Občas však okolnosti vyžadujú, aby ste okamžite odstúpili. Mohli by ste mať napríklad mimoriadnu rodinnú situáciu alebo pracovisko je nebezpečné alebo nezdravé.
Predtým, ako budete robiť akékoľvek rozhodnutia o odchode, prečítajte si tieto informácie o tom, či by ste mali alebo nemali prestať s malým alebo žiadnym upozornením .
Ak sa rozhodnete, že musíte okamžite odstúpiť, mali by ste ešte napísať rezignáciu. Prečítajte si nižšie tipy na písanie resignation letter s 24-hodinovou výpovednou lehotou a tiež na príklad resignation letter.
Tipy pre písanie vášho rezignácie list alebo e-mail
Opäť platí, že keď sa rozhodnete odstúpiť, je najlepšie oznámiť zamestnávateľovi najmenej dva týždne. Niekedy však musíte odstúpiť s výpovednou lehotou len jeden deň. Prečítajte si nižšie tipy na písanie resignation letter s výpovednou lehotou iba 24 hodín.
- Najprv hovorte s vaším zamestnávateľom. Ak je to možné, povedzte svojmu šéfovi osobne, že odchádzate do spoločnosti do 24 hodín. Potom pokračujte v oficiálnom obchodnom liste . Pošlite kópiu listu svojmu zamestnávateľovi a úradu pre ľudské zdroje.
- Zvážte odoslanie e-mailu. Ak je čas podstatný, môžete zvážiť odoslanie e-mailu na odstúpenie namiesto písmena. Pri rezignácii s 24-hodinovou výpovednou lehotou môže byť e-mail dobrý nápad. Ak ste však už svojmu zamestnávateľovi osobne povedali, nemusíte sa ponáhľať, aby ste poslali rýchly rezignačný list.
- Uveďte dátum. V liste jasne vysvetlite, že odchádzate nasledujúci deň. Zahrňte konkrétny dátum, aby ste sa vyhli nejasnostiam.
- Nechajte sa do detailov. Nemusíte uviesť podrobnosti o tom, prečo odchádzate, alebo čo budete robiť ďalej. Ak sa však rozhodnete, neuvidíte podrobnosti. Chcete, aby bol Váš list stručný.
- Vyjadrite vďačnosť. je to dobrá príležitosť vyjadriť vďaku za čas, ktorý ste strávili v spoločnosti. Avšak, ak ste s touto spoločnosťou veľmi nešťastní, vo svojom liste sťažujte alebo nehovorte nič negatívne. Chceli by ste udržiavať dobré vzťahy so zamestnávateľom, najmä preto, že by ste sa ho mohli v budúcnosti opýtať na odporúčanie.
- Opýtajte sa na všetky otázky. Ak odstúpite bez predchádzajúceho upozornenia, uistite sa, že objasňujete, ako sa má zaobchádzať s vašou poslednou výplatou, výhodami, vybavením spoločnosti a akýmikoľvek ďalšími podrobnosťami týkajúcimi sa ukončenia vášho zamestnania. Váš list je dobrou príležitosťou na tieto otázky.
- Zadajte kontaktné informácie. Zahrňte akúkoľvek e-mailovú adresu spoločnosti alebo inú formu kontaktných informácií, ktorú chcete vložiť, aby vás zamestnávateľ mohol kontaktovať. Je to obzvlášť dôležité, ak odídete hneď.
- Postupujte podľa formátu obchodného listu. Pri písaní Vášho listu použite formálny formát oficiálneho listu.
Vzorka listu rezignácie - 24 hodín upozornenie
Prečítajte si nižšie vzorový list s 24 hodinovou výpovednou lehotou. Použite túto vzorku, aby ste získali pocit, ako formátovať svoj list a aký obsah má obsahovať. Napriek tomu nezabudnite upraviť písmeno tak, aby vyhovovalo vašej osobnej situácii.
Tvoje meno
Vaša adresa
Vaše mesto, štát, PSČ
Vaše telefónne číslo
Tvoj email
dátum
Meno zamestnávatela
nadpis
organizácie
adresa
Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo
Vážený pán / pani. Priezvisko:
Prijmite, prosím, tento list ako oznámenie, že odchádzam z mojej práce zajtra (15. septembra). Ospravedlňujem sa za to, že som nemohla dať viac upozornenia. Ľutujem však, že kvôli okolnostiam, ktoré sú mimo mojej kontroly, musím okamžite odstúpiť.
Pokiaľ je to možné, prosíme, prosím, poslať svoju poslednú výplatu na svoju domovskú adresu (uvedenú vyššie).
Ďakujem za podporu, ktorú ste mi poskytli počas svojej funkcie v spoločnosti.
S pozdravom,
Váš podpis (písomný list)
Vaše zadané meno
Odoslať e-mailovú správu
Ak odosielate svoj list o odstúpení prostredníctvom e-mailu, nezabudnite uviesť konkrétny riadok predmetu, aby sa vaša správa čítala včas:
Subject Line: Vaše meno - rezignácia - dátum účinnosti
Ak posielate svoj list, pošlite svoju e-mailovú správu tak , aby obsahovala obsah, ako upravovať a ako posielať testovacie správy.
Čítaj viac:
Dôvody, na ktoré nemožno oznámiť dva týždne
Viac demistických vzorových listov
Odoslanie e-mailových správ
Odstúpenie urobiť a don'ts