Čo robiť, keď je pozastavená ponuka práce
Kandidáti môžu alebo nemusia byť informovaní o dôvodoch, prečo bola ponuka pozastavená, ale dôvody sa pohybujú od neočakávaných obáv z rozpočtu a neočakávanej reštrukturalizácie až po zmenu srdca zo strany držiteľa zákona o odchode z firmy.
Čo by ste mali urobiť, ak vám bude poskytnutá pracovná ponuka , ale potom vám povedia, že je pozastavená? Po prvé, opýtajte sa zamestnávateľa, či existuje časový rámec na určenie stavu zamestnania, aby ste získali predstavu o tom, kedy môže byť prijaté rozhodnutie. Počas diskusie nechajte zástupcu spoločnosti vedieť, že ste o prácu veľmi zaujímať a chceli by ste sa naďalej zaoberať.
Ku koncu obdobia poskytnutému zamestnávateľom sa obráťte na váš kontakt v spoločnosti. Ak nebolo zdieľané časovanie, počkajte asi tri týždne.
Ako postupovať
Vaša následná komunikácia by mala byť zvyčajne e-mailom, pokiaľ zamestnávateľ nenavrhol telefonický hovor, aby ste sa vyhli vášmu kontaktu.
Vaša předehra môže byť zaradená ako "kontrola" stavu vyhľadávania a mala by zahŕňať aj pozitívne vyhlásenie týkajúce sa Vášho nepretržitého záujmu. Môžete zvážiť poskytnutie niektorých nových informácií o možnom záujme, ako je dodatočná certifikácia, ocenenie alebo úspech.
Je to bežné pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí dostali určité pozitívne náznaky, že sú uprednostňovaným kandidátom na zastavenie svojej činnosti zameranej na hľadanie zamestnania. To nie je dobrý nápad. Mali by ste pokračovať v aktívnom vyhľadávaní ďalších úloh, kým nebudete mať definitívnu pracovnú ponuku. Týmto spôsobom nezostanete s vašim vyhľadávaním hybnou silou, pretože práca v ruke sa nikdy nemôže prejaviť.
Čítaj viac
Ako vyhodnotiť ponuku práce
Čo robiť, keď je ponuka práce stiahnutá
Môžem zamestnávateľ stiahnuť ponuku práce, ak mám ponuku?