Časť 1: Čo je to a ako mi to môže pomôcť?
Akonáhle ste identifikovali povolanie, ktoré by ste mali pokračovať, mali by ste vypracovať akčný plán.
Akčný plán sa môže považovať za plán, ktorý vás dostane z bodu A - výberu zamestnania - do bodu B - začnete pracovať v tejto kariére. Dokonca vám pomôže dostať sa za bod B, na body C až Z, ako vašu kariéru pokroky . Je tiež označovaný ako individualizovaný (alebo individuálny) kariérny plán alebo individualizovaný (alebo individuálny) plán rozvoja kariéry.
Podľa personalizovaných modelov kariérneho plánu - Eric Digest č. 71 (ERIC Clearinghouse o kariére dospelých a odbornom vzdelávaní) sú individuálne plány kariérneho rozvoja dôležitými nástrojmi, ktoré poradcovia používajú na pomoc svojim študentom a klientom pri plnení ich meniacich sa cieľov , záujmov a potrieb. rýchlo sa meniaca, rýchlo sa meniaca spoločnosť. Aj keď ERIC Digest hovorí o poradcoch a iných profesionálov, ktorí používajú individualizované plány kariéry, môžete sami vyvíjať plán.
Dokonca aj keď pracujete s poradcom, budete musieť urobiť časť práce nezávisle. Poradca napríklad nemôže nastaviť vaše ciele. Len im pomôže objasniť ich a pomôcť vám pri hľadaní stratégií na ich dosiahnutie. Musíte zmeniť svoj akčný plán v priebehu času, keď sa vaše ciele menia, vaše priority sa menia a vaša kariéra rastie.
Začneme sa teraz pozrieť, ako postupne rozvíjať kariérny akčný plán.
Základné informácie
Vytvorte pracovný hárok, pomocou ktorého môžete načrtnúť svoj akčný plán kariéry. Mala by obsahovať štyri časti. Tu sú pokyny na jeho vyplnenie.
História zamestnanosti / Vzdelávanie a odborná príprava
Uveďte prvú časť svojho pracovného hárka "História zamestnanosti / Vzdelávanie a odborná príprava". Táto časť je jednoduchá. Uveďte všetky úlohy, ktoré ste mali, v obrátenom chronologickom poradí - najnovšie až na najnovšie. Uveďte polohu firmy, pracovný názov a dátumy, v ktorých ste pracovali. Keď napokon napíšete životopis , organizácia týchto informácií sa ukáže ako veľmi užitočná. To platí aj pre ďalšiu časť - Vzdelávanie a odborná príprava. Uveďte zoznam škôl, ktoré ste navštevovali, dátumy, ktoré ste navštevovali, a kredity, certifikáty alebo tituly, ktoré ste získali. Uveďte aj ďalšie školenia a akékoľvek profesionálne licencie, ktoré máte k dispozícii. Ďalej uveďte zoznam dobrovoľníkov alebo iné neplatené skúsenosti. Možno zistíte, že niektoré z týchto aktivít sú relevantné pre vaše pracovné ciele. Dobrovoľníctvo vám môže pomôcť vytvoriť zručnosti, ktoré budú zohrávať dôležitú úlohu vo vašej budúcej kariére. Opäť môžete tieto informácie použiť vo svojom životopise, v pracovných rozhovoroch alebo pri prihlásení na vysokú alebo vysokoškolskú školu.
Výsledky sebahodnotenia
Nasledujúca časť pracovného hárku by mala byť "výsledky sebahodnotenia". Ak ste sa stretli s kariérovým poradcom alebo podobne vyškoleným odborníkom, ktorý vykonal sebahodnotenie, ktoré vám pomôže zhromaždiť informácie o sebe, môžete zadať výsledky, ktoré od nich získate, vrátane povolaní, ktoré vám boli navrhnuté počas tejto fázy , Môžete dokonca chcieť priložiť informácie, ktoré ste zhromaždili pri prehliadke týchto kariér, aby ste neskôr mohli pozrieť svoje poznámky.
Zo všetkých povolaní, ktoré ste preskúmali, v určitom okamihu procesu ste zúžili svoje rozhodnutia na jednu z nich. To je ten, ktorý plánujete pokračovať. Dokonca môžete mať dve povolania - jednu z krátkodobých cieľov a jednu dlhodobú snahu. Mali by byť prepojené, druhá je taká, ktorá je vyššia ako prvá.
Môžete napríklad povedať, že sa chcete stať pomocnou sestrou najprv a potom, čo získate nejaké skúsenosti, plánujete sa stať registrovanou zdravotnou sestrou .
Krátkodobé a dlhodobé ciele
Ďalšia časť by mala byť miestom, kde môžete uviesť svoje pracovné a vzdelávacie ciele. Mali by zodpovedať jednomu inému, pretože dosiahnutie vašich pracovných cieľov bude zvyčajne závisieť od dosiahnutia vašich vzdelávacích. Mali by ste mať krátkodobé ciele - tie, ktoré môžete dosiahnuť za rok alebo menej a dlhodobé ciele, ktoré môžete dosiahnuť za päť alebo menej rokov. V tomto päťročnom pláne môžete použiť aj prírastky jedného alebo dvoch rokov. Tento rozpis vám uľahčí sledovanie vášho plánu.
Ak je váš dlhodobý profesijný cieľ stať sa právnikom , tu je možné, ako by vaše krátkodobé a dlhodobé plány vyzerali:
- Rok jedna: Dokončiť bakalársky titul (12 kreditov), prihlásiť sa na právnickú školu, dostať sa na právnickú školu (pozitívny postoj je dobrá vec)
- Druhý až štvrtý rok: vstúpte do právnickej školy, študujte tvrdo a získajte dobré známky, absolvujte právnickú školu s mnohými pracovnými ponukami
- Piaty rok: Začnite pracovať v advokátskej kancelárii
Prekážky pri dosahovaní cieľov
Keď sa pokúšate dosiahnuť svoje ciele, môžete čeliť určitým prekážkam. Budete musieť nájsť spôsob, ako ich obísť. V tejto časti vášho akčného plánu môžete uvádzať všetko, čo vám môže pomôcť dosiahnuť vaše ciele. Potom uveďte možné spôsoby, ako ich prekonať. Napríklad, môžete byť hlavným opatrovateľom pre vaše deti alebo starších rodičov, čo môže narúšať vašu schopnosť dokončiť svoj titul. Túto bariéru môžete riešiť získaním pomoci svojho manžela alebo iného príbuzného. Možno môžete zariadiť starostlivosť o deti alebo dospelých.
Ste na ceste
Dobre premyslený kariérny akčný plán sa ukáže ako veľmi užitočný nástroj. Prošli ste starostlivo procesom kariérneho plánovania a vybrali ste vhodné zamestnanie. Stanovenie cieľov a plánovanie toho, čo potrebujete urobiť, aby ste ich realizovali, zabezpečí, že sa dostanete do vášho kariéra.