie, ak budete tráviť určitý čas cvičením. Prečítajte si tieto otázky a odpovede na rozhovory, aby ste sa pripravili na ďalší rozhovor.
A nakoniec, vaša tazateľka očakáva, že budete mať nejaké otázky týkajúce sa práce alebo spoločnosti. Ak nie ste dobre, keď prídete s otázkami, prečítajte si tieto rozhovorové otázky pre kandidátov a požiadajte ich o rozhovor .