Mala som šťastie, že som mala talentovaných, pracovitých a príjemných zamestnancov počas svojej kariéry ako manažér. Ale ja som počul príbehy od ostatných manažérov ... Tu je 10 vecí, ktorým sa chcete vyhnúť, aby ste zostali v dobrom postavení s manažérom:
Musíte byť pripomenutí
Áno, všetci necháme, aby sa veci prechádzali cez trhliny. Je to moja skúsenosť, že niektorí zamestnanci sú rovnakí, ktorí musia byť dôsledne sledovaní, keď sa zdá, že ostatní dokážu reagovať pri prvom požiadaní.
Ako manažér očakávam, že keď sa opýtam na otázku, požiadajte o informácie alebo požiadajte o niečo, čo sa dá urobiť, predpokladám, že sa to stane. Ak nemôžete, alebo ak potrebujete viac času, dajte mi vedieť, nie len ignorujte žiadosť. Udržiavanie záväzkov je súčasťou profesionálnej práce .
Nie je schopný uprednostniť
S výnimkou úplne nových zamestnancov by skúsení odborníci mali vedieť, ako žonglovať veľa loptičiek naraz a ktoré si zaslúžia viac či menej pozornosti. Keď zamestnanec ide do manažéra a požiada o pomoc pri uprednostňovaní vlastnej práce, zamestnanec sa stretne ako bezradný a bezmocný.
Vytváranie ospravedlnenia
Keď sa vyskytne chyba, stačí, aby ste sa na ňu dostali a opravili.
Žiadne chýbajúce ospravedlnenia, ukazovanie prstov, obviňovanie, dráma atď. Buďte zodpovední!
Nie je to tímový hráč
Keď je pochovaný spolupracovník, ponúknite mu pomoc. Nečakajte, kým sa váš manažér pýta. Ak otravujete svojich spolupracovníkov, váš manažér o tom nakoniec počuje. Nebuďte zamestnanec, ktorého vaši spolupracovníci musia hovoriť so svojím manažérom.
Ak máte problém so spolupracovníkom, pokúste sa s ňou najskôr vyriešiť, než ho odovzdáte svojmu šéfovi.
Bad-Mouthing Váš manažér
Áno, všetci sa musíme občas stýkať s našimi manažérmi. Nepreháňajte to a predpokladajte, že všetko, čo hovoríte, sa môže vrátiť späť k vášmu manažérovi. Okrem toho, keď neustále zakopávaš svojho šéfa, čo o tebe hovorí? Že si hlúposť, aby si to dokázala pracovať?
Spochybňuje svojho manažéra pred šéfom vášho manažéra
Ak s manažérom nesúhlasíte alebo ak máte obavy, priviažte to s manažérom súkromne. Nevrádzajte ani nepoškodzujte svojho manažéra.
Bláznivý sanie
Je to dobrý nápad, aby ste sa zaobchádzali so všetkými s rovnakým vysokým rešpektom. Ak sa budete riadiť týmto pravidlom, váš šéf nebude potrebovať viac rešpektov než ktokoľvek iný, alebo to príde ako sanie. To isté platí aj pre darovanie darčekov. Prosím, žiadne extravagantné dovolenky alebo narodeninové dary pre šéfa.
Nechcem informovať svojho šéfa
Samozrejme, nikto nechce byť mikromanažovaný a všetci nenávidia správy o stave, ale manažéri potrebujú mať nejakú predstavu o tom, na čom pracujete. Takisto nenávidia byť prekvapení, takže sa vrátime na číslo 3: ak sú zlé správy, uistite sa, že to váš manažér od vás počuje ako prvý.
Nedostatok bežného zmyslu
Tu je fráza, ktorú nechcete počuť od svojho manažéra: "Čo ste urobili ?! Vážne?! Myslím, čo si myslel ?! "
Odovzdanie opice
Hovorí z klasického článku o recenzii Harvard Business Review "Manažérsky čas: Kto má opice? "V ktorom zamestnanci manažéra pokračujú v riešení svojich problémov (opice), aby manažér vyriešil. Inými slovami, delegovanie smerom nahor.
Vyhnúť sa týmto 10 nepríjemným správaniam vám poskytne lepšiu šancu mať pozitívny vzťah s manažérom a umožniť, aby vaša skvelá práca svietila sama.