Ako získať bezpečnosť pre zamestnanosť

Kandidáti na pracovné miesta si uvedomia, že niektoré voľné pracovné miesta uvádzajú, že žiadatelia musia mať oprávnenie na bezpečnostné previerky alebo musia mať už bezpečnostné previerky. Bezpečnostné previerky vyžadujú predovšetkým vládni zamestnávatelia a súkromní dodávatelia, ktorí budú mať prístup k citlivým informáciám, ktoré majú vplyv na národnú bezpečnosť. Tu sú informácie o tom, ako získať bezpečnostné povolenie na zamestnanie.

Úrovne bezpečnosti

Existujú tri spoločné úrovne bezpečnostnej previerky: dôverné, tajné a prísne tajné.

Dôverné povolenie je najjednoduchšie získať a pokrývať pozície, v ktorých by zverejnenie utajovaných skutočností mohlo poškodiť národnú bezpečnosť.

Tajné povolenie uvádza, že príslušný typ dôverných informácií by mohol vážne poškodiť národnú bezpečnosť, ak by bol zverejnený.

Ak by jednotlivec mohol pristupovať k utajovaným skutočnostiam s najvyššou citlivosťou, potom by sa vyžadovalo odobratie dôverného tajomstva .

Proces zabezpečenia bezpečnosti

Žiadatelia o bezpečnostné previerky sa podrobia dôkladnému vyhodnoteniu, aby zistili, či sú lojálni vláde USA, sú bez účasti zahraničných osôb, čestní, dôveryhodní, morálne spravodliví, duševne a psychologicky zdraví a vyhýbajú sa trestnej činnosti. Iba občania USA majú nárok na bezpečnostnú previerku.

Proces začína tým, že žiadateľ vyplní dotazník o zabezpečení personálu (SF-86) prostredníctvom stránky aplikácie e-Quip.

Ďalšia fáza procesu zahŕňa vyšetrovanie vykonané Úradom pre personálny manažment (OPM) alebo iným poskytovateľom vyšetrovacích služieb (ISP).

Agenti, ktorí vedú vyšetrovanie, budú rozhovorom s širokou škálou kontaktov s kandidátmi, prípadne vrátane súčasných a minulých zamestnávateľov, susedov, obchodných partnerov, bývalých spolužiakov, členov bratstva a iných osôb, ktoré s prihlasovateľom mohli byť spojené.

Žiadateľ bude pohovoriť a možno opätovne pohovoriť, pretože sa získajú dodatočné informácie na objasnenie akýchkoľvek potenciálnych problémov. Uchádzači by si mali byť istí, že sú úplne čestní a inkluzívni, keď dokončia SF-86 a odpovedia na otázky pohovoru, pretože nezrovnalosti odhalené v prešetrovaní môžu byť dôvodom na diskvalifikáciu.

Posledná fáza vyšetrovacieho procesu zahŕňa preskúmanie všetkých zhromaždených informácií s cieľom určiť spôsobilosť na špecifikované povolenie. Celé vyšetrovanie a preskúmanie zvyčajne trvá minimálne 3-4 mesiace.

Priebežná oprávnenosť

Podľa služby Obrannej bezpečnostnej služby (agentúry ministerstva obrany) budú všetci žiadatelia o bezpečnostnú previerku personálu, ktorý predložil zúčtovaný dodávateľ, bežne posudzovaní na dočasnú spôsobilosť. Úrad pre riadenie bezpečnosti personálu prehodnocuje dotazník o personálnej bezpečnosti (SF-86) a ďalšie súbory a systémy.

Dočasná oprávnenosť sa vydáva len vtedy, ak je prístup k utajovaným skutočnostiam jasne v súlade s národným bezpečnostným záujmom Spojených štátov. Dočasná oprávnenosť sa vydáva v rovnakom čase ako začatie prešetrovania a všeobecne zostane v platnosti až do ukončenia vyšetrovania.

V tom čase sa žiadateľ považuje za konečnú oprávnenosť.

Stavy v procese kontroly

Služba bezpečnostnej ochrany počas celého vyšetrovania vydáva tieto statusy, aby uchádzači vedeli, čo sa deje počas procesu:

Prijaté - Poskytovateľ vyšetrovacích služieb (ISP) potvrdil prijatie žiadosti o vyšetrovanie a preverí ho na prijateľnosť.

Neprijateľné - Poskytovateľ internetových služieb zistil, že žiadosť o vyšetrovanie je nedostatočná. Žiadateľ potom dostane správu s dôvodom, že žiadosť bola zamietnutá. Ak zamestnanec stále požaduje povolenie, bude potrebné začať a predložiť novú žiadosť o vyšetrovanie spolu s opravenými informáciami.

Plánované - ISP určil, že žiadosť o vyšetrovanie je prijateľná a vyšetrovanie je v súčasnosti prebiehajúce / otvorené.

Uzavretý - ISP ukončil vyšetrovanie a vyšetrovanie bolo odoslané na rozhodnutie.

Oneskorenie vyšetrovania

Nasledujúce sú najčastejšie dôvody, ktoré poskytla Bezpečnostná služba pre obhajobu oneskorenia v určení oprávnenosti na fáze žiadosti o vyšetrovanie:

Finančné dôvody. Napríklad história nesplnenia finančných záväzkov alebo neschopnosť alebo neochota uspokojiť dlhy.

Emocionálne, mentálne a osobnostné poruchy. Napríklad informácie, ktoré naznačujú, že jednotlivec má stav alebo liečbu, ktorá môže naznačovať vadu posudzovania, spoľahlivosti alebo stability.

Zahraničná preferencia. Napríklad držanie platného zahraničného pasu.

Trestné správanie. Napríklad trestné stíhanie, viacnásobné zatýkanie priestupkov alebo uväznenie viac ako jeden rok.

Zapojenie liekov. Napríklad nedávne užívanie drog, nezákonné užívanie drog alebo drogová závislosť.

Ako dlho sú bezpečnostné rezervy účinné

Bezpečnostné povolenia sú aktívne len vtedy, keď jednotlivec obsadzuje pôvodnú úlohu, pre ktorú bola určená bezpečnosť. Držiteľ povolenia môže byť kedykoľvek opätovne vyšetrený, ale po 5 rokoch sa vyžaduje dôkladné preskúmanie pre tajné potvrdenie, 10 rokov pre tajné potvrdenie a 15 rokov pre dôverné povolenie.

Vymazanie sa môže opätovne aktivovať bez opätovného prešetrovania, ak prerušenie zamestnania je menej ako 2 roky a pôvodné vyšetrovanie nie je vyššie ako 5, 10 alebo 15 rokov pre tajné tajomstvo a Dôverné kategórie, resp.