Ako zistiť, či uverejnenie práce je priateľské k rodine
Ako môžete zistiť, či pracovisko poskytne rovnováhu medzi pracovným a osobným životom, ktoré potrebujete pre seba a vašu rodinu predtým, než začnete pracovať?
Nie je vždy ľahké poznať postoj spoločnosti k rodičom, ale veľa inzerátov sa ukazuje vo veľkej miere.
Kontrola spoločnosti pred aplikáciou vám môže ušetriť čas vloženia aplikácií. Môžete ignorovať zamestnávateľov, ktorí sa nezdá, že sú vhodní a sústredia sa na žiadosť o prácu, ktorá spĺňa vaše pokyny.
Predtým, ako vytvoríte sprievodný list a pokúsite sa pripojiť do svojej siete, prečítajte si pozorne príspevok , aby ste zistili, či je táto pozícia v spoločnosti vhodnej pre rodinu. Pozrite sa na tieto tip-off uvedené nižšie.
Spoločnosť tvrdí, že sú priateľskí k rodine
Tu je jeden jednoduchý signál: Niektoré spoločnosti sa v rámci inzerovania na pracovisku budú označovať za priaznivé pre rodinu (s najväčšou pravdepodobnosťou v časti popisujúcej spoločnosť). Spoločnosť môže tiež vyzdvihnúť ocenenia a uznania, ako je napríklad zaradenie do zoznamu spoločností, ktoré sú priateľské k rodinám.
Alebo používajú kódové slová
Dokonca aj vtedy, keď sa spoločnosť nedefinuje priamo ako priaznivá pre rodiny, niektoré kódové slová v popise práce môžu byť veľmi odhaľujúce, ako napríklad "rovnováha medzi pracovným a súkromným životom" a "flexibilita". Pozrite sa na pocit, že dokončená práca je dôležitejšia ako práca v kancelárii. odkazy na možnosti práce z domu alebo telecommutingu môžu znamenať flexibilitu spoločnosti voči rozvrhom rodičov.
Pozrite sa na Zoznam výhod
Označuje inzercia v zamestnaní starostlivosť o deti, poistenie alebo iné potreby pre rodinu? Spoločnosť, ktorá platí za rodičovskú dovolenku, je pravdepodobnejšie, že poskytne podporu pracovným rodičom aj nefinančným spôsobom. Pozrite sa aj na spoločnosti, ktoré volajú na pokrytie IVF, pomáhajú s adopciou alebo iné rodinne orientované výhody.
Preskúmajte zodpovednosti a kvalifikácie
Nie všetky matky a otcovia majú rovnakú definíciu práce, ktorá je vhodná pre rodinu. Zvážte, čo je pre vás dôležité: možno dlhé hodiny sú v poriadku, ak sú víkendy bez práce. Možno, že vašou najvyššou prioritou je vyhýbať sa štátnej cestovaniu a byť doma v čase na spanie vašej dieťaťa.
Priraďte svoj plán k úlohe
Premýšľajte o svojom ideálnom rozvrhu a potom prečítajte zoznam zodpovedností a popis toho, čo s tým súvisí, s ohľadom na stopy o hodinách, cestovaní a iných povinnostiach, ktoré by vám mohli skrátiť čas s rodinou.
Vytvorte zoznam výhod a nevýhod, aby ste zistili, ako sa práca zhoduje s tým, čo hľadáte. Ak je to vhodné, alebo dokonca blízko, vezmite si čas na uplatnenie. Vždy môžete pokračovať v prešetrovaní, pretože proces prenájmu sa posúva ďalej .
Ako potvrdiť spoločnosť je priateľská k rodine
Pozrite sa na stopy počas vašich rozhovorov
Vždy pamätajte, že cieľom rozhovoru je, aby zamestnanci zistili vaše schopnosti a aby ste sa dozvedeli viac o pozícii a firemnej kultúre. Na konci rozhovoru je dôležité vedieť, či práca je pre vás vhodná.
Ak hľadáte miesto v spoločnosti vhodnej pre rodinu, položte otázky, ktoré vám pomôžu poznať kultúru a postoj spoločnosti k rodičom: môžete sa opýtať na typický pracovný deň, opýtať sa, či pozícia prichádza s častými požiadavkami na poslednú chvíľu alebo požiarom či ľudia majú tendenciu nájsť dobrú rovnováhu medzi pracovným a osobným životom.
Môžete sa tiež spýtať, či zamestnanci niekedy pracujú z domu, alebo či má spoločnosť akýkoľvek flexibilný plán práce . Zistite ďalších desať väčších otázok, ktoré môžete požiadať počas rozhovoru .
Keď vstúpite a opustíte kanceláriu spoločnosti, pozrite sa: Vidíte miestnosť na laktáciu pre matky dojčenia ? Má firma dennú starostlivosť? To sú silné známky toho, že spoločnosť sa usiluje o umiestnenie rodičov.
Držte oči otvorené aj pre jemnejšie značky, ako sú detské kresby prilepené na stenách a rodinné fotografie. Keď má spoločnosť veľa rodičov, je pravdepodobnejšie, že budú prispôsobovať výzvam týkajúcim sa plánovania rodičovstva a budú mať pracovné podujatia priateľské k rodine.
Po vykonaní ponuky práce
Akonáhle spoločnosť prejaví záujem o prenájom, je to dobrá príležitosť získať odpovede na akékoľvek zostávajúce otázky o kultúre, výhodách a očakávaniach zamestnancov spoločnosti.
Ak ešte nepoznáte výhody spoločnosti, môžete sa opýtať: Je zdravotná poisťovňa vhodná pre rodinu? Ponúka spoločnosť dennú starostlivosť na mieste alebo akékoľvek krytie starostlivosti o deti? Aká je politika flex-time a robia zamestnanci niekedy prácu z domu? Zistite viac otázok a opýtajte sa na výhody .
Ak ste to ešte neurobili, obráťte sa na svoju sieť: akékoľvek vaše spojenia v reálnom živote alebo cez LinkedIn alebo iné sociálne médiá pracujú v spoločnosti alebo poznáte niekoho, kto to robí?
Schôdzka osobného stretnutia, telefonický hovor alebo e-mailová výmena vám môže poskytnúť veľa informácií o skutočnom každodennom živote spoločnosti.
Vyskúšajte teraz a pomôžte predísť nepríjemným prekvapeniam počas prvých týždňov v novej spoločnosti.
Pozrite si ďalšie tipy na analýzu reklám pre prácu: Pokyny pre inzerciu práce Čo by sa nemalo uvádzať v práci Ako dekódovať inzerát
Tipy pre pracujúcich rodičov: na dosiahnutie rovnováhy medzi pracovným a životným Najlepšie práce pre rodičov