"Predstavte si život ako hru, v ktorej žonglujete okolo piatich loptičiek vo vzduchu, ktoré ich vymenujete - prácu, rodinu, zdravie, priateľov a ducha - a ty si to všetko drží vo vzduchu. je to gumová guľa.Ak ju spadnete, odrazí sa späť.Ale ostatné štyri gule - rodina, zdravie, priatelia a duch - sú vyrobené zo skla.Ak ste jeden z nich spadol, budú neodvolateľne vytesané, označené, rozrezané , poškodené alebo dokonca rozbité, nikdy nebudú rovnaké, musíte to pochopiť a snažiť sa o rovnováhu vo svojom živote. "
Mám rád, že Dyson spomína, čo je najdôležitejšie v živote. Naozaj existujú priority a len málo by nesúhlasilo s dôležitosťou rodiny, zdravia, priateľov a ducha. Je to práca a táto otázka "rovnováhy", ktorá mi a mnohými ďalšími vedúcimi a odborníkmi spôsobuje pauzu.
- Zostatok je vo vzťahu k jednotlivcovi. Moje rozdelenie času na moje povolanie sa môže zdať pre vás neprimerané, ale funguje to pre mňa a v mojej mysli, som v rovnováhe.
- Dôsledok toho, že práca je zlá alebo menej ako dobrá, je znepokojujúca. Naša práca je veľmi osobná. Ak ste zapojení do práce, ktorú milujete, rovnako ako stará povesť ide, nikdy sa to nepokladá za prácu.
- Dosiahnutie všeobecne prijateľnej definície vo firme na tému "rovnováha medzi pracovným a životným prostredím" je jednoznačne jednou z najťažších úloh, s ktorými som sa stretol v profesionálnom živote.
Čo presne znamená rovnováhu medzi prácou a životom?
Pred krátkou dobou som sa zapojila do pomoci organizácii formálne vyjadrovať základné hodnoty .
Tam boli nevyslovené hodnoty, rovnako ako v každej organizácii. Vďaka rastu a obavám o kodifikáciu kultúry a aspiračného správania sa pre všetkých súčasných a budúcich zamestnancov bola vytvorená iniciatíva hodnôt.
Po stretnutiach zamestnancov a rozsiahlych príležitostiach na zadanie bolo vytvorené množstvo výkazov hodnôt, ktoré boli zamestnancom poskytnuté na preskúmanie a revíziu.
Navrhovaný konečný súbor sa vrátil s jedným z výkazov hodnoty: "Podporujeme rovnováhu medzi pracovným a osobným životom". A potom sa iniciatíva zastaví.
Neexistovala dohoda o tom, čo toto tvrdenie skutočne znamenalo a čo vyzeralo v praxi. Ako už bolo uvedené, každý človek interpretoval tému rovnováhy prostredníctvom vlastných filtrov. Pre niektorých, rovnováha znamenala neobmedzenú flexibilitu prísť a odísť. Pre ostatných to znamenalo, že nikdy nekontrolujeme e-mail o víkende. A pre tých, ktorí sa naozaj bavili svojimi dlhými dňami a týždňami, cítil sa ako tvár. Firma mala na hlavách hádanku a až kým kreatívny zamestnanec nenavrhol jednorazovú zmenu, aby sa problém vyriešil.
Skutočným problémom je flexibilita pracovného života:
Cieľom návrhu bolo zmeniť slovo "rovnováha" na "flexibilitu". Nové vyhlásenie by znie: "Podporujeme flexibilitu pracovného a životného cyklu." Zatiaľ čo je možné vyvodiť nejednoznačnú povahu pojmu "flexibilita", niektoré dodatočné okolnosti pomohli nezmyselne.
Flexibilita bola opísaná ako schopnosť prispôsobiť pracovnú dobu životným potrebám, vrátane rodiny a rekreácie, pokiaľ bola práca pokrytá a nikto nebol znevýhodnený.
Ak ste boli poverení koučovaním futbalového tímu vašej dcéry v utorok odpoledne po 15:00, jednoducho ste museli dohodnúť vašu prácu a plán schôdzok, aby ste vyhovovali vašim požiadavkám na tréning.
Bola identifikovaná séria podobných typových príkladov a manažerský tím a zamestnanci túto zmenu prijali a posunuli dopredu.
Aj keď nie všetci máme luxus práce v osvietenej atmosfére, v ktorej zamestnanci definujú hodnoty a otázka pracovného života a osobného života je súčasťou týchto hodnôt, musíte definovať svoje vlastné priority a usilovať sa o rovnováhu, ktorá je vhodná pre vy.
Áno, gumový ples je dôležitý
Späť na metaforu Dysonovej gumovej gule pre prácu. Veľké množstvo času venujeme práci v našom živote. Nie je to niečo, čo by sme mali ľahko upustiť, a vzhľadom na stav sveta dnes: zmenu a neistotu , nie vždy odraziť späť. Sme dobre podávaní, aby sme pozreli prácu, ako aj ostatné aspekty nášho života ako niečo dôležité a hodné ochrany.
Dajte si pozor na extrémy a rešpektujte všetky životné priority
Nie je nezvyčajné, aby jednotlivci brali svoju prácu tak vážne, že ich vlastné osobné identity sa stávajú zabalené do ich titulov a moci. Ak a kedy niečo vylučuje tento titul a moc: zlúčenie alebo zmenšenie, dopad je rozdrvený pre každého, kto sa definoval ako svoju pracovnú osobu. Tento extrém je nezdravý a ohrozuje vašu schopnosť zabezpečiť a chrániť akékoľvek životné priority spoločnosti Dyson alebo sklenené guľôčky.
Spodný riadok:
To, čo milujem o Dysonovom posolstve, je to, že vyzdvihuje tie dôležité atribúty nášho života: rodinu, ducha, zdravie, priateľov a prácu. Správajte všetkých s starostlivosťou a úctou, ktorú si zaslúžia. Nakupujte ich ako jemné sklenené gule a zamerať sa na dosiahnutie stavu mysle a aktivity, kde sa všetci cítia správne a správne. Zavolajte, ak chcete, ale snažte sa tam dostať.
-
- Zmenený Art Petty