4 kroky k výberu kariéry
Nepodceňujte dôležitosť výberu kariéry, ktorá je pre vás vhodná.
Ak chcete zvýšiť svoje šance na hľadanie uspokojivej kariéry, postupujte podľa týchto štyroch krokov procesu plánovania kariéry:
Krok 1. Sebahodnotenie
Počas tohto prvého kroku budete používať rôzne nástroje na zhromažďovanie informácií o sebe . Získajte viac informácií o:
- Záujmy : veci, ktoré vás bavia
- Hodnoty súvisiace s prácou : myšlienky a presvedčenia, ktoré sú pre vás dôležité a sprievodcu vašich činností
- Typ osobnosti : Vaše spoločenské črty, motivácie, silné a slabé stránky a postoje
- Schopnosti: Prirodzený talent alebo schopnosť získaná prostredníctvom vzdelávania a vzdelávania
- Preferované pracovné prostredie: typ pracovísk, ktoré uprednostňujete, napríklad v interiéri alebo exteriéri, v kancelárii alebo v továrni, a hlučné alebo tiché
- Vývojové potreby: Vaše kognitívne schopnosti, ktoré majú vplyv na typ školenia alebo vzdelávania, ktoré môžete dokončiť a akú prácu môžete robiť
- Skutočnosti: Okolnosti, ktoré môžu ovplyvniť vašu schopnosť trénovať na povolanie alebo pracovať v ňom
Identifikujete kariéru, ktorá vám môže byť vhodná počas sebahodnotenia, ale predtým, než budete môcť urobiť konečné rozhodnutie, budete potrebovať viac informácií. Krok 2 vám to pomôže.
Krok 2. Prieskum kariéry
Kariérny prieskum sa zameriava na poznávanie povolaní, ktoré sa zdajú byť vhodným spôsobom založené na výsledkoch sebahodnotenia a iných profesiách, ktoré vás zaujímajú.
Na získanie popisu práce použite zdroje online a tlače; dozvedieť sa o špecifických pracovných povinnostiach; a získať informácie o trhu práce vrátane stredných platov a pracovných výhľadov .
Po dokončení tohto predbežného výskumu môžete začať s odstraňovaním povolaní, ktoré vám nepoznajú a získať viac podrobností o tých, čo robia. Je to ideálny čas na uskutočnenie informačných rozhovorov a na usporiadanie pracovných príležitostí. Počas informačného rozhovoru sa opýtate ľudí, ktorí pracujú v povolaní, ktoré vás zaujímajú o svoje pracovné miesta. Zamestnanie v zamestnaní znamená sledovať niekoho v práci, aby sa dozvedel viac o tom, čo robia.
Krok 3. Zhoda
Nakoniec je čas urobiť zápas! Počas kroku 3 sa rozhodnete, ktoré zamestnanie je pre vás najvhodnejšie, na základe toho, čo ste sa naučili počas krokov 1 a 2 - sebahodnotenie a skúmanie kariéry.
- Identifikujte povolanie, v ktorom máte najväčší záujem, a jednu alebo dve alternatívy, na ktoré sa môžete vrátiť, ak z nejakého dôvodu nemôžete vykonávať svoju prvú voľbu.
- Zamyslite sa vážne s tým, ako sa pripravujete na vstup do zvolenej kariéry, náklady spojené so vzdelávaním a odbornou prípravou a či budete čeliť akýmkoľvek prekážkam, čo sú skutočnosti, o ktorých sa diskutovalo počas kroku 1.
- Vráťte sa späť na krok 2, ak zistíte, že musíte skontrolovať svoje možnosti ešte pred prijatím rozhodnutia.
Akonáhle ste si vybrali kariéru, môžete pokračovať na krok 4, ktorý vás dovedie k vašej prvej práci vo vašej novej kariére.
Krok 4. Akcia
Počas tohto kroku napíšete akčný plán kariéry . Bude slúžiť ako návod na dosiahnutie vášho konečného cieľa získať prácu v kariére, ktorú považujete za dobrý zápas počas kroku 3. Zistite, aké dlhodobé a krátkodobé ciele budete musieť dosiahnuť, aby ste sa dostali do konečného cieľa ,
Začať skúmať príslušné programy vzdelávania a odbornej prípravy, napríklad vysoké školy , školy absolventov alebo učňovské programy . Potom sa začnite pripravovať na požadované prijímacie skúšky alebo žiadosť o prijatie.
Ak ste pripravení hľadať zamestnanie, vytvorte stratégiu hľadania zamestnania . Identifikujte a zoznámte sa s potenciálnymi zamestnávateľmi .
Napíšte svoj životopis a sprievodné listy . Začnite sa pripravovať na pracovné pohovory .
Čo by ste mali vedieť o procese plánovania kariéry
Je dôležité poznamenať, že proces plánovania kariéry nikdy nekončí. V rôznych bodoch vo vašej kariére sa budete musieť vrátiť späť na začiatok, alebo do akejkoľvek fázy, keď si predefinujete seba a svoje ciele. Napríklad, môžete sa rozhodnúť zmeniť svoju kariéru, alebo možno budete musieť zistiť, ako v súčasnej dobe vyvíjať lepšie možnosti.
Môžete sa pokúsiť prejsť procesom kariérneho plánovania sami, alebo si môžete najať profesionálneho kariérneho rozvoja, ktorý vám pomôže uľahčiť vašu cestu. Spôsob, akým sa rozhodnete uskutočniť tento proces - či už s pomocou alebo bez pomoci - je menej dôležitý ako množstvo myšlienky a energie, ktoré ste do nej vložili.