5 tipov pre boj s rozptýlením kabíny

Odvtedy, čo bola vynájdená miestnosť, pracovníci kancelárie sa zaoberali rozptýleniami, ktoré súvisia s pracoviskom bez súkromia. Pamiatky, zvuky a vône, ktoré by boli súkromné ​​v kancelárii s tvrdými stenami, sa stali podnikateľmi každého v kancelárii. Riešenie života v kabíne môže byť ťažké.

Ruka v ruke s nedostatkom súkromia je nedostatok produktivity vyvolaný neustálym rozptýlením. Ktokoľvek, kto pracoval v skrini viac ako jeden deň, môže počuť počúvanie niekoho iného telefonického rozhovoru.

Takže čo máte robiť v prostredí, ktoré neustále odvádza vašu pozornosť od toho, čo by ste mali robiť? Vyskúšajte tieto tipy, aby ste v kancelárii udržali rozptýlenie kancelárie.

  • 01 Investujte do niektorých slúchadiel s potlačením hluku.

    Kancelárie môžu byť hlasné a drsné, alebo môžu byť pokojné ako cintorín. Obaja môžu byť rušivé. Hlučné kancelárie môžu ťažko sa sústrediť kvôli všetkým rôznym veciam. Pre niektoré tiché kancelárie je ťažké zostať v úlohe.

    Bez ohľadu na to, v ktorom tábore máte, slúchadlá s potlačou šumu vám umožňujú nastaviť zvukový záznam na pracovný deň. Ak máte radi ticho, môžu zavrieť zvonenie telefónov a jabbering spolupracovníkov. Ak sa vám páči hudba na pozadí, aby ste odrazili iné zvuky, môžete to mať.

    Existuje niekoľko nevýhod pre slúchadlá s potlačením hluku. Jeden, možno nebudete počuť zvonenie telefónu. Ak má váš telefón svetlo, ktoré naznačuje, že zvoní - čo väčšina kancelárskych telefónov má - umiestnite telefón do periférneho zraku, kde uvidíte, kedy svieti svetlo. Po druhé, môžete počuť požiarny alarm. Našťastie dnešný požiarny poplachový systém má tiež blikajúce svetlá, ktoré sa ťažko nechajú ujsť bez ohľadu na to, kde ste na podlahe kancelárie. Po tretie, môžete ľahko prekvapiť, že spolupracovníci prichádzajú k vám. Môžete sa pokúsiť o zmenu polohy v kabíne tak, aby sa ľudia nemohli naplniť.

  • 02 Objednajte konferenčnú miestnosť, keď potrebujete úplné ticho.

    Ak potrebujete úplné ticho na niečo pracovať, rezervácia konferenčnej miestnosti je úplne legitímna stratégia. Pretože nemôžete vytvoriť konferenčnú miestnosť v kancelárii, použite túto taktiku iba v prípade potreby. Ak potrebujete vykonať nejaké práce na zabezpečení niektorých údajov alebo zobraziť stoh aplikácií , potrebujete neprerušené ticho a na niektorých pracoviskách jediné miesta na získanie, ktoré sú konferenčné miestnosti.
  • 03 Pracujte z domova, keď môžete.

    Práca z domu nie je možnosťou pre niektorých vládnych zamestnancov, ale pre mnohých je práca na diaľku možnosťou buď bežne alebo príležitostne. Ak má zamestnanec pracovať na diaľku, dohoda musí zodpovedať dvom veciam: zamestnancovi a pozícii. To znamená, že zamestnanecká pracovná etika, štýl a dohľad musia byť v súlade s prácou na diaľku a pracovné povinnosti zamestnanca musia byť možné vykonať na diaľku.

    Práca z domova vám umožňuje nastaviť prostredie, ktoré pracuje pre vás. Hladina hluku, teplota a aróma sú pod vašou kontrolou. Dokážete lepšie pracovať na stolíku v jedálni než v kabíne? Urob to.

    Ak je práca doma alebo na inom mieste možná, vyskúšajte to. Možno sa vám to páči. Ak tak neurobíte, môžete sa vrátiť k vášmu starému spôsobu práce.

    Dávajte pozor na vašu produktivitu. Ak dôjde k poklesu, mali by ste si to všimnúť predtým, než váš šéf urobí, a mali by ste vedieť, kedy odvolať telework experiment.

  • 04 Buďte úprimní s kolegami.

    Vaši spolupracovníci nechcú byť pre vás rozptýlení. Nechcú, aby ste im pred nimi prekonali chorú vôľu, najmä ak ste im nevložili problém. Ak vaše susedia v kancelárii robia niečo, čo vás odvádza od práce, máte čestný rozhovor o tom, čo robia. Je pravdepodobné, že si neuvedomujú, že vás trápia a že budú chcieť urobiť všetko, čo je v ich silách, aby minimalizovali váš rozptýlenie.
  • 05 Buďte úprimní so svojim šéfom.

    Váš šéf je tu, aby vás podporil a vybavil vás, aby urobil vašu najlepšiu prácu. Chceš sa dobre, a tvoj šéf chce, aby si dobre. Ak sa vaše životné prostredie dostáva do cesty, v rámci ktorej ste dostali svoju prácu, váš šéf je váš spojenec pri riešení problému. Váš šéf môže byť obmedzený tým, čo môže urobiť, ale nikdy nebudete vedieť, čo môže alebo nemôže byť vykonané, ak o tom nebudete diskutovať.