Čo zamestnávatelia hľadajú
Keď začnete pracovať na spustenie , očakáva sa, že prvý deň začnete s plnou výkonnosťou. Spoločnosti sa snažia zamestnať ľudí, ktorí sú vnútorne motivovaní a majú skúsenosti s možnosťou učiť sa veci v ich vlastnom čase.
Musíte byť self-motivovaní, pretože spustenie nebude mať nastavenie procesov, ktoré má veľká spoločnosť. Možno nie je manažér ľudských zdrojov, ktorý by vás alebo manažér povedal presne, čo máte robiť. Kandidáti musia byť aj tímovo orientovaní , ale musia byť schopní pracovať samostatne, keď to potrebujú. Učebný marketing alebo nový programovací jazyk bude napríklad signál, ktorý spĺňa tieto kritériá. Zdieľajte zručnosti, ktoré ste vytvorili s manažérom prenájmov na rozhovoroch.
Spustenie informácií o mzdách
Kompenzácia pri štarte môže obsahovať niekoľko komponentov. Možno vám bude vyplatená priama mzda, alebo môže existovať vlastná zložka vašej náhrady, okrem vašej výplaty. Ak chcete získať predstavu o potenciálnej kompenzácii, použite Angel's Startup Salary a Equity Tool, aby ste získali pocit, čo môžete zarobiť. Vyberte si rolu, miesto, zručnosť alebo trh pre zobrazenie platov a informácií o akciách pre tisíce začínajúcich podnikov.
Pracovná a životná rovnováha
Pokiaľ ide o vyváženie vašej kariéry a vášho života, neočakávajte od 9.00 do 16.00 hod. A každý večer a víkend, ale môžete pracovať s flexibilným programom z domova, výhody môžu byť neuveriteľné , budem mať príležitosť rásť so spoločnosťou.
Kde nájsť úlohy spustenia
Používajte stránky úloh
AngelList je najlepší zdroj pre spustenie úloh. Môžete priamo požiadať o viac ako 74 000 pracovných miest s jednou aplikáciou. Budete tiež môcť zobraziť údaje o platoch a akciách pre každého zamestnávateľa. Keď sa zaregistrujete na stránkach, vytvoríte si profil s pracovnými skúsenosťami a zručnosťami. Môžete zdieľať svoj profil verejne alebo ho uchovávať v tajnosti, ak chcete vyhľadávať prácu súkromne.
Tiež hľadať služby GitHub podľa názvu, polohy, firmy a výhod. Ak hľadáte partnera a vstúpite do prízemia, CoFoundersLab je miesto, kde potenciálni podnikatelia hľadajú spoluzakladateľov. Vyhľadávanie skutočne a ostatné najvyššie pracoviská pomocou "spúšťania" ako kľúčového slova. Ak máte miesto, kde chcete pracovať, alebo ak hľadáte vzdialenú pozíciu, pridajte tieto výrazy do svojho dotazu. Získate zoznam príležitostí na preskúmanie.
Oslovte spoločnosti priamo
Prečítajte si zoznamy najlepších začínajúcich podnikov, ktoré nájdu spoločnosti, ktoré zodpovedajú vašej skupine zručností a záujmov. Mnohé začínajúce podniky sú malé, a môže sa stať, že budete mať len e-mail alebo LinkedIn, aby ste sa pripojili k rozhodovacej spoločnosti. Písanie sprievodného listu s chladným kontaktom je dobrý spôsob, ako dostať vaše poverenia si všimol.
Použite sieťové pripojenia
Jedným z najlepších spôsobov, ako nájsť prácu pri spustení, je prostredníctvom vytvárania sietí.
Kto viete? Vyhľadávajte Crunchbase podľa osoby (a spoločnosti), aby ste zistili, s ktorými organizáciami sú vaše prepojenia pridružené. Môžete tiež vyhľadávať podľa školy, aby ste zistili, ktorí zakladatelia sú absolventmi vysokej školy. Tiež skontrolujte, či vaša kancelária pre kariéru vám môže pripájať absolventov v záujmových spoločnostiach . Prezrite si aj vaše prepojenia LinkedIn.
Stretnutie s uvedením do prevádzky
Zistite, čo podnikania fungujú mimo vašich miestnych coworking priestorov môže byť dobrý spôsob, ako identifikovať začínajúcich podnikateľov vo vašej oblasti. Zúčastnite sa na mnohých technických konferenciách a podujatiach, na ktoré máte čas. Budete sa môcť stretnúť s potenciálnymi zamestnávateľmi v skupine alebo v jednom prostredí, aby ste sa dozvedeli viac o príležitostiach. Mnoho technických zamestnávateľov sa zúčastňuje veľtrhov práce. Zúčastnite sa čo najväčšieho počtu a poznamenajte, že veľtrh pracovných miest môže mať iný formát ako tradičný kariérny veľtrh.
Klepnite na Sociálne médiá
Sledujte spoločnosti, ktoré zaujímajú všetky svoje kanály sociálnych médií . Môžete zoradiť ďalšiu prácu čítaním tweet alebo LinkedIn príspevok spomenúť, že spoločnosť je najímanie. Odpovedzte hneď a možno budete môcť rýchlo sledovať proces prijímania.
Pozrite sa na spoločnosť
Niektoré spoločnosti sú lepšie ako iné, a tak trávia čas skúmaním recenzií prostredia pracoviska v začínajúcich firmách. V niektorých prípadoch dokonca aj nové spoločnosti majú recenzie na Glassdoor. Vykonajte svoju náležitú starostlivosť a vyhľadajte zakladateľov, aby ste videli, s akými ďalšími začínajúcimi podnikateľmi sa v minulosti zaoberali, a ak existujú nejaké správy o tom, aké to je pracovať pre nich. To môže byť dobrým indikátorom toho, čo môžete očakávať, ak s nimi budete pracovať.
Pripravte sa na rozhovor
Proces náboru môže byť rýchly, s menšími formami, ako keby ste hovorili s tradičným firemným zamestnávateľom. Buďte pripravení na telefonický rozhovor , video hovor alebo neformálne stretnutie v krátkom čase. Rozhovor s rozhovormi pri štarte je zvyčajne príležitostnejší ako to, čo by ste nosili vo formálnom pracovnom rozhovore, mali by ste však stále vyzerať leštený a profesionálny. Rovnako ako pri každom pracovnom rozhovore, venujte si čas, aby ste sa nadviazali s poďakovaním alebo e-mailom .
Tipy na vyhodnotenie ponuky práce
Keď dostanete pracovnú ponuku, je dôležité dôkladne vyhodnotiť kompenzáciu . Okrem kontroly platu a prínosov je dôležité pochopiť, ako funguje balík vlastného kapitálu. Pochopenie toho, ako fungujú možnosti a spôsob, akým sú zdanené, je dôležité, pretože môže byť prekvapením, keď príde čas skutočne využiť možnosti. Kontrola môže byť menšia, než očakávate, a možno ste si neuvedomili, že musíte vykúpiť peniaze na nákup akcií.
Jednoduchý spôsob, ako sa na to pozrieť, je posúdiť časť podielu kompenzácie ako 0. Ak nie je spúšťanie veľmi úspešné, je pravdepodobné, že z týchto možností nič neuvidíte. Takže ak sa s nimi zaobchádzate ako s 0 a s najväčšou pravdepodobnosťou budete mať menej na strane miezd, musíte skôr, ako prijmete, zvážiť ďalšie výhody.
Pracujete vo vznikajúcej oblasti, ktorá pomôže vašej kariére (AI, autá, bloky, atď.)? Budete mať možnosť získať cenné a obchodovateľné zručnosti? Môžete túto pozíciu premeniť na väčšie veci v budúcnosti? Mali zakladatelia predtým spustenú prevádzku a môžete si ich kariet previesť na nejaký budúci bod vašej kariéry? Myslíte na to, že sa stanete podnikateľom a chcete získať zručnosti na to, aby ste mohli podnikať?
Vezmite do úvahy všetky faktory, ktoré budú robiť tento ďalší krok vo vašej kariére pri rozhodovaní, pamätajúc si, že vaša funkcia v tech spoločnosti nemusia byť navždy. Dokonca aj vtedy, keď je to jedna zo začínajúcich podnikov, ktorá to neudelí dlhodobo, budete mať príležitosť rozšíriť svoje zručnosti, vytvoriť si životopis a získať cenné odborné skúsenosti v oblasti techno- logického priemyslu.