Ako odpovedať na otázky o vašej poslednej úlohe
Recruiter sa domnieva, že svoju najlepšiu prácu vykonáte v úlohách, o ktorých ste vášniví. Preto otázka "Čo vám nebude chýbať o vašom minulom alebo aktuálnom zamestnaní?" Pomáha tazateľovi pochopiť, či ste alebo nie ste vhodní na zodpovednosť za túto prácu.
Kľúčom k odpovedi na túto otázku je byť úprimný, ale aj pozitívny, aj keď sa zameriavate na to, čo sa zdá ako negatívna otázka.
Porovnajte svoju prácu s novou prácou
Spolu s tým, že ste čestní a pozitívni, vaša odpoveď by sa mala tiež zamerať na prácu, na ktorú žiadate.
Začnite tým, že vytvoríte zoznam rôznych častí vašej minulosti alebo aktuálnej pozície, ktorá vás zaujala. Pokúste sa zahrnúť aspoň niektoré povinnosti, ktoré ste museli vykonať iba v zriedkavých prípadoch a neboli kľúčové pre váš celkový úspech.
Ďalej skúmajte prácu, s ktorou ste vypočúvali, a vytvorte zoznam rôznych oblastí zodpovednosti, ktoré sú uvedené v popise. Ak reklama nie je podrobná, pozrite sa na pracovnú časť webovej stránky organizácie, aby ste zistili, či je pozícia podrobnejšia. Môžete tiež skenovať hlavné pracoviská podľa názvu a zistiť, čo iní zamestnávatelia začlenia do práce.
Uprednostňujte zoznam pracovných činností súvisiacich s vašou cieľovou prácou. Ak si nie ste istí vzhľadom na relatívnu dôležitosť rôznych zložiek práce, požiadajte odborníkov v tejto oblasti o pomoc pri hodnotení.
Vyberte si tri veci, ktoré nie sú prioritou
Nakoniec zvoľte tri aspekty vašej minulosti alebo aktuálnej práce, ktorá vás najmenej zaujíma.
Porovnajte tento zoznam s prioritným zoznamom pracovných činností pre cieľovú prácu. Chceli by ste sa uistiť, že akékoľvek úlohy, ktoré spomínate, nie sú pravdepodobne prioritné pre váš cieľový zamestnávateľ, ani by nemali byť často vykonávané alebo veľmi dôležité aspekty pozície.
Majte to čestné, ale pozitívne
Keď odpoviete na túto otázku, vyhnite sa akémukoľvek negatívnemu zneniu o akýchkoľvek povinnostiach, ktoré zdieľate. Pokúste sa použiť neutrálnejší prístup, ktorý ukazuje, že ste dokázali túto prácu vykonať, aj keď ste neboli veľmi motivovaní úlohou.
Mali by ste byť úprimní v súvislosti s úlohami, ktoré sa vám nepodarili, ale súčasne by ste sa mali vysvetliť svojimi dôvodmi. Nechcel by ste povedať: "Ako správca maloobchodného predaja som nenávidel, že som si vybral inventár. Bol to jeden z najnepitnejších vecí, aký som kedy urobil, a to ma bláznilo."
Namiesto toho by ste mali formulovať vašu odpoveď spôsobom, ktorý naznačuje, že ste sa tešili viac stimulujúcich a náročných projektov, ale stále ste sa naučili kultivovať správny stupeň disciplíny pre typ úloh, ktoré môžu byť zdĺhavé, ale je potrebné ich dokončiť.
Napríklad by ste mohli povedať: "Ako obchodný manažér pre odevný butik som sa naozaj tešil všetkým aspektom mojej práce.
Predpokladám, že ten aspekt, ktorý mal pre mňa najmenší záujem, robil inventár nepredaného oblečenia, keďže som ho nenašiel mentálne stimulujúci. Napriek tomu som sa mohol sústrediť na detaily práce a urobil presné počty, pretože som vedel, že moje výsledky by boli dôležité, keď sa jednalo o projekty, ktoré som si užil, ako napríklad výber kusov pre našu novú pádu. "
Vzorové odpovede
- Aj keď som mal rád svoj čas ako administratívny asistent spoločnosti XYZ, vždy som chcela šancu preukázať svoje skúsenosti so získavaním finančných prostriedkov a písomným grantom, ale nikdy som nemala príležitosť rozšíriť svoje povinnosti. Som nadšený z perspektívy tejto pozície, ktorá ponúka 60/40 rozdiel medzi administratívnymi povinnosťami a písaním grantov. Takáto pozícia mi umožní preukázať svoje zručnosti vo viacerých oblastiach.
- Ako predajca spoločnosti ABC som získal cenné predajné schopnosti a mal vynikajúce mentorstvo od svojich nadriadených. Zatiaľ čo som rád, že môžem robiť samostatné predajné hovory, vždy som si prial, aby sme aj trochu obchodovali s tímom, pretože mám pocit, že som mimoriadne zručný pri predaji v skupinovom prostredí a milujem príležitosť pracovať a učiť sa moji kolegovia. Myslím, že by som sa prosperoval v predajnej pozícii vo vašej spoločnosti, pretože si kladie veľký dôraz na tímovú prácu a skupinový predaj.
Súvisiace články: Ako odpovedať na rozhovor Otázky o sebe Otázky na rozhovor bez správnej alebo nesprávnej odpovede
Ďalšie rozhovorové otázky o vás
Typické otázky pohovoru a vzorové odpovede na otázky týkajúce sa rozhovorov o vás a vašich zručnostiach a schopnostiach.
Ďalšie pracovné otázky a odpovede
Otázky na rozhovor a odpovede
Typické otázky týkajúce sa pracovného pohovoru a vzorové odpovede.
Otázky na rozhovor na otázku
Otázky pre kandidátov na zamestnanie požiadajte o tazateľa.