Odstúpenie od rodinných dôvodov

Existuje veľa dôvodov, prečo ľudia považujú za nevyhnutné odstúpiť z pozície a jedným z najťažších a presvedčivých je, ak máte rodinnú situáciu, ktorá vyžaduje vašu celú pozornosť.

Keď sa vzdávate zamestnania z rodinných dôvodov, môžete to uviesť vo svojom rezignácii. Je to dobrý spôsob, ako vedieť zamestnávateľovi, že nezačínate kvôli akýmkoľvek problémom s prácou alebo spoločnosťou, a ak by ste zistili, že sa chcete vrátiť na svoju aktuálnu pozíciu po vašom rodinnom stave zmeny.

Nemáte však pocit, že musíte zdieľať podrobnosti o situácii, ktoré vás vyzývajú k odstúpeniu od zamestnávateľov, okrem použitia fráz ako "rodinné dôvody" alebo "osobné okolnosti". Je úplne prijateľné, aby ste zachovali svoje osobné dôvody na odstúpenie od súkromia.

Rodinná choroba

Pred odstúpením z dôvodu choroby v rodine je dôležité skontrolovať, či máte nárok na pracovné voľno pre rodinné a zdravotné dovolenky (FMLA). Môžete mať možnosť čerpať neplatené voľno, než odstúpiť. Ak je rezignácia jedinou alternatívou a chcete sa vrátiť po vyriešení problému s rodinou, je dobré spomenúť, že vo vašom rezignačnom liste. Je nepravdepodobné, že vaša práca na vás čaká po vašom návrate, ale nikdy neviete a pozitívna poznámka je vždy najlepšia.

Čo zahrnúť do svojho listu

Zatiaľ čo je na vás, koľko podrobností chcete zdieľať o dôvodoch rezignácie, je rozumné zahrnúť určité ocenenie za čas, ktorý ste strávili v spoločnosti, a skúsenosti, ktoré ste získali počas svojho pôsobenia.

Môžete spomenúť, čo ste sa naučili, pomáhali vám dostať od svojich kolegov, chváliť svoje vedenie, spolupracovníkov alebo spoločnosť.

Uveďte svoj posledný deň vo svojom liste a ak to nie je nevyhnutné, snažte sa poskytnúť upozornenie na dve týždne . Nakoniec prediskutujte podrobnosti o prechode. Ak ste počas prechodu k dispozícii výcvik na výmenu alebo poskytnutie e-mailovej alebo telefonickej podpory, oznámte to zamestnávateľovi.

Tu sú dva príklady listov rezignovaných z rodinných dôvodov. Prvý z nich je formálny obchodný list a druhý je správna e-mailová vzorka. Použite ich na vytvorenie vlastného rezignátora.

Resignation Letter Vzor pre rodinné dôvody

Tvoje meno
Vaša adresa
Vaše mesto, štát, PSČ
Vaše telefónne číslo
Tvoj email

dátum

názov
nadpis
organizácie
adresa
Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Vážený pán / pani. Priezvisko:

Píšem, aby som vás informoval, že ďalší mesiac opúšťam spoločnosť Oak and Spruce Co. Bohužiaľ, rodinné pomery v tejto dobe vyžadujú moju plnú pozornosť a mám dôležité otázky, o ktoré sa budem musieť starať, čo ma nedovolí plniť svoje povinnosti spoločnosť.

Je mi veľmi ľúto, že som spôsobil nejaké nepríjemnosti, ale prosím vedzte, že budem k dispozícii počas nasledujúceho mesiaca, aby ste pomohli nájsť náhradníka.

Okrem toho si budem istý, že sa medzi mojimi povinnosťami budeme včas zaoberať.

Veľmi vám ďakujem za pochopenie. Mám pozitívnu skúsenosť so spoločnosťou Oak and Spruce Co. a dúfam, že môj odchod neovplyvní náš vzťah. Dajte nám vedieť, ak máte nejaké otázky alebo ak si myslíte, že môžem pomôcť pri prechode na nového predajného manažéra.

S pozdravom,

Váš podpis (písomný list)

Vaše zadané meno

Odoslanie správy o odstúpení od e-mailu

Keď zasielate svoj list , tu sú tipy na to, skontrolovať, či máte všetky informácie, ktoré potrebujete, a odoslať testovací správu, aby ste sa uistili, že vaša správa je dokonalá.

E-mailový odstúpený listový príklad - rodinné dôvody

Predmet: Odstúpenie priezviska

Vážená pani Supervisorka,

Prijmite moje rezignácie z mojej funkcie v spoločnosti ABC, účinná od 1. júna 20XX. Ako viete, môj syn trpí vážnou chorobou a bude vyžadovať časté návštevy špecialistov v inom meste. V dohľadnej budúcnosti nebudem schopný splniť záväzky mojej pozície.

Prosím, dajte mi vedieť, či môžem urobiť niečo, čo by mohlo uľahčiť prechod akýmkoľvek spôsobom.

S pozdravom,

Meno Priezvisko
firstnamelastname@email.com
212-555-1212

Kariérne dôsledky

Hoci nie je pochýb o tom, že vaša rodina prichádza na prvé miesto v čase krízy, nie je bezúhonné, aby ste vzali do úvahy dôsledky ukončenia vašej práce alebo na dovolenku budete mať vo svojej kariére. Ako odstúpite, je rovnako dôležité pre vašu budúcu kariéru ako váš životopis. Je to dobrý nápad, keď máte čas, aby ste sa trochu zamysleli nad vysvetlením medzery vo vašej pracovnej histórii a pokračovaním, ktoré sa objaví po skončení vašej dovolenky.