odškodnenie
Odvetvie finančných služieb sa vyznačuje štruktúrami kompenzácií, ktoré sú celkovo oveľa štedrejšie než v iných odvetviach hospodárstva.
Pozrite sa na našu podrobnejšiu diskusiu o kompenzácii za podrobnosti. Najmä úspešní profesionáli v oblasti predaja finančných služieb majú tendenciu byť mimoriadne dobre vyplácaní, a to v porovnaní s inými zamestnancami v tomto odvetví a najmä v porovnaní s predajcami v iných odvetviach.
Pokrok
V porovnaní s inými odvetviami majú firmy pôsobiace v oblasti finančných služieb tendenciu znižovať váhu na odpracované roky pri posudzovaní pripravenosti zamestnancov na postup. Vysoko výkonní ľudia môžu ísť dopredu bez ohľadu na vek, čím sa tento priemysel stáva mimoriadne atraktívnym pre ambicióznych mladých ľudí, ktorí sa ponáhľajú.
Začíname
Preniknutie do odvetvia finančných služieb predstavuje narastajúce výzvy vďaka konsolidácii finančných firiem a zmierneniu tradičných vstupných bodov, ako sú programy odbornej prípravy finančných poradcov a renomovaný program Goldman Sachs Junior Analyst . Finančné stáže sú však stále dôležitejšie ako cesty k najlepším pracovným miestam v priemysle.
byrokracia
Mnohé z popredných firiem majú tendenciu byť relatívne slabo obsadené. Existuje pomerne málo vrstiev riadenia. Rozhodovanie má tendenciu byť pomerne rýchle. Vaše príležitosti na získanie času tváre pred vrcholovým manažmentom majú tendenciu byť vynikajúce.
To znamená, že tieto firmy zvyčajne nefungujú vo vysoko formalizovanom reťazovom velení, ktoré je typickejšie pre tradičné priemyselné spoločnosti s pomalším chodom.
Tiež je pravdepodobnejšie, že v rámci danej kategórie pracovných miest bude žonglovať viacero zodpovedností, často v porovnaní s normami v iných spoločnostiach. Byrokracia by mala byť dôležitým faktorom pri výbere zamestnávateľov .
tempo
Prémia sa kladie na rýchle myslenie, rýchle pôsobenie a neustálu tvorbu výsledkov. To sa môže pokúsiť pre niektorých ľudí, ktoré sa vzrušujú pre ostatných. Tenká zamestnanosť a komparatívny nedostatok byrokracie si vyžaduje mimoriadne náročnú prácu, zameranie a odhodlanie zostať nad vodou, nieto úspechom. Pre tých, ktorí robia, však odmeny sú primerane skvelé.
Upozornenie
Vo všeobecnosti platí, že odvetvia bankovníctva a poisťovníctva finančných služieb majú tendenciu byť skôr byrokratické, hlbšie zamestnané a menej výnosné na všetkých úrovniach ako podniky, ktorých hlavným predmetom činnosti je napríklad sprostredkovanie cenných papierov (alebo finančné poradenstvo ) , investičné bankovníctvo, obchodovanie s cennými papiermi, riadenie investícií (alebo správa peňazí) a / alebo výskum cenných papierov. Tieto posledné typy firiem zahŕňajú to, čo sa bežne nazýva Wall Street.
profily
Ak máte predstavu o tom, ako môže byť kariéra v oblasti finančných služieb buď miesto určenia v živote, alebo štartovacia podložka pre vysoký výkon v iných oblastiach, prečítajte si tieto osoby:
- Mike Bloomberg - Wall Street systémy guru médiá mogul na starostu
- Jon Corzine - od obchodníka na výkonného riaditeľa spoločnosti Wall Street až po senátora guvernéra a späť na generálneho riaditeľa
- Jim Cramer - od peňažného manažéra až po hviezdu finančnej televízie
- Leslie Greis - súťažiť s mužmi, športom a financiami
- Mark McCormack - kolektív golfista na právnika priekopníkom športového agenta do zakladateľa rodinného domu
- Wayne Rogers - od herectva až po správcu peňazí
- Jim Spanarkel - od profesionálneho basketbalistu až po finančného poradcu (s oznamujúcou stranou)
- Martha Stewartová - od finančného poradcu "domáceho diva" až po mediálneho magnáta