5 veci, ktoré by ste mali robiť po interview
Tu je pohľad na päť vecí, ktoré by ste mali urobiť hneď po dokončení pracovného pohovoru:
1. Vykonajte hodnotenie rozhovoru
Bezprostredne po dokončení rozhovoru napíšte zhrnutie otázok, ktoré ste dostali spolu so svojimi odpoveďami. Takto si zachováte záznam o vašich odpovediach pre budúce použitie, ak zabezpečíte následný rozhovor.
Taktiež si všimnite čokoľvek, čo ste chceli, aby ste si povedali svojmu tazateľovi, ale nedostal príležitosť. Týmto spôsobom, ak dostanete druhý rozhovor, môžete si spomenúť tieto položky.
Dôkladné posúdenie pohovorov vám tiež poskytne podrobnosti, ktoré sa budú riešiť v následných oznámeniach. Okrem toho budete môcť v prezentácii identifikovať akékoľvek problémové oblasti, aby ste ich mohli vylepšiť a ešte lepšie pripraviť na budúce rozhovory.
2. Kontaktné informácie o dokumente a ďalšie kroky
Na záver rozhovoru sa opýtajte na postup vpred. Bude tazateľ kontaktovať kandidátov v týždni na druhý pohovor? Rozhodnutie v priebehu desiatich dní?
Oznámia všetkým, ktorí podali žiadosť alebo len úspešní kandidáti?
Keď viete, čo môžete očakávať, môžete určiť, kedy sa bude pokračovať a môže znížiť akúkoľvek úzkosť, ktorú by ste mohli mať v súvislosti s celým rozhovorom a procesom prijímania.
Sledujte všetkých, s ktorými ste sa počas tohto procesu rozprávali. Ak ste boli vypočutí viacerými ľuďmi, zaznamenajte všetky užitočné informácie alebo obavy, ktoré vzbudila každá osoba.
Urobte si poznámku o menách a kontaktných údajoch anketárov alebo neskôr požiadajte osobu, ktorá koordinovala pohovor o tieto podrobnosti.
Získanie mien všetkých osôb zapojených do vášho rozhovoru je rozhodujúce, pretože budete chcieť nasledovať poďakovanie za rozhovor . Dobre napísaná poďakovaná poznámka pomáha vytvárať skvelý dojem pre vašich potenciálnych zamestnávateľov.
3. Sledujte správcu prenájmov
Rozhodnutia o kandidátoch sa často robia rýchlo, takže je dôležité ihneď odoslať nasledujúci e-mail , v ten istý deň, ak je to možné . Chcete, aby si tazatelia pamätali na vás a títo sledovatelia môžu urobiť dobrý dojem.
Následný e-mail nemusí byť dlhý. Udržujte to stručné, poďakujte rozhovoru za to, že si s tebou vezmite čas a spomeňte tieto prvky vo svojej komunikácii:
- Tvrdenie, že si myslíte, že pozícia je vynikajúco vhodná a že by ste privítali príležitosť pripojiť sa k ich organizácii. Zahrňte stručné zhrnutie jednej alebo dvoch viet, ktoré uvádzajú, prečo je táto pozícia vynikajúcou zhodou s vašimi aktívami a záujmami.
- Poskytnite všetky dodatočné informácie, ktoré sa budú zaoberať oblasťami, na ktoré ste sa počas rozhovoru nedokázali úplne zaoberať. Môžete napríklad uviesť pracovnú vzorku preukazujúcu vašu kompetenciu v kľúčovej oblasti záujmu zamestnávateľa.
- Vyjadrite svoje ocenenie za príležitosť stretnúť sa a podľa možnosti zložiť mierne odlišné personalizované e-maily pre každú osobu, a nie len kopírovať / vkladať celý list. Berte na vedomie niečo užitočné, ktoré vám s vami zdieľalo každý jednotlivec. Je to pekný dotyk - určite chcete nechať dobrý dojem na všetkých zainteresovaných stranách a pamätať si.
Okrem toho zvážte postúpenie samostatnej komunikácie vyjadrujúcej vďačnosť všetkým užitočným personálom podpory, s ktorými ste sa stretli. Tí zamestnanci majú väčší vplyv, ako by ste si mohli myslieť, pokiaľ ide o rozhodnutia o prijímaní. Chcete čo najviac ľudí na vašej strane.
4. Pripojte sa s vašim interviérom online
Je to dobrý nápad rozmýšľať nad aktuálnu pozíciu, pre ktorú ste práve rozhovor, pretože ste potenciálne vytvorili dlhodobý vzťah s touto tazateľkou, aj keď nemáte zabezpečené okamžité otvorenie pracovného miesta.
Prečítajte si poznámky po rozhovore a spojte sa s vašim tazateľom cez LinkedIn tým, že hľadáte spojenie založené na diskusii, ktorá vznikla počas vášho rozhovoru. Možno ste spomenuli napríklad novinový článok týkajúci sa ich podnikania, ktorý chcete poslať ďalej.
Tieto prepojenia sú dôležité, pretože ak nedostanete aktuálnu pozíciu, niečo sa môže objaviť neskôr a tazateľ by s vami mohol spojiť.
5. Oznámte svoje referencie
Použitie vhodných referencií bude nevyhnutné pre vaše hľadanie zamestnania a nechcete, aby sa cítili, akoby ich váš potenciálny zamestnávateľ povolal. Ak ste to ešte neurobili, upozornite na svoje odkazy, že môžu dostať volanie alebo e-mail a zhrnúť váš prípad pre túto prácu a pridať do akýchkoľvek bodov, ktoré chcete zdôrazniť vo svojom odporúčaní.
Okrem toho, ak niektorý z vašich najsilnejších priaznivcov má kontakt vo vašej budúcej spoločnosti, zvážte preskúmanie ich ochoty urobiť nevyžiadané schválenie vo vašom mene. Ľudia zvyčajne radi pomôžu, ale nezabudnite ukázať ocenenie za ich potvrdenie s ďalšou ďakovnou listom alebo e-mailom. V skutočnosti môže byť dobrým nápadom poslať správu s vďaky všetkým vašim odkazom.