Nízke náklady na zamestnancov Wellness program Myšlienky

Ušetrite peniaze na výhody wellness s týmito nákladovo efektívnymi nápadmi

20. apríla 2015

Ak ste si prečítali niektoré z posledných článkov o firemných wellness programoch, možno už viete poznať pozitívny vplyv, ktorý môže mať prevencia na náklady na zamestnancov. Či už sa rozhodnete pracovať s predajcom wellness programov alebo začnete s jednoduchým firemným wellness programom sami, dobrou správou je, že toto úsilie nemusí stáť veľa, ale investícia toľko vráti.

Odhaduje sa, že za každý dolár vynaložený na iniciatívy v oblasti wellness sa až do výšky 3 dolárov ušetrí prémiu za zdravotnú starostlivosť a v prípade absencie 2 dolárov. Ide o 300% návratnosť investícií a je ťažké nájsť niečo, čo by porovnali. Ukázalo sa, že wellness programy zvyšujú úroveň angažovanosti zamestnancov, čím sa stávajú produktívnejšími a zvyšujú príjmy pre každú spoločnosť.

Najlepšie nápady pre nízkorozpočtové wellness programy pre zamestnancov

Je veľmi možné spojiť wellness program, ktorý prinesie svojim zamestnancom úžitok pri zachovaní malého rozpočtu. Aby sme vám pomohli, zostavili sme obrovský zoznam 30 nápadov na nízke náklady na zamestnancov pre každé pracovisko.

1. Wellness služby na mieste - Masážne stoličky, meditácie, inštruktáž jogy, akupunktúra a ďalšie môžu byť cennými wellness službami, ktoré môžu byť ponúkané zamestnancom za nízke náklady. Odložte osobitnú oblasť, kde sa zamestnanci môžu zaregistrovať na týždenné zasadnutia za znížené náklady.

1. Bezplatné zdravé občerstvenie - Zamestnanecké priestory a zasadacie miestnosti by mali byť zásobené množstvom zdravých nízkotučných občerstvenia namiesto slaných alebo sladkých jedál. Poskytnite zamestnancom možnosť robiť zdravšie voľby o spôsobe občerstvenia pri hromadnom nákupe týchto produktov.
2. Cesta pešo / na bicykli - stojí za to nič, aby sa vytvorila oblasť okolo budovy spoločnosti na pešej alebo cyklistickej ceste. Jednoducho označte oblasť majetku spoločnosti na obedné prechádzky, rozdajte lacné krokomery zamestnancom, aby mohli sledovať ich pohyb a výber bicyklov pre zamestnancov, ktorí si môžu vychutnať svoje prestávky.

1. Zóny stresu - Každá kancelária potrebuje aspoň jednu "bezpečnú" oblasť, v ktorej môžu zamestnanci po obzvlášť náročnom dni plakať, odvzdušňovať alebo trpieť. Vytvorte priestor vo vašej budove, kde zamestnanci môžu dostať to zo svojho systému bez rozpaky, že ho stratíte pred kolegami.
2. Programy pomoci pre zamestnancov - Tieto programy s veľmi nízkymi nákladmi dávajú zamestnancom možnosť kontaktovať opatrovateľského poradcu o akejkoľvek oblasti svojej práce alebo osobného života, aby získali dôvernú podporu, keď to najviac potrebujú.
3. Vodné chladiče - voda je nevyhnutná pre zdravú myseľ a telo, preto vaša kancelária musí vždy poskytovať čerstvú vodu. Získajte vodný chladič miestnym programom prenájmu alebo kúpte pružnú vodu vo veľkých prípadoch a uistite sa, že chladnička je skladovaná.
4. Flexibilné pracovné plány - Nulový nákladový prínos, ktorý dáva zamestnancom väčšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, je obrovským prínosom pre mnohých pracujúcich, najmä pre tých, ktorí sa starajú o ostatných alebo zvyšujú deti. Dajte zamestnancom flexibilný rozvrh, aby mohli prichádzať v určenom čase v dopoludňajších hodinách, obedovať alebo pracovať z domu, ak to potrebujú, a odísť domov do svojich 8-hodinových denných programov.
5. Zľavy pre firemné zdravie - Existuje mnoho spôsobov, ako preniesť firemné zdravotné zľavy na zamestnancov pre miestne telocvične, YMCA a predajcov zdravotníckych produktov.

1. Posilňovňa - Vytvorte priestor na cvičenie v jednej veľkej kancelárii vo vašom pracovisku investovaním do druhého vybavenia telocvične, podlahových rohoží a hladkého baru.
2. Zjednotené obedy - Zamestnanci môžu preskočiť jedlo alebo robiť nezdravé jedlá, keď sú príliš zaneprázdnení alebo stresovaní. Najmenej raz za mesiac to urobte tak, aby ste priniesli stravovacie spoločnosti na prípravu a podávanie zdravých jedál vašim pracovníkom.
3. Rastliny v kancelárii - Príliš veľa kancelárií a pracovísk je naplnené plynulým, recyklovaným vzduchom, ktoré môže robiť zamestnancov pocit, že sú pomalé. Urobte z neho zdravšie miesto tým, že pridáte veľa kyslíkov rastlín všade.
4. Ergonomické pracovné stanice - lacná cesta k udržaniu zdravia zamestnancov vytvára pracovné stanice, ktoré zahŕňajú závesné stoličky, veľa prirodzeného osvetlenia a de-preplnené stolíky. Pracujte s dodávateľom kancelárskych nábytkov, aby ste tieto položky zabezpečili menej.

1. Kluby cvičení - Urobte zábavu na pracovisku a povzbudzujte zamestnancov, aby vstávali a pohybujú sa v kluboch cvičení pre chodcov, bežcov a tých, ktorí milujú organizované športy. Na tento cieľ môže podporiť aj basketbalový obruč, ktorý je na jednom konci parkoviska.
2. Zamestnanecké stimuly - Keď zamestnanci urobia konečnú voľbu, aby sa dostali do zdravia, schudnúť alebo zlomili zlé zvyky, často reagujú dobre na stimuly, ako sú peer recognition, vstupenky na film a znížené náklady na zdravotné poistenie - veci, ktoré môžete podporiť.
3. Kurzy varenia - porozprávajte sa s miestnymi reštauráciami a univerzitami, aby ste zistili, či je profesionálny šéfkuchár ochotný prichádzať s vašimi zamestnancami. Táto často nízka cena (alebo bezplatná) udalosť môže inšpirovať zamestnancov k vareniu zdravých doma pre ich rodiny.
4. Wellness technológia - Existuje mnoho bezplatných a lacných wellness aplikácií a webových nástrojov na zvládnutie telesnej hmotnosti, krvného tlaku, cukrovky, stresu, odvykania od fajčenia a ešte viac zabezpečte prístup k týmto informáciám pre svojich zamestnancov.
5. Zdravotnícke knižnice - Vytvorte firemnú knižnicu, ktorá obsahuje množstvo kníh o zdravotných a wellness témach, alebo pridajte na internetovú stránku vašej internetovej stránky knižnicu digitálnych zdravotných informácií o zdravotných informáciách na požiadanie.
6. Wellness workshopy - Spolu s triedami zdravého varenia si môžete pozvať rôznych zdravotníckych a wellness predajcov a praktických pracovníkov vo vašej oblasti, aby viedli wellness workshopy v obedovom formáte "hnedej tašky".
7. Zdravie a wellness veletrh - Vezmite si to na ďalšiu úroveň plánovaním každoročného veľtrhu zdravia a wellness, ktorý zoskupuje desiatky wellness a zdravotníckych pracovníkov, predajcov a služieb do jednej veľkej oblasti na mieste. Niekoľko mesiacov predtým, ako zamestnanci majú prospech otvorený zápis, môže byť vhodným časom na naplánovanie veľtrhu zdravia a wellness.
8. Management Retreats - Váš riadiaci tím má na ne stále veľký tlak, takže je dôležité poskytnúť im podporu, ktorú potrebujú, aby mohli viesť príkladom. Naplánujte si jednoročný ústup manažmentu v kúpeľnom centre alebo v miestnom konferenčnom centre, ktorý prinesie rečníkov a praktikov v oblasti wellness na zníženú skupinovú sadzbu.
9. Výzvy na schodoch - Ak má vaša budova schody, vyzvite svojich zamestnancov, aby ich použili namiesto výťahov s výzvami na schodisko. Posaďte zvonček na schodiská a povzbudzujte zamestnancov, aby ich zazvonili, keď sa dostanú na vrchol a získajú potlesk od kolegov na dlážke.
10. Detské hry - Hra môže pomôcť zamestnancom znížiť napätie z pracovných dní. Nainštalujte niektoré prenajaté basketbalové a arkádové hry vo vašich oblastiach prerušenia a povzbudzujte zamestnancov, aby ich navštívili najmenej raz za deň počas 15 minút.
11. Skupinové výlety - firemné pikniky, teambuilding a iné skupinové výlety môžu byť pre zamestnancov veľmi prospešné. Dajte manažérom možnosť naplánovať tieto výlety aspoň raz alebo dvakrát do roka pre svoje tímy.
12. Food Coop - Pracujte s farmármi a produkujte skupiny, ktoré prinášajú zdravé ovocie a zeleninu ako súčasť celopodnikového potravinového kooperatívneho programu aspoň raz za mesiac. Dajte zamestnancom možnosť nakupovať tieto potraviny pri výrazne zníženej sadzbe.
13. Platené dobrovoľné poistenie - Dobrovoľné dávky môžu byť veľmi lacné a poskytujú len wellness podporu, ktorú potrebujú zamestnanci. Môžu tiež znížiť finančný stres tým, že poskytnú zamestnancom nárazník proti starostiam o zdravotné a dôchodkové obavy.
14. Firemné odmeny - Keď vyvíjate wellness program pre zamestnancov, nezabudnite, že systém založený na odmeňovaní často prináša priaznivejšie výsledky. Pravidelné uznanie, odmeny a stimuly pomáhajú zamestnancom dodržiavať svoje wellness ciele.
15. Platené časové obmedzenie - Zamestnanci ponúkajú schopnosť vziať si potrebnú voľnú chvíľu s platom nemusí veľa stáť. Dajte im aspoň jeden PTO deň, ktorý môžu použiť pre to, čo chcú urobiť pre seba.
16. Dni dobrovoľníkov - raz za štvrťrok zhromažďujte svojich zamestnancov a zapojte ich do celodenného dňa upratovania alebo iného typu dobrovoľníckej služby. Môže ísť o projekt výstavby diaľnice, miestny projekt mestskej záhrady alebo firemné umývanie auta na získavanie peňazí na príčinu.
17. Domáce zvieratá na pracovisku - Stres je na pracovisku zabijakom číslo jedna a domáci miláčikovia dokázali drasticky znížiť stres. Nechajte zamestnancov mať akváriá na ryby, ktoré poskytujú upokojujúci zvuk vody, a raz za rok "prineste svojho domáceho zvieraťa do práce", aby ste zažili tento wellness.
18. 24/7 horká linka sestry - rýchly prístup k lekárskej pomoci je nízkonákladová možnosť, ktorá môže byť súčasťou firemného wellness programu. Ženská horúca telefónna linka môže byť použitá na to, aby pomohla zamestnancom získať pomoc, ktorú potrebujú, predtým, ako trávia nákladnú návštevu nemocničnej pohotovostnej služby.

Jedná sa len o niekoľko spôsobov, ako poskytnúť wellness podporu zamestnancov na rozpočet. Odporúčame vám, aby ste do svojho plánu zaradili niekoľko z nich, aby vytvorili jedinečný firemný wellness program pre lepšiu a zdravšiu pracovnú kultúru pre svojich zamestnancov.