Zistite, ktoré pracovné miesta sú k dispozícii
Než začnete premýšľať o začatí aktívneho hľadania zamestnania, prerušením rezignácie a upozornením na dva týždne , potrebujete nejaký čas, aby ste preskúmali, aký bude trh práce pre niekoho s vašimi povereniami.
Hľadanie zamestnania je osobné úsilie, a dokonca aj dobrý trh práce celkovo nemusí prekladať do úspechu pre vás, ak vám chýba niektoré z najlepších schopností, ktoré zamestnávatelia hľadajú .
To je dôvod, prečo je rozumné tráviť nejaký čas skúmaním, ak nemusíte okamžite nájsť prácu. Začnite pomaly, zistite, aké pozície sú k dispozícii a dozviete sa, ako ste sa postavili proti konkurencii. Zvážte začatie pasívneho hľadania práce počas vyšetrovania možností a pripravenosti . Zamestnávatelia vás môžu začať hľadať a ak to urobia, vaša práca bude ešte jednoduchšia.
Faktory, ktoré treba zvážiť
Prvým faktorom, ktorý je potrebné zvážiť pri začatí hľadania práce, nie je miera nezamestnanosti, ktorá je v súčasnosti nízka. Práve trh práce je pre kandidáta s vašimi zručnosťami, skúsenosťami a úrovňou vzdelania. To závisí od toho, akú pozíciu hľadáte a od kvalifikácie, ktorú máte. Môže byť o niečo zložitejšie zistiť, či uvažujete o kariérnej zmene alebo o prácu, ktorá je krok alebo dva nad vašou súčasnou úlohou.
Existuje množstvo online údajov, ktoré môžete použiť na to, aby ste zistili, čo stojí za to, aký plat by ste mali hľadať , aké firmy prijímajú kandidátov ako vy a aké je množstvo dostupných pracovných miest.
Predtým, ako začnete hľadanie práce, prečítajte si tieto tipy na kontrolu trhu práce, takže budete dobre informovaní a budete môcť rýchlo sledovať váš nový pracovný úväzok.
Ako zistiť trh práce
1. Zistite, čo chcete robiť. Chcete prácu v rovnakom odvetví alebo hľadáte zmenu? Chcete mať podobnú pozíciu, akú máte alebo uvažujete o inej úlohe? Máte zručnosti, ktoré potrebujete, aby ste boli konkurencieschopní, ak vykonávate zmenu? Ak premýšľate o kariérovom prepínaní, použite tieto voľné kariérové kvízy, aby ste vytvorili nejaké nápady. Akonáhle budete mať zoznam možností, budete schopní určiť, aké ľahké bude nájsť novú prácu v danej oblasti.
2. Odhadnite, ako dlho to bude trvať. Jednou z komplikovaných častí hľadania zamestnania je, že je ťažké vypočítať, ako dlho bude trvať, kým nenájdete novú prácu . Čím viac zarobíte, tým dlhšie to môže trvať. Kandidáti vo vysokej pozícii väčšinou trávia viac času ako zamestnanci, ktorí sú prijímatelia vstupnej úrovne. Vaša kvalifikácia musí úzko zodpovedať pracovným miestam, na ktoré žiadate, aby ste sa rýchlo dostali do zamestnania.
3. Zistite, čo ste za to. K dispozícii sú bezplatné platové kalkulačky, ktoré môžete použiť na určenie, koľko stojí za to na dnešnom trhu. Zadajte svoje pracovné miesto, spoločnosť, miesto, vzdelanie a skúsenosti, aby ste získali prispôsobené odhady vášho platového potenciálu.
Ak chcete zistiť, či výsledky zodpovedajú vašim odhadom a očakávaniam, použite aj možnosti rozšíreného vyhľadávania na stránkach úloh, aby ste vyhľadali podľa platu a názvu úlohy.
4. Prečítajte si zoznamy úloh. Akonáhle viete, čo chcete robiť, a koľko chcete urobiť, môžete použiť možnosti rozšíreného vyhľadávania na nájdenie zoznamu pracovných miest. Vyhľadajte podľa pracovného miesta, skúsenosti, vzdelanie, umiestnenie, rozsah platov, typ pozície a ďalšie kritériá na zúženie možností.
5. Spustite vytváranie sietí. Vytváranie sietí vám môže pomôcť dozvedieť sa viac o trhu práce a môže vám pomôcť dostať sa do zamestnania. Môže vám tiež pomôcť zistiť viac o možných možnostiach kariéry, získať vnútornú loptičku na spoločnosti a pracovné miesta a spojiť sa s ľuďmi, ktorí môžu zvýšiť vašu kariéru. Ak ste nevytvorili robustnú sieť kariéry, teraz je čas na to, aby ste začali pracovať .
Ďalej: Spustite aplikačný proces
1. Obnovte svoj životopis. Ak váš životopis nebol nedávno aktualizovaný, venujte si čas na to, aby ste ho pripravili .
Nezabudnite zahrnúť kľúčové slová a zručnosti týkajúce sa typu práce, ktorú hľadáte.
2. Vytvorte sprievodný list. Po napísaní prvého sprievodného listu budete môcť aktualizovať a upraviť, aby ste zvýraznili svoje kvalifikácie, ktoré zodpovedajú pracovným miestam, pre ktoré žiadate. Bude ľahké ho prispôsobiť pri každom použití.
3. Vykonajte zápas. Predtým, než začnete pracovať s aplikáciou, potrebujete čas, aby ste zodpovedali vašim kvalifikáciám . Ak nemáte všetky kvalifikácie uvedené v pracovnom príspevku, zvážte, či stojí za to, aby ste sa uchýlili . Ak existuje silná skupina žiadateľov, pravdepodobne nebudete brať do úvahy, ak máte nedostatok pracovných požiadaviek.
4. Použiť priame. Väčšina zamestnávateľov má na svojej webovej stránke zoznamy pracovných miest. Vytvorte zoznam spoločností, ktoré by ste chceli pracovať , použite tieto tipy na získanie (a pobyt) na ich budúcom zamestnancovom radare, kontrolu ich na Glassdoor.com a prihláste sa priamo na webovej stránke spoločnosti.
5. Získajte svoje aplikácie. Je to rýchle a jednoduché použitie na pozície na hlavných stránkach, ako sú Indeed.com, Glassdoor.com a Dice.com. Budete mať štart, pretože ste sa už pozreli na to, aké pracovné miesta sú k dispozícii. Ak máte čas, vylepšite svoj životopis tak, aby bol dokonalý a napíšte si vlastný sprievodný list pre každú pozíciu. V opačnom prípade upravte šablónu, ktorú ste vytvorili, a preto je to silná zhoda.
5. Použite Apps na urýchlenie vyhľadávania práce. Väčšina stránok pre prácu obsahuje aplikácie, ktoré môžete použiť na zjednodušenie procesu. Prihláste sa na upozornenia na e-mailové úlohy, aby ste dostali upozornenie na nové príspevky hneď, ako budú uvedené. Ak ste jedným z prvých žiadateľov o prihlášku, budete mať šancu na získanie výberu na rozhovor.
6. Držte Žiadosť o pracovné miesta. Nezabudnite, keď začnete dostávať e-maily alebo hovory na rozhovory. Nebudete vedieť, ktoré pracovné miesta budú mať za následok ponuku pracovných miest, a preto pokračujte v hľadaní práce, kým nebudete mať pracovnú ponuku, prijali ste ju a zamestnávateľ ju potvrdil.
Začať na hľadanie zamestnania: 30 dní do vašej sny .