Použite tieto interakcie v oblasti budovania tímov na zapojenie a motiváciu zamestnancov
Hľadáte cvičenia na vytváranie tímov, ktoré vám pomôžu efektívne budovať tím? Tieto cvičenia zaujmú vašich účastníkov, posilnia vaše vzdelávacie koncepcie a budujú súdržnosť vášho tímu. Využite tieto cvičebné tímy, aby ste zabezpečili úspech vášho tímu.
01 kľúčov k úspechu v budovaní tímu
Vytvorte proces sledovania a integrácie výsledkov z tímovej budovy na pracovisku - predtým, ako budete prijímať zamestnancov na dobrodružstve v budovaní tímu. Musíte urobiť dobré pocity a výsledky, ktoré sú výsledkom cvičení, sú posledné späť v práci.
Najprv si prečítajte tento článok, aby ste mali informácie, ktoré potrebujete na to, aby sa zvyšok týchto odporúčaných cvičení úspešne uskutočnil.
02 Ako vytvoriť tímové normy
Členovia každého tímu a pracovnej skupiny vyvinú konkrétne spôsoby interakcie s časom. Tento spôsob interakcie je známy ako tímové normy.
Efektívna medziľudská komunikácia medzi členmi tímu a úspešná komunikácia s manažérmi a spolupracovníkmi, ktorí sú mimo tímu sú dve rozhodujúce zložky toho, ako môže tím fungovať dobre.
Nikdy by ste nemali nechať tímovú interakciu na náhodu kvôli vplyvu týchto interakcií na úspech tímu, formálne usporiadanie tímových vzťahov alebo tímové normy skoro, aby sa zabezpečilo, že vaše tímy sú úspešné. Získajte informácie o normách tímov a cvičení tímovej tvorby, ktoré ich vytvoria.
03 Krok za krokom na prijatie usmernení skupiny
Tu sú pokyny krok za krokom, ktoré umožnia vášmu tímu prijať tímové pokyny alebo normy - s alebo bez sprostredkovateľa. Prijmite skupiny vzťahy usmernenia skoro počas formácie tímu, aby zabezpečili jeho úspech.
04 Tri blyštivé pracovné momenty
Hľadáte víťaznú myšlienku budovania tímu, ktorú môžete použiť na stretnutia, školenia, teambuilding a firemné podujatia?
Moje tri zábleskové momenty cvičenie budovania tímu prináša skupinovú súdržnosť a spoluprácu prirodzené rozšírenie zdieľania počas tejto činnosti. Použitie tohto cvičenia umožní vašim účastníkom naučiť sa poznať a oceniť svoje silné stránky.
05 Správa zdieľania múdrosť
Počas tohto cvičenia sa sprostredkovateľ uberá stranou a účastníci sú v centre pozornosti a vedomostí.
06 Osobné najlepšie
Bol som požiadaný, aby som viedol posledné cvičenie budovania tímu dlhého dňa pred nápojmi a večerou. Publikum sa stretáva už od ôsmeho rána.
Účastníkmi stretnutia boli policajti. Sú to odborníci na to, čo nazývajú, "obliekať svoju čipovú tvár". Tieto výrazy poskytujú sprostredkovateľovi stretnutia takmer žiadnu informáciu alebo spätnú väzbu - čo skutočne potrebuje vedúci stretnutia alebo sprostredkovateľ.
Chcete vidieť cvičenie budovania tímu, ktoré som vytvoril? Podarilo sa mi za najdivokejšie očakávania, tesne pred nápojmi a večerou - s policajtmi.
07 Rádiom ovládané vozidlá
Nedávno som dostal poznámku od Keitha, ktorá začala: "Vy ste sa pýtali na zábavné veci v HR." Táto zábavná tímová stavebná činnosť bola uzavretá jeho poznámkou.