Tento trh práce môže byť "skrytý", ale je možné, že sa o nich dozviete. V skutočnosti by ste mohli skôr získať prácu cez skrytý pracovný trh, než ste prostredníctvom bežných kanálov.
Najmenej 60 percent všetkých pracovných miest sa nachádza skôr prostredníctvom vytvárania sietí než pri hľadaní tradičných pracovných miest.
Prečítajte si nižšie, kde nájdete viac informácií o tom, prečo zamestnávatelia používajú skrytý pracovný trh a ako môžete využiť tento trh a nájsť prácu, ktorá je pre vás to pravé.
Čo je v ňom pre zamestnávateľov?
Mnoho zamestnávateľov sa rozhodne používať skrytý trh práce, aby sa vyhlo zdĺhavému a drahému procesu otvorených online aplikácií. Namiesto uverejnenia pracovného miesta si niektorí zamestnávatelia vyberú alternatívy, ako napríklad internú prijímanie, prechádzanie zamestnávateľskou firmou, používanie headhunters a spoliehanie sa na odporúčania od súčasných zamestnancov .
Skrytý pracovný trh má niekoľko výhod pre zamestnávateľov:
- Je to lacnejšie než výpisy úloh online alebo v tlači prostredníctvom platenej služby.
- Niektoré spoločnosti chcú, aby ich rozhodnutia o prenájme zostali čo najtichšie, a preto sa vyhýbajú uverejňovaniu pracovných miest online. Možno napríklad otvárajú novú pobočku, ale nechcú tieto informácie s verejnosťou ešte len zdieľať.
- Spoločnosti majú väčšiu šancu získať kvalitných žiadateľov od súčasných zamestnancov, ktorí obaja rozumejú potrebám práce a majú záujem odporúčať dobrých kandidátov - najmä ak budú pracovať s kýmkoľvek, kto dostane prácu.
- Zamestnanci sú tiež motivovaní poskytovať dobré odporúčania, ak spoločnosť ponúka bonus zamestnancom, ktorí odporúčajú žiadateľa, ktorý je najatý.
Klepnite na trh skrytých pracovných miest prostredníctvom siete
Tieto príležitosti je možné nájsť rozšírením sieťových pripojení a inzerovaním vašich profesionálnych cieľov. Prvým krokom by malo byť, aby ste sa ubezpečili, že sa dostanete cez čo najviac možností. Nižšie sú uvedené niekoľko tipov, ako rozšíriť svoju sieť a získať informácie o týchto skrytých úlohách:
- Tradične. Ak ešte nie ste, uistite sa, že pracujete v sieti niektorými tradičnými spôsobmi. Zúčastnite si formálnych sieťových funkcií, ako sú kariérne trhy, konferencie a obchodné akcie. Oslovte ľudí vo vašich sieťach, vrátane absolventov vysokých škôl a prepojenia LinkedIn . Vytvorte informačné rozhovory s kontaktmi vo vašom odvetví. Zvážte posielanie správy priateľom a rodinám, ktoré im umožnia vedieť o vašom hľadaní práce. Všetky tieto tradičné stratégie vytvárania sietí môžu viesť k informáciám o otvorení pracovných miest.
- Povedzte áno pozvánkam, ktoré presahujú tradičné sieťové funkcie. Prejsť na loptu s kolegom spolubývajúci. Choďte do sprchy bratranca. Urobte si čas na swing na grile susedov. Nikdy neviete, kedy sa stretnete s osobou, ktorá pozná osobu, ktorá má doma.
- Vykonajte výklad vo výťahu . Čo chcete od svojej kariéry? Čo ponúkate zamestnávateľovi? Ako vyzerá vaše vysnívané zamestnanie? Nebojte sa - nikto nenavrhuje, že sa stanete takým typom nudy, ktorý vždy naplní vaše profesionálne ciele po každom krku. Stačí sa pozrieť na príležitosť, a nebojte sa, aby ste sa vpred, ak jeden prezentuje sám. Nezabudnite: ak niekto zamestnáva, potrebujú kvalitného kandidáta rovnako ako potrebujete prácu. Môžete vyriešiť ich problém, rovnako ako svoj vlastný.
- Aktualizujte všetky svoje sociálne siete tak, aby odrážali vaše nové poslanie. To môže byť zložité, samozrejme, ak ste stále zamestnaní a dúfate, že budete pokračovať ďalej. Ak však budete opatrní a pomaly budete meniť detaily, môžete si vyzdvihnúť svoje online profily bez toho, aby ste ohrozili vašu pozíciu. Skontrolujte, či vaše online siete odrážajú vaše najnovšie zručnosti a skúsenosti. Vytváraním silnej profesionálnej značky online zvyšujete šance na zapôsobenie niekoho vo vašej sieti.
Ďalšie spôsoby klepnutia na skrytý trh práce
Vytváranie sietí nie je jediný spôsob prístupu k skrytému trhu práce. Nižšie nájdete niekoľko spôsobov, ako môžete počuť o nepovolených úlohách:
- Kontaktujte potenciálnych zamestnávateľov. Ak existujú konkrétne spoločnosti, o ktoré máte záujem pracovať, nečakajte, kým nebudú pracovať. Dostanete sa na návštevu kancelárie osobne, na studený hovor alebo na zaslanie listu o záujme .
- Dobrovoľník v zainteresovaných spoločnostiach. Jeden spôsob, ako vytvoriť spojenie v spoločnosti, je dobrovoľnícka práca pre túto spoločnosť. Ak organizácia hľadá dobrovoľníkov (aj keď nejde o vašu konkrétnu oblasť záujmu), zvážte možnosť registrácie. To vám prinesie "in" so spoločnosťou. Keď poznáte zamestnancov, vyjadrite svoj záujem o prácu v organizácii.
- Kopať okolo svojej vlastnej spoločnosti. Ak máte záujem o pobyt vo vašej spoločnosti, ale v inej situácii, ticho sa opýtajte na pracovné miesta v iných oddeleniach. Nezabudnite však byť diskrétne - nechcete, aby váš zamestnávateľ vedel, že uvažujete o odchode z vašej pozície.
- Prihlásiť sa na upozornenia na novinky. Sledujte spoločnosti, ktoré vás zaujímajú na LinkedIn , a zvážte, či sa prihlásiť na odber spravodajských správ (ako napríklad Google Alerts) pre spoločnosti, pre ktoré by ste chceli pracovať. Týmto spôsobom môžete počuť o akýchkoľvek veľkých zmenách v spoločnosti, ako napríklad zlúčenie, otvorenie novej kancelárie atď. Tieto udalosti sú často znakom toho, že spoločnosť rastie a preto môže byť najímať.
S trochou starostlivosti a úsilia môžete nájsť skvelú novú prácu, aj keď nie je uvedená na žiadnej lokalite vyhľadávania práce. Buďte ochotní vytrvať a skrytý trh práce by mohol len vyrobiť najlepšiu prácu, ktorú ste doteraz mali.
Čítajte viac: Ako používať sieť na hľadanie práce Ako rýchlo nájsť novú úlohu