A kým nechcete, aby ste sa sbalili sami, a skončili s nižšou sadzbou, než je to, čo je spoločnosť ochotná zaplatiť, tiež nechcete strieľať príliš vysoko a odstráňte sa ako životaschopný kandidát.
Odpoveď na otázky týkajúce sa pracovného pohovoru o mzde sa môže cítiť ako navigácia v mínovom poli, ale s výskumom a plánovaním vopred môžete vytvoriť stratégiu, ktorá zabezpečí, aby ste dostali spravodlivý plat. Pozrite sa na najtvrdšie a najčastejšie otázky týkajúce sa rozhovoru o mzde a získajte rady o tom, ako na ne odpovedať, ako aj o vzorových odpovediach.
Tipy na odpoveď na otázky týkajúce sa platu
Tu je niekoľko stratégií, ktoré môžete vyskúšať, keď sa opýtate, koľko očakávate od platenia:
- Poskytnite rozsah: Odborníci naznačujú, že uvádzate rozmedzie, nie skutočné číslo. Ak vám bude ponúknutá nižšia časť vášho radu, využite to ako príležitosť na vyžiadanie si ďalších mimopracovných výhod, ako napríklad náhrada za triedy, dni dovolenky atď.
- Vykonajte svoj výskum: nielenže viete o priemernej mzde vášho odvetvia, ale je tiež rozumné poznať geografické informácie. Zdravotná sestra na Aljaške a zdravotná sestra v New Yorku nemusia mať rovnaký plat. Platy sa môžu značne líšiť na základe životných nákladov v danej oblasti, ako aj počtu kvalifikovaných žiadateľov v okolí. Použite lokality ako Glassdoor, Payscale a Salary.com na výskum platov.
- Zahrajte si to: Odborníci odporúčajú, aby ste sa najprv vyhli tomu, aby ste najprv uviedli číslo. Môžete povedať niečo podobné: "Predtým, ako budem premýšľať o mzdách , musím vedieť viac o pozícii a jej zodpovednostiach."
- Majte na pamäti svoje potreby v oblasti životných potrieb: Môže sa cítiť veľmi hrateľne ako vyjednávať o stratégii, ale je dôležité, aby vaše finančné potreby zostali vpredu a v strede. Požaduje plat, ktorý požadujete, svoje výdavky? Ak nie, ako to urobíte? Zvážte svoje potreby proti výskumu, ktorý ste urobili o mzde - ak tieto dve čísla nie sú blízko sebe, mohlo by to byť znamením, že rola nie je dobrá zhoda.
- Získajte informácie od anketára: Použite túto otázku ako príležitosť na prehodenie tabuliek na tazateľa a zistite, aký je rozsah platov pre danú pozíciu. Môžete sa opýtať: Aký je rozsah, na ktorý máte na mysli pozíciu? alebo Aké sú niektoré nezamestnané výhody?
Poctivosť je najlepšia politika
Môže to byť lákavé vylepšiť čísla z predchádzajúcich zárobkov. Bude niekto vedieť rozdiel, ak ste zaokrúhliť? V skutočnosti je možné, že zamestnávatelia overia vašu náhradu za predchádzajúcu prácu (-y), takže je dôležitá pravdivosť.
Otázky týkajúce sa platových rozhovorov
Tu sú niektoré z najtypickejších otázok, ktoré sa tazatelia pýtajú na plat, kliknutím zobrazíte najlepšie odpovede.
- Aké boli vaše počiatočné a konečné úrovne kompenzácie? - Najlepšie odpovede
- Aké sú Vaše platové očakávania? - Najlepšie odpovede
- Aké sú vaše platové požiadavky - krátkodobé aj dlhodobé? - Najlepšie odpovede
- Prečo by ste si vzali prácu, ktorá platila menej peňazí? - Najlepšie odpovede
Po získaní ponuky
Vyjednávanie o mzdách sa neskončí, keď dostanete ponuku. Premýšľajte o ponuke ako úvodnej hry v hre. Tu je päť vecí na vyhodnotenie, keď dostanete ponuku .
Ak si nemyslíte, že ponuka je adekvátna, alebo máte podozrenie, že spoločnosť dáva nízke číslo, a predpokladáte, že budete rokovať, možno budete chcieť urobiť protiútok - tu sú informácie o tom, ako vyjednávať ponuku na pult .
Ak sa pokúsite vyjednávať po obdržaní ponuky, uvedomte si, že spoločnosť má možnosť zrušiť ponuku; iba vyjednávajte, ak ste pripravení na túto úroveň rizika.