Všetko, čo potrebujete vedieť o tom, kariérny výber
Čo chcete robiť so svojím životom? Ak práve začínate, alebo ak ste nespokojní s vašou súčasnou kariérou, existuje veľká šanca, že ste sa pokúsili nájsť odpoveď na túto otázku, možno niekoľkokrát. Len málo rozhodnutí v živote je väčšie alebo zložitejšie než výber kariéry.
Prečo nie je výber kariéry jednoduchý
Bez ohľadu na to, či po prvýkrát robíte kariérnu voľbu, alebo kariéru meníte, proces je podobný.
Musíte sa dozvedieť o sebe, zistiť, ktoré povolania sú dobrým súbojom pre niekoho s vašimi vlastnosťami, skúmať každú z vašich možností a vybrať to najlepšie a potom urobiť plán na dosiahnutie vašich cieľov.
Znie to jednoducho, že? Zatiaľ čo proces plánovania kariéry má len štyri kroky, potrebuje sa dostatok času a úsilia na to, aby sa dostali cez všetky. A malo by to byť. Je to veľké rozhodnutie. Trávite veľa času v práci počas celého života. Môžete sa tiež páčiť tomu, čo robíte! Čo robí táto úloha zrejme neprekonateľnou (nebojte sa, nie je to) je, že máte toľko možností . Existujú stovky zamestnania, z ktorých si môžete vybrať, takže môže byť ťažké vybrať si jednu - najmä ak nemáte tušenie, čo chcete robiť, alebo ak vás veľa vecí apeluje. Áno, budete musieť vyvinúť nejaké úsilie pri rozhodovaní, ale vaše úsilie bude naozaj stojí za to v konečnom dôsledku, keď máte radosť pracovať každý deň, alebo aspoň vo väčšine dní.
Nezabudnite, že môžete urobiť zmenu, ak ste niekedy chceli alebo potrebujete.
Predtým, než začnete, opýtajte sa, či jednoducho potrebujete novú prácu namiesto novej kariéry . Zatiaľ čo nájdenie novej práce nebude jednoduché, nie je to také náročné úsilie ako zmena kariéry.
Či už si vyberiete kariéru ako niekoho, kto je úplne nový pre pracovnú silu, alebo vyberáte svoju druhú, tretiu alebo dokonca štvrtú kariéru, postupujte podľa týchto krokov. Urobíte si čas na prekonanie tohto procesu vypočítaným a starostlivým spôsobom vám pomôže vyhnúť sa mnohým úskaliam, ktoré môžu viesť k tomu, že skončíte v neuspokojivej kariére.
Zoznámte sa sami o sebe
Príliš veľa ľudí zakladá svoje rozhodnutia o kariére na nesprávnej veci , napríklad zárobok alebo prestíž.
Niektorí jednotlivci sa dokonca vzdávajú možnosti výberu a namiesto toho počúvajú to, čo im napríklad povedali ostatní, napríklad ich rodičia. Bez ohľadu na vlastné charakteristiky pri výbere kariéry je nepravdepodobné, že s ňou budete spokojní.
Nikdy by ste sa nemali rozhodnúť, že budete vykonávať nejaké povolanie bez toho, aby ste potvrdili, že je to pre vás dobrý zápas. Aby ste si vybrali správnu kariéru , musíte sa naučiť o sebe. Vaše hodnoty, záujmy, mäkké zručnosti a schopnosti v kombinácii s vaším osobnostným typom urobia niektoré povolania pre vás a pre ostatných úplne nevhodné.
Môžete použiť nástroje na samohodnotenie , často nazývané kariérne testy , na zhromažďovanie informácií o vašich vlastnostiach a následne na vytvorenie zoznamu povolaní, ktoré sú na nich založené. Niektorí ľudia sa rozhodnú pracovať s kariérnymi poradcami alebo inými odborníkmi v oblasti kariérneho rozvoja, ktorí im môžu pomôcť v navigácii v tomto procese.
Možno sa zaujímate, či môžete tento krok vynechať, ak meníte kariéru, a nie vyberáte prvýkrát.
Sebahodnotenie je rovnako dôležité za takýchto okolností a je tu ešte jedna vec, ktorú je potrebné vziať do úvahy. Ako zmena kariéry budete musieť zistiť, aké prenosné zručnosti máte a budete môcť používať v novej línii práce. Výber kariéry, ktorá ich využíva, môže znamenať, že nebudete musieť urobiť čo najviac na prípravu na váš prechod.
Vytvorte zoznam možných povolaní
Nástroje na sebahodnotenie, napríklad typový indikátor Myers-Briggs (MBTI) a Inventár silných záujmov , vytvoria zoznamy profesií, ktoré sa podľa vašich výsledkov zdajú byť vhodné pre vás. Použitie viacerých nástrojov, ako to urobili mnohí odborníci v oblasti kariérového poradenstva , znamená, že pred sebou budete mať viacero zoznamov. Ak chcete udržať si organizáciu a odstrániť niektoré povolania, skombinujte svoje zoznamy do jedného hlavného. V ideálnom prípade by to malo mať 10 až 20 povolaní.
Ak chcete vytvoriť hlavný zoznam, najprv vyhľadajte kariéru, ktorá sa zobrazí na viacerých zoznamoch, a skopírujte ich na prázdnu stránku.
Označte to za "Povolanie na preskúmanie". Určite stojí za to zvážiť tieto kariéry, pretože niektoré nástroje naznačujú, že sú vhodné.
Ďalej prečítajte zoznamy pre kariéru, o ktorých si myslíte, že sú príťažlivé. Mysleli ste na niečo, čo tam bolo uvedené predtým? Existujú nejaké profesie, o ktorých ste predtým nikdy nepočuli? Môže to byť práve neznáme povolanie, ktoré sa ukáže ako najlepšie pre vás. Pridajte tieto kariéry do hlavného zoznamu. Ak existujú nejaké povolania, o ktorých ste si mysleli, ale nie ste na svojom zozname, môžete ich tiež pridať. Ak to nie je pre vás dobrý zápas, zistíte, že to v priebehu ďalšieho kroku, a potom si môžete vziať z prevádzky.
Preskúmajte okupácie vo svojom zozname
Teraz je čas urobiť si domáce úlohy a preskúmať povolania na vašom zozname. Tento krok vás urobí celkom šťastným, že sa vám podarilo zúžiť možnosti. Nechceli by ste musieť zhromažďovať informácie o všetkých možnostiach, ktoré ste pôvodne mali!
Prečítajte si profily kariéry, aby ste dostali popisy práce a dozvedeli sa viac o povinnostiach, vzdelávacích požiadavkách , požiadavkách na odbornú prípravu a udeľovaní licencií , príjmoch a pracovných vyhliadkach
Zatiaľ čo by ste nemali rozhodovať o vykonávaní zamestnania kvôli výnosom a výhľade pracovných miest, mali by ste odstrániť všetky, ktoré neposkytujú primeranú kompenzáciu na základe vašich potrieb alebo pre ktoré v budúcnosti nebudú k dispozícii žiadne pracovné miesta. Berte pozorné poznámky o tom, čo sa naučíte vo svojom výskume. Budete ich potrebovať pre ďalší krok.
Vytvorte "krátky zoznam"
V tomto bode musíte začať zužovať svoj zoznam ďalej. Pozrite sa na svoje poznámky a rozdelte zoznam všetkých kariér, v ktorých už nemáte záujem. Možno, že pracovné povinnosti sú nepríťažlivé, príjmy sú príliš nízke alebo výhľad na zamestnanie je slabý. Možno nemáte a nemôžete rozvinúť potrebné mäkké zručnosti alebo nie ste ochotní splniť potrebné vzdelávacie požiadavky. Ak máte problémy s odrezaním vášho zoznamu - mali by ste byť ponechaní maximálne dve až päť povolaní - vyberte si svoje obľúbené položky.
Ako zmenu kariéry môžete mať prenosné zručnosti, ktoré vytvárajú pre vás osobitné povolanie. Ak nemáte dobrý dôvod na to, aby ste to opustili svoj "krátky zoznam", mali by mať prednosť pred inými povolaniami, pretože sa budete môcť ľahšie pripraviť na prácu v tejto oblasti. To neznamená, že by ste si ho mali určite vybrať bez toho, aby ste sa trochu hlbšie vykopali.
Vykonávať informačné rozhovory
Len s niekoľkými povolaniami v zozname môžete začať robiť hlbší výskum. Skvelý spôsob, ako to dosiahnuť, je prostredníctvom informačných rozhovorov s ľuďmi, ktorí majú z prvej ruky vedomosti o povolaniach vo vašom krátkom zozname. Mali by ste pristupovať k vašej sieti , vrátane LinkedIn, aby ste našli ľudí, ktorí práve pracujú v týchto oblastiach. Obráťte sa na nich, či sú ochotní s vami hovoriť, ale objasnite, že hľadáte informácie a nie prácu.
Urobte si voľbu kariéry
Nakoniec, po tom, ako vykonáte celý svoj výskum, mali by ste byť rozumne pripravení prijať rozhodnutie. Na základe všetkých informácií, ktoré ste získali, vyberte zamestnanie, o ktorom si myslíte, že vám prinesie najväčšiu spokojnosť. Ako jednotlivci, ktorí prechádzajú týmito krokmi, aby si vybrali aspoň druhú kariéru, už viete, máte povolené donášky. Ak zistíte, že ste urobili nesprávnu voľbu alebo dospeli k záveru, že už sa vám nepáči to, čo robíte, môžete zmeniť svoju kariéru. Mnohí to robia aspoň niekoľkokrát počas svojho pracovného života.
Identifikujte svoje ciele
Akonáhle ste si vybrali zamestnanie, ktoré chcete sledovať, je čas určiť vaše dlhodobé a krátkodobé ciele . Dlhodobé ciele zvyčajne trvajú približne tri až päť rokov, kým zvyčajne môžete dosiahnuť krátkodobý cieľ v priebehu šiestich mesiacov až troch rokov.
Nechajte výskum, ktorý ste urobili o požadovanom vzdelávaní a školení, svojim sprievodcom. Ak nemáte všetky podrobnosti o tom, budete musieť urobiť ďalší výskum. Keď máte všetky informácie, ktoré potrebujete, môžete začať nastavovať svoje ciele.
Príkladom dlhodobého cieľa by bolo dokončenie vášho vzdelania a odbornej prípravy, vrátane podrobností, ktoré sa týkajú vašej voľby. Krátkodobé ciele sa môžu vzťahovať na vysokú školu, účasť na učňovských školách alebo iných vzdelávacích programoch a robiť stáže .
Vytvorte akčný plán kariéry
Najlepší spôsob, ako navrhnúť stratégiu na dosiahnutie vašich cieľov, je zostavenie kariérneho akčného plánu . Ide o písomný dokument, ktorý podrobne opisuje všetky kroky, ktoré budete musieť vykonať, aby ste dosiahli konečný cieľ práce vo zvolenom povolaní, ako aj to, čo budete musieť urobiť pozdĺž cesty k realizácii vašich iných dlhodobých cieľov a iných krátkych -term.
Keď napíš svoj plán činnosti v kariére , zahrňte akékoľvek očakávané prekážky na dosiahnutie svojich cieľov a čo budete musieť urobiť, aby ste ich prekonali. Ak plánujete pokračovať v práci vo vašom súčasnom zamestnaní, kým nebudete pripravený prejsť, váš akčný plán v kariére by mal zohľadniť túto skutočnosť.
Zmena kariéry? Špeciálne rady o príprave na Vašu novú zamestnanie
Čo budete musieť urobiť pokiaľ ide o prípravu na svoju novú kariéru závisí od toho, aké sú požiadavky, vaše vzdelanie a vaše prenosné zručnosti. Napríklad, nové zamestnanie môže vyžadovať bakalársky titul v konkrétnej veľkej. Ak už máte vysokoškolské vzdelanie, ale nie v tom veľkom, pravdepodobne nebudete musieť ísť späť na vysokú školu pre iný bakalársky titul, ale možno budete musieť dokončiť niekoľko ďalších kurzov. Prípadne môžete získať absolvent v tomto novom študijnom odbore, aby ste splnili túto požiadavku.
V predchádzajúcom kroku sa diskutovalo o vytvorení zoznamu prenosných zručností. Pozrite sa na tento zoznam, aby ste zistili, či už máte niektoré zručnosti, ktoré budete potrebovať pre vašu novú kariéru. Ak tak urobíte, pri písaní nového životopisu ich nezabudnite zdôrazniť.