Tu je postup, ako sa pripraviť na návrat k pracovnému materstvu
Tu je päť vecí, ktoré môžete urobiť, keď uvažujete o návrate na pracovnú silu.
Získajte späť do hry
Je čas, aby ste sa chytili na vaše novinky v odvetví.
Pozrite sa na časopisy alebo knihy z vašej knižnice. Nájdite články a populárne webové stránky, ktoré vám umožnia získať aktuálne informácie. Ak si nie ste istí, kde začať hľadať zdroje, prihláste sa do služby LinkedIn, aby ste zistili, v akých skupinách sú vaše pripojenia. V týchto profesionálnych skupinách budú navrhnuté zdroje, ktoré budete chcieť neskôr preskúmať.
Porozprávajte sa s vašou sieťou o návrate na pracovnú silu. Musíte dostať slovo von! Nemusíte posielať niečo na sociálnych médiách, ak sa vám to nedarí. Ale začať hovoriť ľuďom, že chcete vrátiť sa k práci. Pred zdieľaním tejto skvelej správy sa zistite, akú prácu hľadáte. Týmto spôsobom ste pripravení odpovedať na otázky týkajúce sa vášho hľadania práce.
Opätovne pripojte svoje profesionálne kontakty
Ak ste opustili prácu na dobrú poznámku, je to skvelý nápad udržiavať v kontakte so svojím bývalým šéfom a spolupracovníkmi . Pravidelne ich pozvite na obed alebo zavolajte.
Ak ste nezostali v kontakte, nikdy nie je príliš neskoro na to, aby ste sa dostali von.
Si si istý, o čom hovoriť? Okrem zdieľania toho, čo ste využili, využite príležitosť, aby ste získali najnovšie správy o spoločnosti, zmeny v odvetví alebo to, čo robia bývalí klienti. Keď budete udržiavať tieto vzťahy čerstvé, budú lepšie zdroje a referencie, keď ste pripravení vrátiť sa do práce .
Nájsť spôsoby, ako vyplniť vašu profesionálnu medzeru
Návrat do práce sa nestane okamžite. Trvá určitý čas na nájdenie správnej práce! Túto dobu môžete použiť na vykonávanie zmluvnej práce alebo práce na voľnej nohe, ktorá vám pomôže vyplniť vašu medzeru. V dnešnej ekonomike je mnoho spoločností otvorených myšlienke zmluvných pracovníkov, a to najmä pri veľkých projektoch, alebo pomáha spustiť nové iniciatívy. Tento spôsob práce vám umožní udržiavať svoje zručnosti čerstvé alebo vám môže pomôcť naučiť sa nové zručnosti určené na použitie v novej kariére!
Tiež by ste mohli využiť dobrovoľnícku prácu, ktorá vám pomôže vyplniť vašu profesionálnu medzeru . Urobte tak podrobný zoznam projektov, s ktorými ste pracovali, s vašimi PTA, školskými fundraisermi alebo charitatívnymi organizáciami. Poznačte si zvláštnu poznámku, keby ste mali vedúcu úlohu ako veľká udalosť alebo projekt.
Ako spravovať medzeru na vašom životopise
Aj keď nechcete skryť časové obdobie, v ktorom ste boli mimo pracovnej sily, nechcete to zdôrazňovať. Chyba na strane opatrnosti a vyhnite sa riešeniu vašich mamých povinností s roztomilými popismi ako "domáca bohyňa" alebo "Smith Family CEO".
Namiesto toho zorganizujte svoj životopis pracovnými skúsenosťami a súvisiacimi zručnosťami namiesto toho, aby ste zahrnuli chronologický zoznam pracovných poznatkov.
Týmto spôsobom môžete vyzdvihnúť aktivity a zručnosti z vášho časového odstupu od práce vrátane dobrovoľníckej práce, snaha o získavanie finančných prostriedkov, ďalšie vzdelávanie a zmluvu alebo prácu na voľnej nohe. Kým tieto zručnosti sú relevantné a určite prenositeľné na pracovisko, nezabudnite, že žiadate o prácu. Väčšina vášho životopisu by sa mala zamerať na konkrétne pracovné skúsenosti, úspechy a úspechy.
Odošlite sprievodný list, ktorý ukazuje, že ste urobili domácu úlohu
Váš sprievodný list je navrhnutý tak, aby upútal pozornosť čitateľa a lákal ho, aby si prečítal váš životopis. Je tiež veľmi dôležité, aby matky hľadali návrat do práce, pretože vám dáva príležitosť podeliť sa o váš príbeh. Chcete sa podeliť o to, prečo sa zaujímate o ich spoločnosť, o tom, aké zručnosti máte, aby sa vaša spoločnosť stala úspešnejšou a vaše konkrétne úspechy.
Ubezpečte sa, že váš sprievodný list je prvotriedny. Skontrolujte všetky gramatiky (používajte aplikáciu, Gramatically !!) a pravopis. Tiež sa pokúste nájsť meno pracovníka spoločnosti alebo personálneho manažéra, ktorý personalizuje list. Ukazuje sa, že ste sa snažili spoznať spoločnosť a zaregistrovali ich spoločnosť na LinkedIn.
Prekonajte medzeru na osobu alebo na papier
Tu je postup, ako riešiť vašu profesionálnu medzeru v sprievodnom liste. Náborový pracovník môže byť zvedavý, aby bol úprimný a na otázku o vašej medzere v zamestnaní. Môžete povedať niečo, ako ste vy opustili pracovnú silu, aby ste sa starali o rodinu, a keďže sú starší, teraz sa snažíte vrátiť sa k pracovnej sile.
Počas telefonických rozhovorov a osobných rozhovorov uznajte svoj rozdiel v zamestnanosti vecne. Dalo by sa povedať niečo ako: "Možno ste si všimli medzeru na mojej životopis Po narodení svojho druhého dieťaťa som sa rozhodol zostať doma so svojimi deťmi Som typ človeka, ktorý dáva 150 percent do všetkého V tom momente som cítil, že tieto snahy sa najlepšie sústredili na moju rodinu a teraz, keď sú moje deti staršie, som v tom momente, keď som opäť schopný zamestnať zamestnávateľa 150%. aby som prehovoril niektoré z minulých úspechov a úspechov, a to z mojej predchádzajúcej pracovnej histórie a mojej voľnej pracovnej sily. "
Buďte istí, keď robíte tieto vyhlásenia a tazateľ bude mať dôveru aj vo vás. Koniec koncov, čo je naozaj dôležité pre anketára, je, či ste správna osoba na pozícii a sú ochotní dať náležitý čas a úsilie, aby sa to úspech.
Najdôležitejšia vec, ktorá sa týka návratu k pracovnej sile, je vzrušenie! Váš život sa čoskoro zmení k lepšiemu. Ale so zmenou prichádza neistota a úzkosť. Ak sa začnete cítiť odradení, vyhľadajte Pinterest pre nové nápady na oblečenie. Snívajte, aký bude život, keď ste v práci. Snívať o tom, čo bude vaša ďalšia práca robiť to zdá byť viac možné a udržať vás pozitívne.
Veľa šťastia pri hľadaní práce!