Je to ušľachtilá práca, ale ľudia majú tendenciu rýchlo vyhorenia. Plat je pomerne nízka a práca je ťažká. Tí, ktorí zostanú za rok alebo dva roky, často robia svoju kariéru, pretože nájdu zdravé spôsoby, ako riešiť zhoršenia a sklamanie, ktoré sú vlastné ochranným službám.
Výberový proces
V USA zákon diktuje, ako sú zriadené agentúry na ochranu detí. Existujú dve primárne metódy. Jednou z možností je, aby štátna vláda prevádzkovala celoštátny program. Druhým je, aby štát delegoval zodpovednosť za ochranu detí na okresy, zatiaľ čo štátna vláda udržiava dohľad. V obidvoch schémach je proces prijímania do zamestnania podobný. Najväčší rozdiel je, či zamestnanci ochrany detí pracujú pre štát alebo kraj.
Agentúry pre starostlivosť o deti vo všeobecnosti sledujú bežný postup prijímania verejnej správy s ďalšími krokmi.
Mnohé agentúry spravujú testy osobnosti žiadateľov s cieľom zamestnať si pracovnú silu, ktorá zostane. Pozície služieb na ochranu detí majú tendenciu mať veľmi vysoký obrat. Agentúry tiež vykonávajú kontrolu nad svojimi vlastnými systémami, aby zaistili, že ľudia, ktorých chcú zamestnať, neboli zneužitím alebo zanedbávaním dieťaťa.
Toto je doplnok k trestnej kontrole.
Pracovníci prípadu sú zamestnaní a dohliadať nadriadenými. Vo väčších jurisdikciách môžu dozorcovia mať znížený počet úloh v procese prijímania do zamestnania. Vzhľadom na vysoký obrat v ochranných službách by manažéri prijímania zamestnancov strávili nadmerné časové náskoky tak, aby nemohli efektívne vykonávať iné riadiace úlohy, ako napríklad konzultácie o prípadoch, rozvíjanie zamestnancov a vyrovnávanie pracovných zaťažení. Školitelia majú vo svojich jednotkách často voľné pozície . V mnohých jurisdikciách sa pracovné miesta uverejňujú po celý čas.
Vzdelanie a skúsenosti budete potrebovať
Väčšina organizácií na ochranu detí požaduje, aby novoprijaté detské opatrovateľské pracoviská zabezpečili bakalársky titul. Preferované oblasti štúdia zahŕňajú sociálnu prácu, psychológiu, sociológiu, poradenstvo a trestné právo. Uchádzači s inými titulmi môžu byť prijímaní, ale samozrejme kandidáti s preferovanými titulmi majú výhodu nad tými, ktorí to nemajú.
Veľa pracovníkov na ochranu detí je najatých z vysokej školy. Študenti, ktorí plánujú kariéru v oblasti starostlivosti o deti, zvyčajne absolvujú stáže ako súčasť bakalárskeho študijného programu v oblasti sociálnej práce. Ľudia prichádzajú neskôr do života v kariére starostlivosti o deti.
Tí, ktorí majú skúsenosti s presadzovaním práva, ako sú policajní dôstojníci a detektíví, prichádzajú do starostlivosti o deti, aby sa dostali ďalej od zaobchádzania so zločincami, pričom stále vykonávajú svoje vyšetrovacie schopnosti.
Bez ohľadu na to, koľko rokov príslušného vzdelania a skúseností poskytujú zamestnávatelia rozsiahlu odbornú prípravu novým pracovníkom. Noví zamestnanci získajú poznatky o predmetoch v oblastiach, ako je vývoj detí a rodová dynamika. Získavajú tiež zručnosti v rozhovore, zhromažďovaní dôkazov, analýze dôkazov a poskytovaní služieb. Výcvikové programy často obsahujú komponenty zamerané na zamestnanie a mentoring. Noví zamestnanci sa tiež naučia navigovať v systémoch správy prípadov, kde pracovníci prípadu dokumentujú svoje konanie súvisiace s prípadmi.
Čo urobíte
Pracovníci zaoberajúci sa starostlivosťou o deti vyšetrujú obvinenia zo zneužívania a zanedbania páchaného na deťoch tým, ktorí sú právne zodpovední za ich starostlivosť.
Keď pracovník prípadu vie, čo sa stalo v súvislosti s údajným zneužívaním alebo zanedbávaním v konkrétnom prípade, pracovník prípadu potom môže ponúknuť služby rodinám, aby napravili súčasnú situáciu a zabránili ďalšiemu zlému zaobchádzaniu. Pracovníci zaoberajúci sa ochranou detí potrebujú vyšetrovacie schopnosti a zručnosti v sociálnej práci, aby boli úspešní vo svojej práci.
Zatiaľ čo každý prípad je iný, pracovníci prípadu vykonávajú určité úlohy len pri každom vyšetrovaní. Prvá vec, ktorú prípadom robia, je preskúmať informácie o údajnom zneužívaní a zanedbávaní. Tieto informácie sú len jednou stranou príbehu, ktorý môže mať množstvo aspektov. Pracovníci prípadov používajú tieto informácie na vypracovanie počiatočného plánu vyšetrovania obvinenia. Plán sa môže v priebehu vyšetrovania meniť, ale pracovník musí začať niekde.
Prípadní pracovníci hovoria s mnohými ľuďmi v priebehu vyšetrovania. Jeden prípad by mohol zahŕňať rozhovory s niektorým alebo všetkými nasledovnými: deti, rodičia, starí rodičia, tety, strýko, pedagógovia, duchovenstvo, zdravotnícky personál a psychológovia. Toto určite nie je vyčerpávajúci zoznam, ale pokrýva najčastejších ľudí, ktorí majú vedomosti o údajnom incidente zneužitia alebo zanedbania. Okrem zhromažďovania dôkazov o dôkazoch pracovníkmi prípadu zhromažďujú dokumentárne dôkazy, ako sú lekárske správy, záznamy o zatknutí, súdne dokumenty a bankové záznamy.
Po zistení, či došlo k zneužitiu alebo zanedbaniu, pracovníci pracujú na pláne a koordinujú služby, ktoré pomáhajú situácii rodiny. Zatiaľ čo prípadoví pracovníci niekedy musia odstrániť deti zo svojich domovov, radšej to nerobia. Namiesto toho sa usilujú o ďalšie možnosti, ako udržať rodiny spolu a na ceste k ukončeniu zapojenia detských ochranných služieb do ich života.
Jedna vec, ktorá sa rýchlo učí pracovníkom, je sledovať ich okolie. Zatiaľ čo zneužívanie a zanedbávanie detí sa deje v rodinách všetkých zátvoriek dane z príjmov, pracovníci v práci často cestujú po hrubých štvrtiach a chodia do domácností, ktoré môžu mať neskladne uložené strelné zbrane, drogovú aktivitu, aktivitu gangov a agresívne zvieratá. Najlepšou zbraňou prípadov proti osobným škodám je intuícia. Vedia, kedy sa chĺpky na zadnej strane krku zdvihnú, je čas urobiť pokojný a rýchly odchod.
Pracovníci prípadov sú požiadaní, aby svedčili v súdnom konaní. Ak prípady ochrany detí vyústia do trestného konania alebo rodinného súdu, pracovníci prípadu sú vyzvaní, aby svedčili o ich zapojení do rodiny. Sú položené s otázkami o skutočnostiach v prípadoch a sú vyzvaní, aby poskytli svoje odborné názory na to, ako by mal rozhodnúť sudca v konkrétnom prípade.
Ľudia sú často vyhorení z práce na ochrane detí, pretože ide o to, že si myslí, že zmenia svet. Po niekoľkých rokoch, keď videli, že tie isté rodiny sa vrátia do systému starostlivosti o deti a vidia nové rodiny s rovnakými problémami, môžu pracovníci pracujúci v prípadoch cítiť, že nerobia rozdiel. Čo tvrdí prípadoví pracovníci, keď sa dostanú skľučujúcimi, je, keď nemusia meniť svet, menia svety rodín, ktorým slúžia. Pracovníci na pracoviskách sa musia v malých víťazstvách usilovať, pretože veľké môžu byť málo a ďaleko.
Čo zarobíte
Ľudia nechodia do tejto oblasti práce za peniaze. Niektoré jurisdikcie platia vysoké počiatočné platy, ale väčšina začína novým pracovníkom na platoch od 30 000 do 35 000 dolárov. Agentúry pre ochranu detí majú často kariérny program, ktorý poskytuje pravidelné zvyšovanie platov. Ak chcete vynaložiť viac ako 45 000 dolárov alebo tak, pracovníci na pracovisku musia presadzovať do supervíznych alebo vysoko špecializovaných úloh.