Kedy a ako ukončiť prácu na voľnej nohe
Môžem vám však povedať, že som nikdy nestretol úspešného nezávislého pracovníka, ktorý sa s klientom už predtým nemusel rozlúčiť.
Je to povaha hry: žiadne vystúpenie nie je navždy a niekedy sa rozhodnete, že práca už nebude vyhovovať vašim potrebám.
Ako vedieť, kedy je čas ísť
Trik je vedieť, kedy je čas ísť, a aby rozdelenie bolo čo najviac bolestivé a profesionálne. Veďte veci správnym spôsobom a vy uvoľníte čas na získanie väčšieho objemu investícií a zároveň zachováte dobrú vôľu svojho bývalého klienta - čo chcete robiť, pretože je to malý svet a nikdy neviete, uvidíme ich znova, alebo či sa ukážu ako ľudia pri ďalšom veľkom projekte.
Top 5 dôvodov, prečo požiar klienta
Ale prvé veci ako prvé: Ako viete, kedy je čas "ohňať" klienta? Nasledujúce, samostatne alebo spoločne, sú celkom dobré známky toho, že vaše združenie mohlo prežiť svoju užitočnosť:
1. Nevyrobíte dosť peňazí.
Čo je to "dosť peňazí"? Sadzby sú zvyčajne ťažké nastaviť a často sa veľmi líšia od klienta k klientovi, ale správnym pravidlom je, že vaša hodinová sadzba ako voľná osoba by mala byť aspoň rovná tomu, čo ste urobili ako zamestnanec na plný úväzok (s prihliadnutím na veci ako zdravie poistenie a platené voľno, ktoré teraz musíte pokryť sami).
Ak zistíte, že pracujete nepretržite a nedá sa počuť, alebo ste pracovali pre toho istého klienta už niekoľko rokov a nikdy ste nedostali zvýšenie sadzieb, je pravdepodobné, že máte nedostatočnú platbu.
Prvým krokom je samozrejme požiadať o viac peňazí, ale ak to nefunguje, je na čase začať ticho nakupovať náhradného klienta alebo sa pozerať na zvýšenie počtu hodín s inými existujúcimi zmluvami.
Keď ste si istí, že sa nenachádzate v horšom mieste tým, že vytiahnete zástrčku, choďte na to.
2. Vy by ste nepoužili prácu, ktorú robíte vo svojom portfóliu.
Každý nezávislý človek má príbeh (alebo päť) o práci, ktorú vzali výlučne za peniaze - a práve tak zabudne. To sa nemôže hanbiť. Každé vystúpenie nemôže byť niečo, čo by ste si vybrali na oslavu na Oscars.
Ak však zistíte, že práca nezvyšuje vašu osobnú značku , alebo horšie, že ste práve čo najskôr nikto nevedel, že ste pracoval pre týchto ľudí, je na čase premýšľať o tom, či práca je vhodná pre vaše osobné ciele a hodnoty.
3. Nemôžete komunikovať s vašou hlavnou kontaktnou osobou.
Chcete niekedy hovoriť s niekým a cítiť sa ako jeden z vás používa prekladateľa - a nie veľmi dobrý? Niekedy, z akéhokoľvek dôvodu, ľudia jednoducho nemôžu vyjadrovať svoje nápady k sebe navzájom. Možno, že jedna strana má problém s počúvaním alebo v hre sú rôzne styly komunikácie. Nech sa stane akýkoľvek dôvod, ak sa vám nepodarí získať svoje nápady jeden k druhému, nakoniec to môže byť čas nazvať to skončí.
4. Cítite sa ako nerešpektovaný alebo zneužitý klientom.
Vyžaduje to všetko na to, aby ste mohli bežať v podnikateľskom svete, a niektorí ľudia zvyčajne nebudú peknými ľuďmi.
Dobrou správou je, že s nimi nemusíte riešiť - nikdy.
Neexistuje žiadna ospravedlnenie pre zneužívanie správania, ako je volanie na meno, krik alebo nevhodný jazyk alebo akcie, ktoré vás znepokojujú. Ak sa klient zaoberá niektorou z týchto aktivít, či spĺňajú právnu normu pre obťažovanie, mali by ste sa okamžite rozdeliť.
5. Máte lepšiu ponuku.
Ako kultúru si ceníme lojalitu a my to dokazujeme tým, že potrestaníme ľudí, ktorí to preukazujú.
Som len trochu srandu. Kým nikdy nechcete klientov ponechať v záchvate, musíte mať na pamäti, že ste v podnikaní. Ak vám súčasný klient nezaplatí to, čo stojí za to, nie je vhodný pre váš životopis a / alebo nie je zábava pre prácu, je úplne v poriadku, aby ste sa presunuli do situácie, ktorá funguje lepšie. Vaša prvá vernosť musí byť pre seba, pre podnikanie a pre vašu rodinu.
Ako ukončiť prácu na voľnej nohe
Bez ohľadu na dôvody, prečo sa rozhodnete, že už nebudete chcieť pracovať pre týchto ľudí, robte veci slušným spôsobom a odstúpte s profesionalitou, rovnako ako z akejkoľvek inej práce , na voľnej nohe alebo na plný úväzok. Dajte im veľa písomných upozornení a dodržiavajte podmienky zmluvy.
Nevstupujte do buriny so všetkými dôvodmi, prečo ste sa rozhodli ukončiť. Ak ste sa naozaj rozhodli ísť, teraz nie je čas hovoriť o nízkej mzdy alebo o neprimeraných hodinách. Všetko, čo musíte urobiť, je dať im vedieť, že už nebudete pre nich pracovať. Zvlášť, ak ste naozaj pracovať pre nich, je dobré pozrieť sa na niektoré vzorové rezignácie listy , ako budete sedieť, aby ste písali svoje vlastné.
Udržujte svoju poznámku krátku, sladkú a profesionálnu a nikdy nebudete mať dôvod ju neskôr ľutovať.