Čo sa môže stať po tom, čo odišlete svoju rezignáciu
Ak dôjde k rezignácii, môže sa stať rýchlo, preto sa snažte predvídať, ako môže váš zamestnávateľ vopred reagovať.
Nenechajte sa odstrániť z hnevu alebo frustrácie bez toho, aby ste premýšľali o ďalších krokoch. Tu je to , čo povedať, keď ukončíte svoju prácu .
Reakcia vášho zamestnávateľa bude určená viacerými faktormi, vrátane firemných pravidiel, vašej vnímanej hodnoty ako zamestnankyňa a toho, aké ťažké bude nájsť a vyškoliť vašu náhradu.
Buďte pripravený na rýchle nútené ukončenie
Uistite sa, že máte všetko, čo potrebujete z pracovného priestoru a pracovného počítača. Niektorí zamestnávatelia okamžite presmerujú zamestnancov z priestorov, najmä ak majú pocit, že sú akokoľvek nespokojní.
Najbezpečnejším prístupom je prevzatie všetkých dôležitých dokumentov z vášho pracovného počítača, ktoré majú osobnú povahu pred odovzdaním vašej rezignácie. Taktiež odložte všetky vzorky vašej práce, ktoré by mohli byť užitočné ako súčasť vášho profesionálneho portfólia, alebo ako budete vykonávať svoju úlohu v budúcich pracovných miestach.
Poznajte svoje dolné čiary, ak vás zamestnávateľ požiada o prehodnotenie
Mnohí zamestnávatelia sa pokúsia presvedčiť silných prispievateľov, aby zostali v organizácii po tom, ako dostali oznámenie o odstúpení .
Ak odstúpite od iného zamestnania, váš zamestnávateľ sa môže pýtať, aký plat by potreboval na to, aby vás v záhrade udržal .
Keď peniaze záleží
Ak odchádzate predovšetkým z finančných dôvodov a radšej by ste ostali u svojho súčasného zamestnávateľa, mali by ste mať na mysli to, čo by vás prinútilo k pobytu. Ako ťažko vyjednáte v tomto bode, bude závisieť od relatívnej príťažlivosti vašej budúcej novej práce v porovnaní s vašou súčasnou pozíciou.
Majte na pamäti, že váš zamestnávateľ by sa mohol rozhodnúť, že vás ponechá, ak vaše očakávania sú mimo riadku platovej štruktúry.
Keď to nie je o peniazoch
Ak odchádzate z iných dôvodov, ako je spokojnosť s pracovným miestom, pracovné podmienky, vzťahy s informáciami alebo príležitosti na rozvíjanie, stále máte príležitosť preskúmať niektoré ubytovanie u vášho zamestnávateľa.
Čo keď vás žiadajú o pobyt?
Buďte pripravení navrhnúť akékoľvek realistické zmeny, ktoré by robili vašu súčasnú prácu chutné alebo lepšie ako vaše nové pracovné voľby. Zamestnávatelia sú známe tým, že robia všetky druhy zmien, aby si udržali silné výkony, vrátane propagácie, preradenia iným šéfom a zmeny pracovných povinností.
Dosiahnutie pozície na pozitívnom závere
Váš zamestnávateľ vás môže požiadať, aby ste dokumentovali stav vašich projektov, vytvorili si prevádzkovú príručku alebo pomohli školení kolegu vykonávať svoje povinnosti, kým nenadane náhradník. Mohli by vás dokonca požiadať o poskytnutie dlhšieho oznámenia na uľahčenie prechodu.
Spolupracujte čo najviac a snažte sa pracovať až do svojho posledného dňa, aby ste boli spomínaní ako na zamestnanca. Nikdy neviete, kedy budete potrebovať vášho predchádzajúceho zamestnávateľa, aby ste zaručili vašu produktivitu a postoj v budúcnosti.
Exit Rozhovor
Väčšina organizácií vykoná nejaký typ rozhovoru s odchádzajúcimi zamestnancami s cieľom posúdiť faktory, ktoré prispievajú k vašej demisii. Starostlivo zvážte svoj osobný pohľad na to, či kritizujete svojho šéfa alebo zamestnávateľa.
Vo väčšine prípadov je veľmi málo získať akúkoľvek silnú kritiku a radšej sa zameriavate na pozitívne aspekty nášho zamestnania a príťažlivosť akýchkoľvek nových príležitostí. Negatívna spätná väzba týkajúca sa supervízora alebo spolupracovníka sa môže na ne obrátiť a ovplyvniť ich reakcie na budúce referenčné kontroly.
Finalizácia problémov s dávkami po oddelení
Zoznámte sa s ľudskými zdrojmi a diskutujte o tom, ako sa bude s každou nevyužitou dovolenkou zaobchádzať. Zistite, ako dlho budete poistený v rámci zdravotného a životného poistenia prostredníctvom svojho zamestnávateľa. Uistite sa, že máte všetky informácie potrebné na rozhodovanie o dôchodkoch, zdieľaní zisku a plánoch 401K.
Tu je informácia o zamestnaneckých výhodách, keď opustíte svoju prácu a kedy dostanete poslednú výplatu .
Dokončiť vzťahy
Buďte milí a vyjadrite svoju vďačnosť kolegom, ktorí za sebou zostali . Nadmerné oslavy môžu byť odcudziteľné. Informujte zainteresované strany a zákazníkov o tom, ako sa s ich obavami postará po odchode a poďakujte za ich podporu.
Udržujte pozitívny tón všade, keď odídete, a bude pravdepodobnejšie, že budete spomínať ako na pozitívneho kolegu.