Spustite program Správa wellness s týmito jednoduchými krokmi
Rozvíjanie wellness programu pre zamestnancov môže byť efektívnym spôsobom, ako znížiť náklady na zdravotné poistenie a vytvoriť oveľa šťastnejšiu a zdravšiu pracovnú silu. Všetky tieto faktory prispievajú k vyššej úrovni produktivity, ktorá môže priniesť ďalšie príjmy z podnikania. Mnoho vedúcich podnikov nevie, ako začať firemný wellness program, ktorý prináša výsledky. Tu nájdete 8 krokov na vytvorenie programu pre zamestnancov pre vašu pracovnú silu.
# 1 - Použite prieskum zamestnancov na vyhodnotenie potrieb
Najlepšie navrhnuté firemné wellness benefity a programy sa zameriavajú na skutočné potreby zamestnancov. Ako môžete získať tieto podrobné informácie? Vykonajte prieskum na pracovisku a priamo požiadajte zamestnancov. Získajte minimálne 5 - 10 nízkonákladových wellness nápadov pre wellness výhody a zistite, aké sú najobľúbenejšie, ktoré si vyberajú vaši zamestnanci.
# 2 - Identifikujte otázky zdravia a životného štýlu
Ako súčasť vášho prieskumu budete tiež posudzovať problémy týkajúce sa životného štýlu a wellness potreby, ktoré majú zamestnanci. Pre niektorých to môže byť čoraz aktívnejšie; pre ostatných by mohlo byť dosiahnutie cielených cieľov v oblasti zdravia. Dostať sa do srdca týchto potrieb zvýšiť účasť na wellness programe.
# 3 - Nájsť firemný Wellness Technology Tool
Aby ste uľahčili Váš firemný wellness program, je čas na výskum a nájdenie technologického produktu, ktorý môže zamestnancom pomôcť samo-riadiť svoje wellness ciele.
Existuje mnoho wellness tech nástrojov, ktoré môžu pomôcť zamestnancom udržať svoje zdravie pod kontrolou, sledovať fitness a chudnutie ciele, a spojiť sa s prostriedkami, ktoré potrebujú, aby sa informované voľby.
# 4 - Partner so spoločnosťou Zamestnanecké benefity a predajcovia wellness
Úspešný wellness program pozostáva z mnohých ľudí a zdrojov, vrátane podpory spoločnosti zamestnaneckých výhod a wellness predajcov.
Uistite sa, že pracujete priamo s poisťovacím maklérom, aby ste zistili, aké wellness výhody a nástroje už existujú, pretože mnohí ponúkajú bezplatné a lacné možnosti. Pripojte a vytvorte adresár miestnych predajcov wellness, aby ste poskytli služby ako masážna terapia priamo na mieste, zdravé dekorácie na varenie a dokonca zľavnené wellness zariadenia.
# 5 - Vytvorte si písomnú politiku a tím pre zamestnancov v oblasti wellness
Rovnako ako všetky ostatné zásady zamestnancov, ktoré vytvoríte, budete tiež chcieť zverejniť jasné pokyny pre zamestnancov pre wellness programy a urobiť ich súčasťou vašej príručky pre zamestnancov. Odovzdajte ich pri prijímaní do zamestnania a pri prijímaní zamestnancov do svojich plánov dávok a máte plagáty okolo pracoviska, ktoré vzdelávajú zamestnancov o tejto wellness iniciatíve.
# 6 - hostiteľskú udalosť zameranú na zamestnancov
Jedným zo spôsobov, ako mnohé firmy rozvinú svoje wellness programy, je zdravotný a wellness veľtrh pre zamestnancov a ich rodiny. Spolupracujte s miestnymi predajcami a zapojte do nich širokú škálu záujmov v oblasti wellness, aby sa to stalo úspešnou udalosťou. Načasovanie pre wellness udalosť? Naplánujte si aspoň dva mesiace pred ročným otvoreným obdobím zápisu.
# 7 - Podporujte zdravie a poskytnite wellness stimuly zábavnou cestou
Zatiaľ čo váš wellness veľtrh bude zábavnou udalosťou, nie je to náhradou za celoročné vzdelávanie a propagáciu vášho wellness programu.
Urobte z neho súčasť firemnej kultúry s pokračujúcimi stimulmi pre zamestnancov, aby podnikli kroky na zlepšenie svojho zdravia. Hostiteľské chodiace a bežecké kluby, mať priestor na areáli pre fitness a de-stressing a vytvoriť marketing okolo myšlienky wellness v práci.
# 8 - Získajte spätnú väzbu a výsledky pre budúce zlepšenia
V priebehu času vaša spoločnosť bude schopná sledovať trendy v spôsobe, akým zamestnanci reagujú a zúčastňujú sa na wellness programoch. Úspešné príbehy vyplynú z radov tých, ktorí sa zúčastňujú na poskytovaní wellness služieb. Nezabudnite získať spätnú väzbu a nápady pre budúce vylepšenia programu.
Obrazový kredit: fotolia / smuki