Jedným zo spôsobov, ako vziať vašu profesionálnu osobnosť na ďalšiu úroveň, je blogovanie. Nižšie je sedem spôsobov, ako blogovanie pomôže triumfovať nad súťažou.
Blogovanie zdokonaľuje váš profesionálny profil
Zamestnanci manažérov chcú preukázať, že odbornosť, ktorú máte, je oprávnená.
Blogovanie vám umožňuje dať im niečo konkrétne, na čo sa pozrieť.
Váš blog by mal byť aktuálny a predovšetkým relevantný pre vaše odvetvie. Ak blogujete o náhodných, nesúvisiacich témach, zvedia vás, čo presne je vašou oblasťou odbornosti! Úlohou je ukázať manažérom náborov a náborovým pracovníkom spôsob, akým si myslíte, koľko viete a ako im to pomôže.
Blogovanie zasiahne značku, pokiaľ ide o predaj vašej značky, a to aj s obmedzenými skúsenosťami. Vykonávanie výskumu, ako aj analýza problémov a riešení vo vašej profesii dokazuje, že ste vášniví a motivovaní. A dokazuje, že ste v kontakte s vašou nika.
Vy (máj) prilákajte tvorcov rozhodnutí
Premýšľajte o tomto scenári na minútu:
Publikujete blogový príspevok, v ktorom nájdete návrhy na horúci problém vo vašom odbore, a to je získané online komunitou. Ľudia ju zdieľajú na sociálnych médiách, spomína sa v iných článkoch online a možno aj v niektorých spravodajcoch.
Takýto druh expozície by mohol viesť k tomu, že tí, ktorí prijímajú rozhodnutia (ako manažéri prijímania alebo nábor pracovníkov), prídu vašou cestou. Veľké a malé spoločnosti v oblasti techných technológií vždy hľadajú nové talenty. Netflix napríklad kontaktuje potenciálnych pracovníkov prostredníctvom LinkedIn, keď profil vyzerá sľubne. Uber jazdci, ktorí eso mobilné kódovanie hry dostať pozvaní na priateľský rozhovor s firmou.
V konečnom dôsledku vás informatívne blogové príspevky môžu odísť touto cestou. Odborníci zdieľajú každý deň milióny blogových príspevkov. Nebolo by skvelé, keby boli tvoje medzi nimi?
Rozšírenie siete
Áno, dôležité je vysadenie v reálnom svete a vytváranie sietí. Takže je to prepojenie s ostatnými online prostredníctvom skupín, ako sú skupiny LinkedIn a fóra. Existuje však len toľko času, ktorý môžete minúť na úsilie o vytváranie sietí.
Namiesto toho môžete pridať správny typ ľudí. Blog môže dať vaše meno na mape a umožniť rovnako zmýšľajúcim ľuďom prísť do cesty.
Nezabudnite zahrnúť vaše sociálne médiá spracováva a kontaktné informácie na vašich webových stránkach. Inak sa ľudia nebudú môcť s vami spojiť!
Blog napĺňa váš životopis
Zamestnanci prijímania a prijímania pracovníkov dostávajú desiatky, ak nie stovky, životopisov na jedno pracovné miesto. Trh s technológiou je v súčasnosti horúcim potrubím. Iste, je ľahšie pristáť v určitých oblastiach kvôli nedostatku kvalifikácie. Napriek tomu súťaž pre väčšinu pozícií - hlavne v špičkových spoločnostiach - je intenzívna. Znamená to, že aspoň váš životopis a sprievodný list musia byť na mieste.
Navyše, manažéri nájmu môžu hľadať ďalší dôvod, ako pridať váš životopis do hromady "výzva na rozhovor" namiesto "neistého".
Odkaz na váš blog by mohol urobiť všetko.
Blog môže pridať kontext do vášho životopisu a sprievodného listu. Môže tiež ukázať, ako uplatňujete svoje zručnosti a vedomosti.
Blogovanie vám umožní vytvoriť digitálnu stopu
Čo je to jedna z prvých úloh, ktoré prijímajú zamestnanci pri prijímaní vášho životopisu? S najväčšou pravdepodobnosťou nejaký druh vyhľadávania Google na vaše meno. A to, čo vidia na stránke s výsledkami, môže vážne ovplyvniť vaše šance na získanie rozhovoru alebo dokonca ponuku.
Recruiter chce vidieť digitálnu stopu z niekoľkých dôvodov:
Ukazuje vám, že ste zdatní s internetom / sociálnymi médiami
Zoznámia sa s vašimi zručnosťami / osobnosťou pred rozhovorom
Chcú vaše názory na vývoj a operácie v rámci odvetvia
Celkovo možno povedať, že stezka obsahu naznačujúca pýchu vo vašej kariére prekonáva dobre v očiach manažérov prijímania a prijímania zamestnancov.
Vytvorte nové zručnosti a zostaňte prúd
Správa blogu vám umožňuje získať nové zručnosti. Takisto vám môže poskytnúť niečo produktívne pri hľadaní práce - namiesto toho, aby ste obnovili e-mailovú schránku a dúfali ste, že budete dostávať správy o pozíciách, pre ktoré ste požiadali.
Prostredníctvom blogovania môžete rozostriť rôzne zručnosti. Ako napríklad,
písanie
SEO
Sociálne médiá
Analytické nástroje (ako Google Analytics)
CMS (ako WordPress)
Zamestnávatelia tieto zručnosti nebudú ignorovať! (Alebo odhodlanie a ambícia dobrého blogu zobrazuje.)
Okrem toho blogovanie nielen pomáha znalostnej bance zostať aktuálne , ale tiež vám dáva príležitosť pomôcť iným.
Blog vás založil ako vodcu
Keď vytvárate obsah, ktorý ponúka rady, riešenia a poradenstvo - pomáhate ľuďom.
Schopnosť učiť zručnosť, ktorú veľa firiem hľadá v kandidátoch. Ukazuje nielen to, že máte vynikajúce komunikačné schopnosti, ale tiež dokazuje, že máte radosť pomáhať druhým.
Postupom času uverejňovanie užitočného obsahu v technickom priemysle upevňuje vaše miesto ako vodca alebo autorita. Tento druh vedenia nikdy nepodarí zapôsobiť manažéra najímania.
Ale tam to nezastaví!
Ak sa váš blog stane zdrojom užitočných informácií, môžete dokonca začať blogovať ako vedľajšiu úlohu. Znamená to, že môžete zaplatiť, aby ste písali ako nezávislý na iných stránkach, a možno dokonca jeden deň kontaktovať, aby napísal knihu. Nehovoriac o mnohých ďalších profesionálnych príležitostiach. (Zamyslite sa nad angažovanosťami!)