Vašou filozofiou je prístup, ktorý ste prijali k vašej práci. Ukazuje vášho potenciálneho zamestnávateľa, či ste alebo nie ste v štýle alebo kultúre spoločnosti.
Prekladatelia týchto typov otázok sa snažia získať zmysel pre vaše hodnoty a určiť, či vaša filozofia je v súlade s orientáciou ich organizácie.
Zamyslite sa nad svojou filozofiou ako s vašou osobnou značkou, jednoznačným prehlásením o tom, kto ste a akým spôsobom to uplatňujete vo svojej práci.
Čo očakáva rozhovor
Váš rozhovor chce počuť veľa vecí v pracovnom rozhovore , ale predovšetkým potenciálny zamestnávateľ chce vedieť, čo od vás očakávať ako zamestnanec. Takže buďte pripravení s dobre premyslenou, inteligentnou odpoveďou.
Než začnete premýšľať o podrobnostiach, nezabudnite, že čestnosť o sebe a vašej filozofii je samozrejmosťou. Nevystavujte si veci sebe samému, aby sa vám zmestili. Ak to budete musieť urobiť, potom pravdepodobne nie je pre vás to pravé. Ako vaše remeslo, vaša osobná filozofia, pripomeniete, že ste skutoční a ste konzistentní.
Rozprávači chcú vidieť filozofiu, ktorá odráža nadšenie pre vašu prácu, silnú pracovnú etiku a hĺbku vašich skúseností.
Na niektorých pozíciách môžu potenciálni zamestnávatelia tiež testovať, či ste sa držali krok s trendmi vo vašej oblasti. Váš životopis podrobne opisuje vašu pracovnú skúsenosť, ale vaša filozofia zhrňuje, ako pristupujete k svojej práci a čo vás na ňom úspešne oslovuje. To sa stane základom pre tazateľov.
Určovanie filozofie vašej práce
Nebojte sa snažiť sa definovať sami seba. Vykonajte sebahodnotenie svojej kariéry. Zamyslite sa nad tým, čo vás robí dobrej v tom, čo robíte. Napríklad, ste vynaliezavý, niekto, kto si myslí mimo box a nájde riešenie bez ohľadu na obmedzenia? Alebo ste tvrdý pracovník, ktorý dáva 110% úsilie každý deň? Ste tímový hráč, niekto, kto považuje tímovú prácu za nevyhnutnú pre úspešnú organizáciu? Sú to kategórie postojov k práci, ktoré tvoria osobnú filozofiu. K ďalším kategóriám patrí tvorivosť, učenie sa z neúspechu alebo chýb, ako vizionár, oddanosť pomáhať alebo slúžiť, motivácia, prispôsobiť sa novým alebo neustále sa meniacim okolnostiam, schopnosť vyrovnať sa, prosperovať na jedinečnosti, sústrediť sa alebo poskytnúť silné vedenie. Nikto nie je len jednou z týchto kategórií. Zmiešajte a priraďte svoju vlastnú pracovnú etiku a postoje, aby ste vytvorili jedinečné osobné vyhlásenie.
Ako sa pripraviť
Ak chcete pripraviť odpoveď na konkrétny rozhovor, začnite skúmaním vyhlásenia o poslaní spoločnosti, s ktorou ste rozhovor. Toto vyhlásenie by malo byť k dispozícii na internetovej stránke spoločnosti. Získajte informácie o cieľoch a prostriedkoch spoločnosti.
Vyskúšajte svoje miesto na trhu. Pochopte svoje riziká, požiadavky a konkurenciu. A potom definujte, ako vaša filozofia pomôže tejto spoločnosti v jej cieľoch.
Ak máte v spoločnosti akékoľvek sieťové pripojenie, môžete tiež zorganizovať informačný rozhovor, v ktorom sa dozviete o kultúre pracoviska.
Môže to pomôcť pri revízii niektorých teoretikov, ktorí formovali súčasné postupy vo vašom odbore, ale je prijateľné spomenúť, že ste vo svojom prístupe eklektický a prispôsobiť svoje akcie na základe situácie. Len sa uistite, že môžete opísať špecifické prístupy, ktoré často používate na zálohovanie vašich odpovedí.
Keď sa pýtate na následné otázky, tazatelia môžu požiadať o príklady toho, ako ste uplatnili svoju filozofiu. Buďte preto pripravení popísať konkrétne situácie, akcie, ktoré ste podnikli, a pozitívne výsledky, ktoré ste získali prostredníctvom vášho prístupu.
Ďalšie pracovné otázky a odpovede
Otázky na rozhovor a odpovede
Typické otázky týkajúce sa pracovného pohovoru a vzorové odpovede.
Otázky na rozhovor na otázku
Otázky pre kandidátov na zamestnanie požiadajte o tazateľa.