Mnoho organizácií využíva stáže ako spôsob hodnotenia a školenia potenciálnych kandidátov na prácu. Stáže sú vynikajúcim spôsobom ako získať skúsenosti v oblasti kariéry záujmu, ako aj príležitosť vyskúšať si jednu alebo viac kariér, a to tým, že sa v zákulisí pozeráte na to, ako to v skutočnosti pracuje v tejto oblasti. Študenti budú často robiť niekoľko interných stáží, ktoré im umožnia vystavenie rôznym súvisiacim pracovným miestam alebo dokonca zistiť rôzne kariéry záujmu.
Kedy začať hľadať stáže
Odpoveď na túto otázku je čo najskôr. Je dôležité, aby ste dostali dostatok času na vyhľadanie a požiadanie o dobré stáže. Pre stáže v oblasti financií , vlády, vydavateľstva atď., Veľa termínov na podávanie žiadostí o letné stáže môže byť už v novembri. Stáže sa stávajú čoraz obľúbenejšími aj pre študentov na strednej škole. Študenti, ktorí začínajú absolvovať stáže po prvom ročníku vysokoškolského štúdia, sú schopní dokončiť niekoľko stáží, čo im v konečnom dôsledku poskytuje širokú škálu skúseností a robí ich atraktívnejšie pre zamestnávateľov.
Kde nájsť stáže
Práca s kariérovým poradcom, hovoriť s absolventmi vysokých škôl a / alebo vysokých škôl, preskúmanie kariérnych zdrojov, kontrola inzerátov na vyhľadávanie potenciálnych zamestnávateľov a vedenie informačných rozhovorov s absolventmi alebo odborníkmi v tejto oblasti sú vynikajúcimi miestami, sú k dispozícii.
Existuje mnoho stáží ponúkaných online prostredníctvom stáží, ako sú MonsterTRAK , Internships USA , Internships.com atď. Overte si, či ste sa prihlásili k odberu niektorého z týchto zdrojov. Dokončenie dôkladného sebahodnotenia tiež pomôže identifikovať kľúčové vedomosti, zručnosti, záujmy a osobnostné črty, ktoré sú relevantné pre určitú stáž alebo prácu.
Existujú typy stáží
Stáže sú k dispozícii v širokej škále oblastí od súkromného aj neziskového sektora trhu práce. Stáže môžu byť zaplatené alebo nezaplatené, za úver alebo bez úveru a môžu byť vykonávané na jar, v lete alebo na jeseň.
Výhodou vykonania stáže na úver:
Existuje veľa užitočných a hodnotných stáží a niektoré z nich môžu byť spojené priamo s vysokoškolským štúdiom. Práca priamo s školiteľom na mieste a sponzorom fakulty môže poskytnúť bohaté vzdelávacie skúsenosti, ktoré zahŕňajú dodatočné čítanie, písanie atď. O tejto téme okrem zážitkového učenia, ktoré sa uskutočňuje každý deň na stáži. Nie je potrebné robiť stáž za úver, aby ste získali cennú stážovú skúsenosť.
Rozdiel medzi praxou pre úver a tým, ktorý nie je
Ak chcete získať kredit na stáž, študenti budú musieť absolvovať určitý počet hodín na webe stáže v závislosti od interných usmernení vysokej školy.
Je dôležité skontrolovať pokyny vysokej školy pred vykonaním stáže na úver. Zvyčajne musia školy absolvovať dodatočnú prácu a študenti musia spĺňať špecifické kritériá určené členom fakulty, ktorý bude tiež sponzorom stáže.
Stáže, ktoré nie sú ukončené pre úver, sú v zásade dohodou medzi zamestnávateľom a študentom. Neexistuje žiadna formálna zmluva a je tu viac priestoru na flexibilitu. Neexistuje ani minimálny počet hodín, ktoré by sa mali ukončiť pre stáž.
Pracovné mýty
- Stáže, ktoré nie sú ukončené na získanie kreditu, nie sú také cenné: Hoci je pravda, že stáže na úver sú zahrnuté v prepisoch na vysokú školu, zamestnávatelia hľadajú kandidátov, ktorí majú príslušné zručnosti a skúsenosti na vykonanie práce a ktorí už majú vystavenie v teréne a vedia, že majú záujem. Životopisy zvyčajne nerozlišujú medzi absolvovanými stážami a kreditmi, ktoré nie sú splnené.
- Neplatené stáže alebo dobrovoľnícke skúsenosti nemožno zahrnúť do životopisu : Všetky zážitky týkajúce sa konkrétnej stáže alebo práce môžu byť zahrnuté do životopisu. Ako študent je možné zahrnúť do životopisu aj príslušnú prácu na kurze, spoločné vzdelávacie aktivity, komunitné služby, dobrovoľnícke skúsenosti a predchádzajúce stáže a pracovné miesta. Opäť ide o relevantné zručnosti a skúsenosti, ktoré zamestnávatelia hľadajú.
- Všetky stáže dokončené pre úver musia byť neplatené: Vysokoškolský úver poskytuje akademická inštitúcia a nezakazuje zamestnávateľom platiť stážistom primeranú mzdu alebo stipendium. Vysoké školy vo všeobecnosti povzbudzujú a podporujú zamestnávateľov, aby zaplatili za prácu vykonanú bez ohľadu na to, či ide o úver alebo nie. Študenti, ktorí majú záujem o získanie kreditu na stáž, často absolvujú jeden alebo viac stáží na zápočet počas jesenného a / alebo jarného semestra a potom sa počas letnej prestávky zúčastnia stáže.
- Nie je žiadny rozdiel medzi vykonávaním stáže počas jesenného alebo jarného semestra alebo vykonaním stáže na leto: zvyčajne vysoké školy vyžadujú, aby študenti platili výučbu na letné stáže pre úver. Táto suma bude závisieť od počtu prijatých kreditov a nákladov spojených s úverom na konkrétnej fakulte. Stáže dokončené v priebehu jesene alebo jarného semestra sú zvyčajne prenesené do pravidelnej výučby.
- Aký je rozdiel medzi vykonávaním letnej stáže a prácou na letnej úlohe: Nakoniec stáže by mali zahŕňať nejakú formu školenia spolu s priamym dohľadom nad prácou. Cieľom stáže je predstaviť a vyškoliť sa pre konkrétnu prácu alebo získať skúsenosti v určitej oblasti kariéry. Letné pracovné miesta sa vykonávajú hlavne na kompenzáciu a zvyčajne zahŕňajú väčšiu pozíciu na úrovni vstupnej úrovne, ako sú pokladníci, plavčíci, sprievodcovia, táboroví poradcovia alebo pracujúci v maloobchode, reštaurácii alebo rezortu.