Kontrola histórie zamestnania potvrdí informácie uvedené vo vašom životopise
Verifikácia histórie zamestnania sa označuje aj ako kontrola histórie zamestnania, kontrola histórie zamestnania, overovanie pracovnej histórie a / alebo kontrola pracovnej histórie.
Čo je zahrnuté v histórii zamestnanosti
Vaša história zamestnania je podrobný zoznam toho, kde a kedy ste pracovali, pracovných miest, ktoré ste zadržali a koľko ste zarobili.
Zamestnávateľ alebo spoločnosť, ktorú prenajíma, aby overili zamestnanie, potvrdí informácie, ako sú miesta vášho predchádzajúceho zamestnania, dátumy zamestnania, vaše pracovné tituly , plat získaný pri každej práci a dôvody na odchod.
Zamestnanosť a profesionálne referencie
Zamestnávateľ vás zvyčajne požiada, aby ste uviedli jeden odkaz na každé predchádzajúce miesto a obráti sa na tieto odkazy. Spoločnosť môže okrem odkazov na zamestnanie požiadať o ďalšie osobné alebo odborné referencie .
Mnohí uchádzači o zamestnanie nepoužívajú veľa myšlienok, na ktorých budú používať ako odkazy, keď ich potenciálni zamestnávatelia žiadajú. Dôraz sa kladie na životopisy a sprievodné listy , výskum spoločností a príprava na rozhovory, že referenčná voľba je často zanedbávaná.
Výber referencií
Ako viete, aké referencie by ste si mali vybrať? Chcete ľudí, ktorí vám budú robiť najsilnejšie odporúčania. Bývalí vedúci pracovníci nemusia byť odkazy, najmä ak nepoznali všetky vaše úspechy, alebo si nie ste istí, že vám povedia to najlepšie veci.
Niekedy bývajú bývalí spolupracovníci alebo vedúci pracovníci v iných oddeleniach, ktorí vedia vašu prácu. Opäť platí, že kľúčom sú ľudia, ktorí poznajú vaše silné stránky a schopnosti - a kto vám o vás povedal pozitívne veci.
Celkovo si chcete vybrať asi tri až päť odkazov - ľudia, ktorí dokážu veľmi dobre vyjadriť svoje úspechy, pracovnú etiku, zručnosti, vzdelanie, výkon atď. Pre skúsených uchádzačov o zamestnanie by väčšina referencií mala pochádzať od predchádzajúcich vedúcich a spolupracovníkov, ktorých ste pracovali v minulosti, hoci si môžete vybrať aj zoznam vzdelávacích (mentorov) alebo osobných (charakter) odkazov. Študenti vysokých škôl a posledné stupne by mali mať okrem profesorov a osobných referencií niekoľko referencií z stáží alebo dobrovoľníckej práce.
Overenie histórie zamestnanosti
Počas procesu podávania žiadostí o zamestnanie bude zamestnávateľ pravdepodobne vykonávať overovanie zamestnania . Zamestnávateľ potvrdí, že informácie o kariére uvedené vo vašom životopise a / alebo v žiadosti o prácu a zoznam referencií sú presné.
Spoločnosť môže skontrolovať, či vám ponúkne prácu alebo ak ste prijali pracovnú ponuku . Ak je to neskôr, ponuka bude závisieť od vašej histórie zamestnania, ktorá zodpovedá informáciám, ktoré ste poskytli zamestnávateľovi.
Vo veľkej organizácii personálne oddelenie alebo mzdové oddelenie zvyčajne vykonáva overovanie zamestnania, ale niektoré spoločnosti namiesto toho najali služby verifikácie tretích strán. Zisťovanie histórie zamestnania zabezpečuje zamestnávateľom, že máte všetky skúsenosti a kvalifikácie uvedené vo vašom životopise.
Ak sa vyskytne nezrovnalosť medzi poskytnutými informáciami a informáciami získanými počas procesu overovania, vám môže byť ponúknutá možnosť vysvetliť, alebo sa ponuka nemusí ponúknuť alebo sa ponuka na zamestnanie stiahne.