Pozrite sa, prečo potrebujete skúseného poradcu
Keď práve začínate, je veľa, čo neviete.
Nenechajte sa uraziť. To nie si ty. Je to len tvoj nedostatok skúseností. Pravdepodobne budete robiť veľa chýb a vynecháte mnoho príležitostí. Nájdenie mentora vám umožní obmedziť, ako často sa to stane. On alebo ona vás môže viesť cez zložité situácie a môže vám pomôcť rozvíjať svoju kariéru.
Čo môže váš mentor urobiť pre vás?
Keď narazíte na situáciu v práci, o ktorej si nie ste istí, ako sa s ňou zaobchádzať - napríklad tupári na pracovisku alebo šéf, ktorý sa vám nezdalo, môže vám poradca poradiť, čo s tým urobiť. Nech prechádza čokoľvek, je tu dobrá šanca, že on alebo ona bola buď cez to isté, alebo pozná niekoho, kto má.
Pretože je na vyššom stupni kariéry, váš mentor má prístup k príležitostiam, ktoré ešte nemáte. Jeho postavenie vám môže otvoriť niektoré z týchto príležitostí. Napríklad môže získať pozitívne pozvánky na podujatia v priemysle a predstaviť vám vplyvných ľudí vo vašom odbore.
Váš mentor sa môže dozvedieť o pracovných príležitostiach pred vami a môže im upozorniť. Môžu byť v rámci vašej organizácie alebo v inej.
Keď váš mentor vie, aké ďalšie zručnosti a nepovinné certifikácie sa vo vašom odbore ocenia, môže vás, pokiaľ ide o investovanie do ďalšieho vzdelávania a odbornej prípravy, nasmerovať správnym smerom.
Ak sa musíte rozhodnúť, či chcete prijať pracovnú ponuku , môže sa na to pozrieť, aby zistil, či máte spravodlivé riešenie.
Keď príde čas požiadať svojho šéfa o zvýšenie , váš mentor vám môže poskytnúť tipy, ako vyjednať vyšší plat .
Ako nájsť mentora
Teraz, keď ste sa dozvedeli, čo môže urobiť mentor pre vás, pravdepodobne budete chcieť nájsť čo najskôr. Ak máte dostatok šťastia, že budete pracovať pre spoločnosť, ktorá má formálny mentorský program, možno sa s ňou spojíte, keď začnete svoju prácu. Niektorí zamestnávatelia, ktorí majú takéto programy, robia len opatrenia pre tých, ktorí o to požiadajú. Oddelenie ľudských zdrojov by malo byť schopné vás nastaviť.
Ak organizácia, pre ktorú pracujete, nemá formálny program, potom budete musieť hľadať mentora. Obráťte sa na svoju sieť, aby ste zistili, či je niekto ochotný prevziať túto úlohu alebo pozná niekoho, kto je. Pamätajte, že táto osoba nemusí pracovať pre toho istého zamestnávateľa. Kontaktujte všetkých profesionálnych organizácií, ktorých ste členom - ak nepatríte do jednej, mali by ste zvážiť spojenie - a zistiť, či má mentorský program. Mnohí to robia.
Tipy na úspešné vzťahy
Vyberte mentora, ktorého ciele sú podobné vašim vlastným. On alebo ona by mala byť ďalej na kariérnej ceste, ktorú by ste chceli vziať.
Je výhodné, ak je váš tréning vášho mentora rovnaký ako váš. Niekto v tej istej profesijnej oblasti je v lepšej pozícii, aby vám poradil.
Porozprávajte sa so svojím potenciálnym mentorom, aby sa uistil, že on alebo ona môže dať dostatočný čas na tento vzťah. Ak sa nemôžete stretávať pravidelne, alebo nemá túžbu alebo schopnosť odpovedať na vaše otázky alebo pomôcť s problémami, ktoré vzniknú, potom by ste mali obom urobiť láskavosť a pozrieť sa inde.
Nečakajte, kým váš kolega urobí prvý krok. Keďže ste ten, kto využije väčšinu výhod z tohto vzťahu, urobte prvý krok s niekým, koho si myslíte, že bude dobrým poradcom.
Zapojte sa do obsadeného rozvrhu vášho mentora. Napríklad, ak sa s tebou chce stretnúť pred alebo po práci, nedajte sa ospravedlniť, že ste príliš zaneprázdnení alebo unavení.