Nastavenie cieľa je hlavnou súčasťou procesu kariérneho plánovania . Vaše ciele a kroky, ktoré urobíte na ich dosiahnutie, budú tvoriť váš akčný plán kariéry . Toto je cestovná mapa, ktorá vás prevedie od výberu kariéry do práce a úspechu v nej. V tomto kontexte budú vaše ciele vašimi kariérnymi cieľmi, napríklad určitým povolaním, rozchodom na kariérovom rebríčku alebo výškou zárobku.
Rozdiel medzi krátkodobými a dlhodobými cieľmi
Ciele možno rozdeliť do dvoch kategórií: krátkodobé ciele a dlhodobé ciele. Budete schopní dosiahnuť krátkodobý cieľ približne v priebehu šiestich mesiacov až troch rokov, zatiaľ čo z dlhodobého hľadiska zvyčajne trvá tri až päť rokov. Niekedy môžete dosiahnuť krátkodobý cieľ za menej ako tri mesiace a dlhodobý môže trvať dlhšie.
Pre každý dlhodobý cieľ musíte dosiahnuť rad krátkodobých cieľov. Povedzme napríklad, že sa snažíte stať sa lekárom .
To je dlhodobý cieľ. Najskôr musíte absolvovať vysokú školu a lekársku školu a potom dokončiť lekársky pobyt. To sú aj dlhodobé ciele. Existuje niekoľko krátkodobých cieľov, ktoré musíte dosiahnuť skôr, než začnete pracovať na nich. Ak sa chcete dostať na vysokú školu a lekársku školu, budete musieť vyniknúť na prijímacích skúškach a kompletných aplikáciách.
Môžete dokonca zlomiť svoje krátkodobé ciele ešte ďalej. Napríklad môžete nastaviť cieľ získať určité známky každý semester, alebo dokonca v každej z vašich tried.
7 spôsobov, ako zvýšiť svoje šance na dosiahnutie cieľov
Je oveľa jednoduchšie definovať cieľ ako dosiahnuť. Vaša tvrdá práca na dosiahnutí tohto cieľa zohráva najväčšiu úlohu vo vašom úspechu, ale ak nebudete správne formulovať svoje ciele, bude oveľa ťažšie ich dosiahnuť. Uistite sa, že spĺňajú tieto kritériá:
- Vaše ciele musia byť špecifické. Môžete povedať: "Chcem byť úspešný." No, kto nie? Ale môžete definovať, čo pre vás znamená úspech? Úspech jednej osoby môže znamenať, že sa stane výkonným riaditeľom spoločnosti, zatiaľ čo inej osobe to môže znamenať dostať domov z práce do 6 hodín každú noc.
- Musíte byť schopní merať výsledok vašich cieľov. Keď nastavíte cieľ, zahrňte časový rámec na dosiahnutie tohto cieľa.
- Nenechajte sa negovať. Uistite sa, že váš cieľ je niečo, čo chcete, skôr ako niečo, čo chcete vyhnúť. Napríklad namiesto toho, aby som povedal: "Nechcem, aby som bol v tejto práci na ďalšie štyri roky," povedal "Chcem zlepšiť svoje schopnosti počas nasledujúcich štyroch rokov, aby som sa kvalifikoval na lepšiu prácu."
- Udržujte svoje ciele realistické. Uistite sa, že vaše dlhodobé ciele sú kompatibilné s vašimi schopnosťami a zručnosťami. Váš cieľ by nemal byť "Chcem vyhrávať cenu Grammy budúci rok", ak nemôžete spievať ani hrať nástroj.
- Je váš cieľ dosiahnuteľný v rámci vášho časového rámca? Nestavte sa na neúspech. Ak máte jeden veľký cieľ, rozdelte ho na niekoľko krátkodobých cieľov. Pamätajte, že budete robiť lepšie, ak budete brať detské kroky ako jeden veľký skok.
- Pripojte akciu ku každému cieľu. Napríklad, ak je vaším cieľom stať sa spisovateľom , zaregistrujte sa na triedu písania.
- Buďte flexibilní voči svojim cieľom. Ak sa stretnete s bariérami, ktoré hrozí prekážkou vášho pokroku, nevzdávajte sa. Namiesto toho upravte svoje ciele. Povedzme, že vaša potreba pokračovať v práci vás zabráni, aby ste šli na vysokú školu na plný úväzok. Nebudete môcť dokončiť bakalársky titul za štyri roky, ale môžete sa zapísať do školy na čiastočný úväzok a trvať trochu dlhšie, než skončíte. Zvážte to, aby ste sa zbavili cieľa, ktorý vám nie je dôležitý. Namiesto toho vložte svoju energiu do ďalších cieľov.