Zostať pokojný počas telefonického alebo osobného pohovoru
Nechaj ma vysvetliť.
Existuje veľa v stávke pre vás aj vášho potenciálneho zamestnávateľa.
Pre vás by úspešný rozhovor mohol znamenať, že ste sa cítili istotne vo svojich odpovediach a spokojní s tazateľmi. Možno ste sa tiež naučili niekoľko skutočne skvelých faktov o firme, ktorá vás robí prácou ešte viac!
Pre zamestnávateľa skutočne chcú, aby ste boli pre nich tým správnym, pretože trávia čas, energia hovorí s vami. Chcú všetku svoju snahu splatiť! Nielen, že sa chcú dozvedieť, že poznáte svoje veci, ale súhlasíte s ich základnými hodnotami a spokojní s ich pracovnou kultúrou.
Takže vidíte, že obaja majú túto zlatú príležitosť zistiť, či vás obaja dokážu skutočne fungovať. Nikto nevie, kým neprejdete všetky rozhovory a vyjdete na druhej strane s ďalšími informáciami a ponaučeniami.
Tak ako by ste mohli ísť o tom, že ste svietiacou hviezdou, ktorú ste, a dozvedieť sa o tejto spoločnosti, ale nenechajte svoje nervy dostať to najlepšie z vás?
Bol som na oboch stranách stola ako rozhovor a rozhovor, takže tu je lopatka:
Ako spravovať telefonický rozhovor
Výsledkom telefonického rozhovoru je, že spoločnosť súhlasí s tým, že váš životopis je vhodný pre popis práce, ale majú niekoľko otázok, ktoré sa vás chcú opýtať predtým, než vás pozve na osobný rozhovor.
Po prvé zistite, ako dlho bude telefonický rozhovor.
Po druhé, nájsť niekoho, kto sa bude pozerať na deti. Všetci milujeme naše deti, ale v takých časoch môžu byť stresujúce. Telefonické rozhovory sú zvyčajne krátke, aby ste mohli zistiť, či sused mohol vziať deti na prechádzku, alebo že by opatrovateľka mohla prísť a hrať si s nimi na zadnom dvore.
Ak nemôžete so svojimi deťmi nájsť očakávané očakávania. Povedzte im, že váš telefonát je mimoriadne dôležitý. Povedz im, že by boli ako oni hovorili so santa a nechceli by byť prerušený, však? Potom nastavte časovač počas trvania hovoru. Povedzte im, že keď časovač zhasne, môžu s vami hovoriť. Dajte vodu a občerstvenie a vložte nový alebo obľúbený film. Potom choďte na úplatok. Niečo veľké ako ty si ich spätne sedemvrstvový čokoládový koláč alebo rozdelenie banánov.
Potom, keď sa dostanete do telefónu s rozhovorom nastavte očakávania s nimi, že vaše deti sú na časovač a nemali by prerušiť, ale že ste nastavili časový limit. Ak máte pocit, že máte nejakú radu, chápete to. Ale ak to budete robiť, a zdá sa, že ich odkladáte tvoja úprimnosť, máte poňatie o tom, čo si myslia o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom .
Pri telefonickom rozhovore buďte pripravení odpovedať na otázky týkajúce sa všetkého, čo ste vložili do svojho životopisu. Ak nemáte pocit istoty, upravte svoj životopis tak, aby ste s ním mohli s istotou hovoriť.
Buďte pripravení na niečo o vás. Poznajte svoje hodnoty a hovorte o nich. To pomáha pri rozhovoroch a spoznávaní nových ľudí.
Je dobré sa obklopiť ľuďmi, ktorí zdieľajú niektoré rovnaké hodnoty .
Príprava na interný rozhovor
Pôjdete do spoločnosti, aby ste zistili, či sa dvaja z vás dobre zápasia. Ak chcete pomôcť, je tu niekoľko otázok, ktoré by ste mali odpovedať:
- Aké výhody očakávate vo svojej ďalšej spoločnosti?
- Čo ste milovali a nenávideli za svoju predchádzajúcu prácu? Bude v tejto novej pozícii viac z toho istého? Je to to, čo chcete?
- Čo ste predošlú spoločnosť ponúkli a neponúkali?
- Čo hľadáte vo vedúcej rade svojej ďalšej spoločnosti?
- Čo hľadáte vo svojej ďalšej spoločnosti a ďalšej úlohe?
- Ako táto úloha bude formovať vašu kariéru?
Keď ste odpovedali na tieto otázky, budete sa cítiť viac pod kontrolou.
Keď vstúpite do rozhovoru, nebudete sa cítiť ako "Oh, prosím, dovoľte mi, aby som vás urobil dojem, aby ste mi dali túto prácu!" Namiesto toho sa budete cítiť takto: "Viem, čo mám ponúknuť a idem aby som vám to všetko povedal.
Potom otočim stoly a zisťujem, či máš čo chcem. "
Viete, čo viete a vy ste kým ste. A to je skvelá vec. Verte tomu. Spoločnosť bude mať veľké šťastie, že vás ako aj vaša rodina bude mať ako súčasť svojho tímu.