Dokonca aj pre non-bowlers
Bowling ako tímový šport
Hoci bowling je zvyčajne videný v televízii ako individuálny šport, je bežnejšie, že bowling sa teší ako tímovému športu.
Väčšina bowlingových dráh má ligové súťaže pre tímy každú noc v týždni a víkendy pre deti. Zatiaľ čo jednotliví bowleri porovnávajú svoje skóre s ostatnými jednotlivcami, bowlingové tímy jednoducho pripočítavajú svoje skóre a porovnávajú to proti kumulatívnemu skóre druhého tímu.
Je ľahké stavať na tomto aspekte tímového bowlingu, aby ste ho mohli využiť ako tímovú prácu pre vašu organizáciu.
Budovanie tímov
Ľudia, ktorých priradíte družstvu, budú musieť počas podujatia spolupracovať a uspieť. To určuje, ako ich priraďujete. Napríklad, ak by finančné oddelenie malo mať cvičenie na vytváranie tímov na bowlingoch, museli by sa rozhodnúť, či robia tímy pozdĺž funkčných línií (tím, ktorý je povinný platiť účty, tím účtovníkov, tím účtovníctva atď. ) na posilnenie tímovej práce v rámci týchto skupín alebo na to, aby tímy z členov rôznych funkčných skupín vybudovali tímovú prácu v rámci celého oddelenia.
Pokúste sa vyvážiť tímy. Ak máte niekoľko dobrých majstrov, uistite sa, že ich rozdeľujete medzi tímy. Uistite sa, že máte rovnováhu medzi športovcami a ostatnými športovcami. Ľudia s bowlingovými skúsenosťami alebo atletickými zručnosťami budú musieť pomôcť svojim spoluhráčom. To je to, o čom je budovanie tímu - ľudia s určitou zručnosťou pomáhajú svojmu tímu, keď potrebuje túto zručnosť.
Pripravovať sa
Najskôr vyberte miesto. Vyberte si bowlingovú uličku, ktorá je pohodlne v blízkosti kancelárie alebo na mieste, ktoré môže ľahko nájsť každý. Väčšina bowlingových uličiek akejkoľvek veľkosti má nejaký druh stravovania a v niektorých je to celkom dobré. Mnohé bowlingové uličky sa v poslednom čase stali nefajčiarskymi zariadeniami, ktoré prilákali viac rodinnej dopravy. Niektorí majú konkrétnu osobu v zamestnaní, ktorej úlohou je pomáhať koordinovať strany a udalosti, ako je budovanie tímu. Ak nepoznáte vhodnú bowlingovú dráhu, opýtajte sa. Jedinci v organizácii môžu odporučiť miesto alebo dva a potom ich môžete skontrolovať.
Bowling vyžaduje špeciálne topánky, ktoré umožňujú, aby bowler kĺzal pri hádzaní lopty a že nebude poškriabať drevené podlahy bowlingových uličiek. Bowlingové dráhy prenajímajú tieto topánky a sú zvyčajne zahrnuté v cenách, ktoré citujú pre tímové akcie. Vaši bowleri môžu mať svoje vlastné bowlingové loptičky, ale bowlingová dráha bude mať výber pre ostatných účastníkov. Bowlingové loptičky majú hmotnosť od 10 libier do maximálne 16 libier. Bowleri by si mali vyzdvihnúť loptu, ktorá je ľahko ovládateľná. Nie je potrebné vyberať najťažšie lopty. Opäť skúsení bowleri môžu pomôcť nováčikom.
Uistite sa, že vybratá guľa sa pri hádzaní ľahko odlepí z prstov, ale nie je tak voľná, aby spadla na vašu záda.
Rôzne bowlingové hry pre teambuilding
Väčšina bowlingových uličiek má teraz automatické scoringové systémy, ktoré sledujú skóre a súčty všetkých bowlerov. Najjednoduchšou udalosťou v tíme by bolo, že každý tím bude mať tri hry a pripočítať skóre pre každého hráča pre všetky tri hry. Môžete to ľahko zmeniť, ak pridáte rôzne štýly hier. Napríklad v hre 1 sa všetci misky normálne; vo hre 2 sa prepínajú na svoju protiľahlú ruku - misku ľaváka a levicová misa pravá; v hre 3 sa zrážajú kolíky, ak prekročia číslo rámca. Automatickí strelci budú pre vás prvými dvomi zápasmi, ale budete potrebovať niekoho v každom tíme, aby sledoval skóre vo hre 3.
Posilniť teambuilding s oceneniami
Rozhodnite sa vopred o tom, aké ocenenia vyradiť na záver podujatia. Rovnaké ceny by mali byť udelené všetkým členom tímu s najvyšším skóre a druhému a tretiemu tímu. Možno budete chcieť udeliť niekoľko individuálnych cien za najvyššie skóre v každej hre. Humorné ocenenia, ako je najviac vylepšený, najhorší bowler, najnižšie skóre, môžu zľahčiť náladu a dať vám spôsob, ako do výhier zahrnúť aj ďalších non-bowlerov.
Spodný riadok
Cvičenie na vytváranie tímov založené na bowlingoch môže pracovať pre vašich ľudí. Poskytuje pozitívne posilnenie tímovej práce a umožňuje im vytvárať medziľudské vzťahy, ktoré môžu pomôcť v práci.