Čo robiť, keď potrebujete prácu a nič nepracuje
Spoločnosti môžu na svojich webových stránkach spoločnosti prijímať pracovné miesta, ktoré nie sú zverejnené na internete.
Niekedy môžu tiež zhromažďovať prebiehajúci "súbor" žiadateľov, s ktorými sa môžu obrátiť, ak zistí, že potrebujú zamestnanca s osobitnými odbornými znalosťami v budúcnosti. Rozšírenie vyhľadávania práce vám pomôže nájsť nepovolené otváranie a umožní vám proaktívne hľadať zamestnanie v záujmových spoločnostiach.
Vytvorte cieľový zoznam firiem
Ak ešte nemáte cieľový zoznam firiem - krátky zoznam zamestnávateľov, pre ktorých by ste boli nadšení pre prácu - stojí za to venovať čas výskumu informácií o spoločnosti a vytvorenie zoznamu firiem, ktoré sa majú zamerať na vaše hľadanie práce. Všetky informácie, ktoré potrebujete, sú k dispozícii na webe a je ľahké nájsť podrobné informácie o potenciálnych zamestnávateľoch online (obzvlášť užitočná webová stránka je Glassdoor, ktorá vám umožní získať viac informácií o pozíciách spoločnosti, mzdách a firemnom podnebí).
Akonáhle budete mať zoznam, ďalším krokom je osloviť kontakty v spoločnosti.
Použite sekciu firiem spoločnosti LinkedIn ako nástroj na vyhľadanie informácií o spoločnosti. Budete mať možnosť vidieť vaše kontakty v spoločnosti, nové zamestnania, uverejnené pracovné miesta a štatistiky spoločnosti. Pozrite sa na webovú stránku spoločnosti a spoločnosti Google, aby ste našli viac kontaktov u zamestnávateľa, ktorí by vás mohli potenciálne zaujímať.
Pracujte so zoznamom firiem
Potom začnite aktívne pracovať s týmito kontaktmi, aby ste dostali nohu do dverí. Fred Whelan, tréner, recruiter a autor GOAL! Váš 30-dňový herný plán pre podnikanie a úspech v kariére naznačuje, že "ak máte plán na každý deň, nový zmysel pre účel pomáha bojovať proti odrádzaniu, ktoré pochádza z pocitu, že neexistuje" nič pre mňa. "Fred milosrdne zdieľa jeho tipy na vytvorenie kontaktného akčného plánu, ktorý môžete použiť na prepojenie a následné kroky s potenciálnymi zamestnávateľmi.
Poslať email
Pošlite e-mail (alebo správu LinkedIn ) osobe, ktorej by ste mohli potenciálne hlásiť. E-mail by mal byť špecifický pre spoločnosť, zmieniť sa o problémoch, ktorým čelia a ako im môže pomôcť pozadie. Napríklad, ak ste predajca: "V mojom predchádzajúcom postavení vedúceho predaja som bol schopný zvýšiť predaj o vyššiu mieru ako priemerný priemer. Viem, že vaša spoločnosť sa snaží agresívne prekonať kategóriu a vzhľadom na moje skúsenosti Môžem vám to pomôcť. " Držte e-mail krátky. "Intro a viac" je dobrý predmet správy alebo správy InMail.
Sledovať po telefóne
Postupujte telefonicky pomocou troch spoločností, ktoré ste už poslali e-mailom. Zavolajte osobe, ktorú ste odoslali e-mailom minulý týždeň.
Následná výzva by mala uvádzať, prečo máte záujem pracovať v tejto spoločnosti a ako vaše pozadie môže pridať hodnotu teraz.
Zoznámte sa s jednou osobou v sieti
Toto by malo byť nad kávou buď v kancelárii, alebo v Starbucks. Ľudia vám osobne povedia veci, ktoré by nikdy nepovedali v e-maile alebo po telefóne. Dajte im vedieť, čo robíte a čo hľadáte. Ponúknite im pomoc s niečím, čo môžu potrebovať. To vám pomôže zostať "vrcholom mysle" s nimi. Tiež ich požiadajte o meno aspoň jednej ďalšej osoby, s ktorou môžete byť zoznámení. To výrazne rozšíri vašu sieť.
Sieť s ľuďmi s nádejou a nápady na zdieľanie
Nájdite niekoho, kto bloguje za spoločnosť, ktorú chcete pracovať, a urobte komentáre na svojom blogu. Ľudia, ktorí blogu skutočne oceňujú pripomienky a toto zvýši váš profil s touto osobou.
Nakoniec sa stretnite s ľuďmi, ktorí sú, ako vy, bez práce a vymieňajú si nápady na to, čo funguje a nepracuje vo vašom hľadaní práce.