Kedy a ako spomenúť kompenzáciu v sprievodnom liste
Tu sú tipy na to, kedy a ako zahrnúť požiadavku na plat v sprievodnom liste, ako aj príklad sprievodného listu, ktorý uvádza platovú požiadavku.
Ďalšie vzorové sprievodné listy a tipy na zaslanie sprievodného listu a pokračovanie nájdete ďalej.
Kedy zahrnúť požiadavky na plat v sprievodnom liste
Ak žiadosť o zamestnanie nevyžaduje, aby ste uviedli informácie o mzdách (napríklad vašu platovú históriu , platovú požiadavku alebo platový rozsah ), tak neurobíte. Ak požadujete príliš vysokú mzdu, zamestnávateľ sa nemusí na vašu žiadosť ani pozrieť. Na druhej strane, ak požadujete príliš nízku mzdu, mohli by vám ponúknuť menej, než ste si vybrali. Na niektorých miestach sa zamestnávatelia nemôžu legálne opýtať na vaše predošlé zárobky .
Ak sa však v príspevku alebo v žiadosti uvádza, že musíte zahrnúť platovú požiadavku, uistite sa, že tak urobíte, ak nie ste na mieste, kde je zamestnávateľ zakázaný žiadať. Je dôležité postupovať podľa pokynov a poskytovať všetky informácie, ktoré zamestnávateľ požaduje. V opačnom prípade riskujete, že budete vyhodený z fondu aplikácií.
Možnosti zahrnutia požiadaviek na plat v sprievodnom liste
Ak zamestnávateľ neposkytne konkrétne pokyny, ako zahrnúť platové požiadavky, máte niekoľko možností, ako zvážiť.
Zahrňte rozsah platov
Jedným zo spôsobov, ako zahrnúť požiadavky na mzdu do sprievodného listu, je uviesť rozsah platov . To vám a zamestnávateľovi poskytuje určitú flexibilitu.
Uistite sa, že platový rozsah je realistický. Preskúmajte, akú pozíciu stojí za použitia platových prieskumov a kalkulačiek platov .
Platové požiadavky sú prejednávané
Môžete tiež uviesť, že platové požiadavky sú prevoditeľné na základe postavenia a celkového balíka kompenzácií vrátane výhod .
Uveďte, že ste flexibilní
Bez ohľadu na to, uistite sa, že zdôrazňujete, že vaše platové požiadavky sú flexibilné. To vám pomôže udržať vás v prevádzke, a takisto vám poskytne možnosti pri vyjednávaní platu neskôr.
Príklad krycieho listu s požiadavkou / rozsahom platu
Tvoje meno
Vaša adresa
Vaše mesto, štát, PSČ
Vaše telefónne číslo
Tvoj email
Manažér prenájmov
meno spoločnosti
adresa
Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo
Vážený manažér prenájmov:
Píšem vyjadrenie svojho silného záujmu o pozíciu webového špecialistu, ktorá je uvedená na Craigslist.
Mám skúsenosti s návrhom zdravotníckych webových stránok zameraných na spotrebiteľov. Hoci moja skúsenosť bola v podnikateľskom svete, chápem sociálnu hodnotu neziskového sektora.
Moji zodpovednosť zahŕňali návrh a vývoj redakčného hlasu a štýlu stránky a denné programovanie obsahu a tvorbu webovej stránky. Úzko spolupracoval s odborníkmi v oblasti zdravotnej starostlivosti a lekármi, aby im pomohol poskytnúť čo najlepšie informácie spotrebiteľskému publiku pacientov a zdravotníckych pracovníkov.
Skúsenosti ma naučili budovať silné vzťahy so všetkými oddeleniami v organizácii. Mám možnosť pracovať v tíme, ako aj v cross-teamu.
Môžem spolupracovať s webovými inžiniermi, aby vyriešili technické problémy a implementovali technické vylepšenia, spolupracovali s vývojovým oddelením na implementácii dizajnu a funkčných vylepšení a sledovali štatistiky stránok a vykonávali optimalizáciu pre vyhľadávače.
Moja požiadavka na plat sa pohybuje v rozpätí od 70 000 do 80 000 USD. Moja mzda je však prevoditeľná na základe celkového balíka kompenzácií.
Teším sa na tvoju odpoveď. Ďakujem vám za vašu pozornosť.
Podpis (písomná tlač)
Meno Priezvisko
Odoslanie e-mailovej schránky
Ak posielate svoj sprievodný list e-mailom , uveďte svoje meno a názov úlohy v riadku predmetu e-mailovej správy.
Pridajte svoje kontaktné údaje do podpisu e-mailu a neuvádzajte kontaktné informácie pre zamestnávateľa. Spustite svoju e-mailovú správu s pozvánkou.
Viac vzorových krycích listov
Pokyny a šablóny sprievodných listov pre rôzne kariéry a úrovne zamestnanosti, vrátane vstupných, cielených a emailových sprievodných listov pre mnoho rôznych pracovných miest.
Viac o platu: Stratégia vyjednávania o mzdách Tipy na vyjednávanie o mzdách Ako odpovedať na rozhovor o vašich platových očakávaniach