Písanie listu je tiež zdvorilosťou, ktorá vám môže pomôcť udržiavať pozitívny vzťah so svojím zamestnávateľom - nevyhnutné, ak dúfate, že ich budete používať ako referenciu a / alebo ich budete udržiavať ako sieťový kontakt.
Prečítajte si rady týkajúce sa písania resignation letter, ako aj vzorového rezignačného listu.
Sample Resignation Letter
Použite vzorové rezignačné písmeno nižšie ako šablónu pre vlastné písmeno. Nezabudnite prepísať list tak, aby zodpovedal vašej konkrétnej pracovnej situácii.
Tvoje meno
Vaša adresa
Vaše mesto, štát, PSČ
Vaše telefónne číslo
Tvoj email
dátum
názov
nadpis
organizácie
adresa
Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo
Vážený pán / pani. Priezvisko:
Chcel by som vás informovať, že odstupujem z pozície výkonného riaditeľa agentúry Smith od 1. augusta.
Ďakujem vám za príležitosti na profesionálny a osobný rozvoj, ktoré ste mi poskytli počas posledných piatich rokov. Mám radosť pracovať pre agentúru a oceňujem podporu, ktorú mi poskytol počas svojej funkcie v spoločnosti.
Ak môžem počas tohto prechodu pomôcť, dajte mi vedieť.
S pozdravom,
Váš podpis (písomný list)
Vaše zadané meno
Tipy pre písanie listu rezignácie
Uveďte vhodné upozornenie. Najlepšie je dať svojmu šéfovi dva týždne upozornenie, ak odstupujete. Ak je to možné, písomne napíšte aspoň dva týždne pred odstúpením od práce. Najdôležitejšími informáciami, ktoré máte zahrnúť do listu odstúpenia od zmluvy, je dátum, kedy plánujete spoločnosť opustiť.
To pomáha uľahčiť prechod pre zamestnávateľa, ako aj pre vás. Uveďte tento dátum veľmi skoro v liste.
Povedz ďakujem. Mali by ste tiež nechať zamestnávateľa vedieť, že si vážite svoj čas v spoločnosti. Ak ste neboli veľmi šťastní v spoločnosti, alebo ak váš vzťah s vašim nadriadeným alebo kolegami bol sporný, môžete tento výraz vyjadriť vďaky. Stačí stačiť povedať: "Už som si užil čas v spoločnosti ABC." alebo "Moje dva roky v spoločnosti ABC boli potešením."
Ponuka na pomoc. Ak je to možné, ponúknite zamestnávateľovi pomoc pri hľadaní náhrady. Táto pomoc by mohla prísť formou náboru alebo školenia nového zamestnanca. Môžete tiež ponúknuť prípravu prechodných dokumentov alebo zdieľanie osobného e-mailu s otázkami po tom, čo ste opustili spoločnosť. Je len na vás, aký veľkorysý chcete byť.
Klásť otázky. Ak máte akékoľvek otázky, vrátane toho, kde opustiť pracovné dodávky alebo otázky týkajúce sa vašich výhod, môžete ich zahrnúť do svojho listu.
Neotvárajte sa ani sa sťažujte. Odstúpenie list nie je čas zdieľať frustrácie o spolupracovníkov, manažérov, alebo spoločnosti. Majte na pamäti, že by ste mohli niekedy potrebovať odkaz od ľudí, ktorí uvidia tento list, takže je najlepšie byť zdvorilý.
Udržujte svoj list krátky. Odstúpenie by malo byť jednoduché, stručné, zamerané a na mieste. Nie je potrebné podrobnejšie vysvetliť váš dôvod odchodu - uchovávajte list profesionálny, než aby ste sa ponorili do osobného.
Použite formát obchodného listu. Uistite sa, že vo svojom liste dodržiavate správny formát obchodného listu. Zahrňte hlavičku s menom a adresou zamestnávateľa, dátumom a vaším menom a adresou.
Pred odoslaním skontrolujte a skontrolovať. Pred odoslaním by ste tiež mali dôkladne opraviť tento list. Opäť budete musieť požiadať o odporúčanie od svojho zamestnávateľa a chcete, aby sa vaša práca leštila. Tento list by ste mali poslať svojmu zamestnávateľovi, ako aj ľudským zdrojom, aby mali k dispozícii písomný list.
Odoslanie správy o odstúpení od e-mailu
Premýšľate o odoslaní e-mailovej správy, aby ste odstúpili od svojej práce ?
Obsah vašej správy bude podobný, ale je tu niekoľko vecí, ktoré je potrebné mať na pamäti, byť profesionálny a udržať si pred spálením mostov so svojím bývalým bývalým zamestnávateľom.
- Porozprávajte sa s manažérom alebo personálom, ak je to možné. Všeobecne povedané, nie je to dobrý nápad odstúpiť e-mailom z modrej. Zatiaľ čo e-mail môže byť prijateľnou náhradou za hard-copy list, nie je to ekvivalent konverzácie tvárou v tvár s šéfom . Niekoľko výnimiek: ak pracujete diaľkovo na plný úväzok alebo sa cítite nebezpečne rezignovať osobne, e-mailom môže byť vaša najlepšia voľba.
- Zahrňte všetky potrebné informácie. To znamená poskytnutie jasného predmetu (napr. Rezignácia - Vaše meno) a dátum vášho účinného odstúpenia od zmluvy, kontaktné informácie a ponuka na pomoc pri prechode, ak je to možné. Mali by ste tiež povedať spoločnosti, kde poslať svoju záverečnú výplatnú lehotu, ak nemáte priamy vklad, a tiež položiť akékoľvek otázky, ktoré by ste mohli mať o výhodách a platenom voľnom čase.
- Otestujte a otestujte svoju správu. Posledná vec, ktorú chcete, je odoslať svoj e-mail s cieľom odstrániť, aby ste zistili, že bol vyplnený problémami s formátovaním, ktoré by ste pri jednoduchom testovaní zachytili. Najprv pošlite správu a zvážte, či má priateľ s orlom očami ju skontrolovať za chyby skôr, ako ho odošlete šéfovi.
Čítajte viac: Viac príkladov a tipov rezignátorov