Manažéri prijímania zamestnancov často kontaktujú týchto ľudí telefonicky alebo prostredníctvom e-mailu, aby vás získali ako kandidát na prácu.
Je dôležité požiadať o povolenie skôr, než použijete niekoho ako referenciu pri hľadaní práce. Týmto spôsobom môžu očakávať, že budú kontaktovaní a môžu byť pripravení diskutovať o vašej kvalifikácii pre prácu. Vašou žiadosťou o to, aby slúžili ako referencia, môže byť formálne písanie zaslané poštou alebo e-mailovou správou.
Prečítajte si nižšie, kde nájdete podrobnejšie tipy na písanie listu s požiadavkou na povolenie používať niekoho ako referenciu.
Tipy na požiadavku na použitie referencie
Vyberte, koho sa pýtať múdro. Zvyčajne je potrebné vybrať tri odkazy na zamestnávateľa. Uistite sa, že ste si vybrali ľudí, ktorí vám poskytnú silný a žiarivý odkaz. Zamyslite sa nad ľuďmi, ktorí môžu hovoriť o vašich zručnostiach a kvalifikáciách na pozíciu. To však neznamená, že všetci musia byť bývalými zamestnávateľmi. Môžete tiež používať obchodných známych, profesorov, klientov alebo predajcov ako referencie.
Ak máte obmedzené pracovné kontakty, môžete tiež požiadať niekoho o osobnú reč.
Vyjadrite svoju požiadavku starostlivo. Snažte sa vyjadriť svoju žiadosť spôsobom, ktorý neznamená, že sa človek cíti nasadený na mieste. Namiesto toho, aby ste jednoducho povedali: "Budete mi zmienka?" Opýtajte sa ich, či sa cítia kvalifikovaní alebo pohodlní, keď vám poskytnú odkaz .
To im dáva príležitosť povedať nie, ak nemajú pocit, že by vám mohli poskytnúť žiarivý odkaz.
Zahrňte všetky užitočné informácie. Nezabudnite uviesť všetky informácie, ktoré osoba potrebuje, aby vám poskytla správny odkaz. Je dobré pridať kópiu vášho životopisu s referenčnou požiadavkou, takže váš referenčný darca bude mať najaktuálnejšiu históriu zamestnania. Mali by ste tiež povedať osobe, o aké pracovné miesta sa uchádzate, aby mohli začať myslieť na to, ako môžu odpovedať na určité otázky.
Použite poštovú schránku alebo e-mail. Žiadosť môžete odoslať prostredníctvom bežnej pošty (ak môžete počkať pár dní pred odoslaním zoznamu odkazov) alebo e-mailom. Ak používate e-mail, zadajte svoje meno a požiadavku do riadku Predmet, takže sa vaša správa otvorí:
Predmet: Vaše meno - referenčné povolenie
Upravte svoju korešpondenciu opatrne. Pretože žiadate túto osobu, aby hovorila s vašimi odbornými kvalifikáciami, uistite sa, že ste v tvojom liste boli profesionálni. Prečítajte si písmeno pre akékoľvek pravopisné alebo gramatické chyby . Ak posielate list poštou, uistite sa, že používate formát obchodného listu .
Povedz ďakujem. Po tom, čo osoba súhlasí s tým, že je pre vás odkazom, uistite sa, že ste im poslali poznámku, aby im poďakovali za ich pomoc .
Prečítajte si tu vzorové poďakované poznámky. Tiež si vezmite čas a nechajte osobu vedieť, či dostanete pozíciu, ktorú vám odporučil .
Príklady listov, ktoré vyžadujú povolenie na použitie referencie
Tvoje meno
Vaša adresa
Vaše mesto, štát, PSČ
Vaše telefónne číslo
Tvoj email
dátum
názov
nadpis
organizácie
adresa
Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo
Drahý John,
Dúfam, že sa máš dobre. Cením si vašu pomoc pri hľadaní práce. Som v procese presídľovania do New Yorku a hľadám miesto v on-line médiách.
S vaším povolením by som vás rád použil ako referenciu, ktorý môže hovoriť s mojimi kvalifikáciami, zručnosťami a schopnosťami. Samozrejme, rád by som vám poradil, keď som vám dal svoje meno a kontaktné informácie, takže budete vedieť, kedy môžete očakávať hovor. Dajte mi prosím vedieť, či by ste mi mohli poskytnúť referencie.
Poradenstvo a návrhy týkajúce sa najlepšieho spôsobu vykonávania mojej práce by som ocenil. Ak viete o akýchkoľvek pracovných miestach, na ktoré by som sa mohol kvalifikovať, bol by som Vám vďačný, keby ste so mnou zdieľali tieto informácie.
Pridal som posledný životopis pre vašu recenziu. Dajte mi vedieť, ak potrebujete odo mňa iné informácie.
Ďakujeme vopred za vašu pomoc.
S pozdravom,
Carol Smith
Ďalšie príklady: Písmená a e-maily s požiadavkou na povolenie používať referenciu
Čítajte viac: Kontroly na pozadí Znakové a osobné odkazy Žiadanie o referencie Zamestnávatelia skontrolujú vaše referencie?