Nebude to fungovať, ak ľudia neuvidia výhodu budovania tímu
Nestačí, aby sa vaša skupina spojila mimo miesta a mala niekoľko ľadových hier. Ak chcete, aby tímová práca fungovala, musíte členom tímu ukázať, že im to osobne prospeje.
V tímovej práci je veľmi málo "tímu" bez veľkej motivácie. Žijeme v spoločnosti, ktorá sa zdá byť fascinovaná individuálnym úspechom a skoro nezabúda na tímy. Dokonca aj v tímových nastaveniach, ako je šport, vyberáme všetky hry All-Stars a MVP (najcennejší hráč).
To je prostredie, ktoré musíte prekonať, aby ste vytvorili svoju skupinu pri práci v tíme.
Začnite vytvárať tímy
Myslíte si, že vaša skupina ako tím? Nebudú myslieť na seba ako tím, ak nemáte. Odmeňujete tím výkon alebo len individuálne úspechy? Ak nebudete odmeňovať výkonnosť tímu, nebudete mať veľký úspech v budovaní tímov. Nechajte vašu skupinu vedieť, že ide o tím, od ktorého očakávate, že bude vystupovať ako tím a že odmeníte ich úspechy za tím. To je prvý krok smerom k budovaniu tímu.
Nezabudnite, že budovanie tímu musí byť každodennou činnosťou. Nie je to niečo, čo môžete len štvrťročne vykonávať pri niektorých funkciách mimo miesta.
Motivovať budovanie tímu
Ak chcete, aby tímová práca fungovala, nestačí, aby ste im povedali, že sú tímom a musia to fungovať ako jeden. Musíte tiež ukázať členom tímu, že to osobne prospeje. Väčšina z nás sú sobeckých individualistov.
Dbáme predovšetkým na seba a robíme to, čo nás najviac prináša. Musíme byť motivovaní zahrnúť niekoho iného. Našťastie je pre nás veľmi jednoduché vidieť výhody zahrnutia iných, takže väčšina z nás to robí ľahko. Láska je silným motivátorom. Rodičia napríklad dávajte pozor na svoje deti.
Peniaze sú ďalším silným motivátorom. Môžete použiť ako zamestnávateľ. Najsilnejší motivátor, ktorý má manažér k dispozícii (pretože je nepravdepodobné, že sa tvoji zamestnanci zamilujú do teba) je sebaúcta. Čím viac jednotlivca vidí prínos pre svoje sebavedomie z podpory tímu, tým úspešnejší bude váš tím budovanie úsilia.
Po prvé, vaši ľudia musia uznať, že sú súčasťou tímu. Môžete to posilniť tým, že budete organizovať tímové stretnutia, zverejňovať tímové novinky na bulletinovej stránke alebo na intranetovej stránke a sledovať výkon tímu proti cieľom tímu.
Po druhé, musia sa domnievať, že tím je schopný produkovať viac ako súčet svojich členov. Lance Armstrong je skvelý cyklista, ale nemohol vyhrávať Tour de France bez podpory a pomoci jeho členov tímu . Môžete mať vynikajúci zákaznícky servis pre váš tím, ale bez spolupráce ostatných členov tímu by nebol schopný zvládnuť toľko hovorov. Musíte to ľahko zistiť a jasne vymedziť zvýšenie odmien, ktoré môžu dosiahnuť tímovou prácou.
Posilniť úsilie v budovaní tímu
Jedna spoločnosť, o ktorej viem, mala skvelý tím podpory zákazníkov.
Ich riaditeľ napadol tím s vyššími a vyššími cieľmi. Slávil ich úspechy pri stretnutí a prekročení týchto tímových cieľov. Oslavoval ich aj ako jednotlivcov. Tím vyzdobil skriňu každého, kto mal narodeniny. Urobili spoločne projekty spoločenských služieb. Bavili sa v práci. A bavili sa, že porazili ciele Clinta pre svoj tím. Získali významné zvýšenie sebavedomia z toho, že patrili k víťaznému tímu .
Vytváranie tričiek atď. S logom alebo mottom tímu môže pomôcť posilniť zmysel pre tímovú identitu, ale nie je to potrebné. Mali by ste poznať váš tím dobre, aby ste vedeli, či niečo takéto by bolo pre nich pozitívnym posilnením.
Nepoužívajte chybu jedného manažéra účtovníka, o ktorom som vedel. Motto, ktoré vybral pre svoj tím a vytlačil na guľôčkové loptičky, ktoré im dal, nebolo lietané.
Nezapojil tím do výberu motta alebo predmetu, na ktorom bol vytlačený.
Team Building Cvičenie a ľadoborec
Odporúčam vám, aby ste rozvíjali svoje cvičenie v budovaní tímov, ak je to možné Žiadna externá konzultačná spoločnosť nevie vašu firemnú kultúru, rovnako ako vy. Môžete robiť rôzne cvičenia alebo hrať rôzne športy. Vytvoril som úspešné cvičenia v oblasti budovania tímov okolo golfu (pre ne-golfistov) a bowlingu . Ďalším v súčasnosti obľúbeným tímom je paintball. The About Paintball Guide vysvetľuje základy týchto článkov.
Tu sú niektoré ďalšie zdroje, ktoré vám pomôžu vytvoriť si svoje cvičenia:
Kreatívne ľadoborec, úvod a Hellos
Z obchodných tréningových prác nájdete detaily o 15 cvičeniach, z ktorých si môžete vybrať.
Udalosti v budovách založených na televízii
American Outback Adventures & Events ponúka tímové udalosti vrátane viacerých založených na populárnych televíznych programoch.
Ak sa rozhodnete ísť von za konzultačnú pomoc, máte niekoľko nápadov:
City Challenge
Mesto Challenge vykonáva toto cvičenie založené na orientačnom cvičení v dvanástich mestách, predovšetkým v Spojenom kráľovstve a Európe.
Zlatá baňa strateného holanďana
Klasická hra Performance Management Company je jedným z mojich obľúbených cvičení v oblasti spolupráce.
Lanovka Kurzy
Tu nájdete rôzne lanové kurzy, ktoré ponúka Adventure Associates.
Poradcovia pre tímovú výstavbu
Odporúčam vám, aby ste rozvíjali svoje cvičenia v oblasti budovania tímov vždy, keď je to možné Žiadna externá konzultačná spoločnosť nevie vašu firemnú kultúru , rovnako ako vy. Ak sa však rozhodnete pre externých konzultantov, mnohé z nich nájdete na internete. Nikdy som nepoužil žiadneho z týchto konzultantov, takže ich nemôžem osobne odporučiť, ale ich webové stránky naznačujú, že chápu potrebu a môžu poskytnúť výrobky a služby, ktoré potrebujete.
- Simply Speaking, Inc.
Páči sa mi opis programu Budovanie pozitívne hviezdnych tímov, pretože všetci dostávajú na nohy, čo uľahčuje účasť na akcii. - Murder Mystery
Majú samostatnú časť len pre firemné akcie. - Eventus
Toto je britská firma. Kliknite na tlačidlo "Udalosti" v ľavom hornom rohu pre zoznam udalostí týkajúcich sa budovania tímov.