Ako sa pohybovať hore v práci
Pokrok môže nastať aj v podobe zmeny kariéry z jedného povolania na druhého, ktorý má väčšiu zodpovednosť.
Vyššia pozícia zvyčajne vyžaduje viac skúseností a ďalšie vzdelanie. Jedným príkladom by mohol byť pomocník pre fyzickú terapiu, ktorý chodí do školy, aby sa stal asistentom fyzickej terapie . Ďalším je tesár, ktorý sa po získaní skúseností a diplomu stáva manažérom stavby .
Prečo potrebujete vedieť o pokroku
Keď skúmate povolanie , je dobré zistiť, aké príležitosti na rozvoj sú k dispozícii pre ľudí, ktorí pracujú v tejto oblasti. Ak ste niekto, kto potrebuje nové výzvy a zvyšuje zodpovednosť, budete nudiť, ak vaša kariéra nebude mať príležitosť rásť. Vaša nuda vás pravdepodobne stane nespokojnou. Nakoniec budete musieť rozhodnúť, ako postupovať. Môžete odstúpiť, aby ste trávili dni nespokojní s vašou prácou, alebo môžete zmeniť svoju kariéru . Prechod na nové zamestnanie nie je ľahké - to vyžaduje čas, energiu a peniaze - a preto mnohí ľudia sú zaseknutí v nespokojnej kariére.
Pri čítaní popisu povolania vyhľadajte informácie o možnostiach postupu. Môžete tiež uskutočňovať informačné rozhovory s ľuďmi, ktorí pracujú v oblasti, o ktorej myslíte. Vyberte si ľudí, ktorí majú veľa skúseností. Spýtajte sa ich, ako kariéra postupovala, odkedy začali pracovať.
Ako sa ich vstupné pracovné pozície líšia od toho, čo robia teraz? Spýtajte sa, čo očakávajú v budúcnosti. Majú nádej na lezenie po firemnom rebríku, alebo sa obávajú, že sú v nefunkčnom zamestnaní?
Tiež opýtajte sa ľudí, ktorých ste rozhovorom, o ich snahách. Nie každý, kto má možnosť postupovať, to využije. Pamätajte tiež, že prítomnosť príležitostí na posun hore nemusí nutne znamenať, že budete mať šéfa, ktorý vám dá šancu rásť. Ak chcete dosiahnuť pokrok v práci, možno budete musieť nájsť novú prácu, ktorá vám ponúka mobilitu.
Ako postupovať v práci
Ak ste zamestnaní v povolaní, ktoré ponúka príležitosti na rozvíjanie a váš zamestnávateľ je pripravený podporovať zvnútra, existujú určité veci, ktoré môžete urobiť, aby ste pomohli dosiahnuť pokrok. Mal by si:
- Opýtajte sa svojho šéfa, aby vám pridelil náročnejšie projekty. To vám umožní preukázať vašu ochotu prevziať väčšiu zodpovednosť a dať vám príležitosť preukázať, že to zvládnete.
- Pravidelne kontrolujte in-house výpisy pracovných miest pre vyššie pozície. Pred prihlásením sa uistite, že ste sa na ne kvalifikovali.
- Ponúkajte pomoc ostatným, vrátane šéfa, s náročnými projektmi. Týmto sa ukáže, že ste tímový hráč.
- Opýtajte sa niekoho, kto má viac skúseností, napríklad vášho mentora, pre radu. Bude vám schopná poskytnúť užitočné odkazy. Získanie poradenstva o záležitostiach, ako je postup, je jedným z najlepších dôvodov, prečo máte mentora , takže ak ho nemáte, snažte sa tento vzťah čo najskôr vytvoriť.
- Zistite, aké dodatočné školenia a certifikácie vám môžu pomôcť pokročiť vo vašej kariére a potom ich postupujte, ak je to možné. Získajte viac informácií o pravidlách úhrady školného pre zamestnávateľa. Vaša organizácia môže účtovať účet za ďalšie vzdelávanie.
Je niečo zlé so šťastím, kde ste?
Nie každý sa usiluje pokročiť vo svojej kariére. Niektorí ľudia sú šťastní, že zostanú na mieste, kde sa nachádzajú, a nič nie je v poriadku, ak máte pocit, že takýmto spôsobom. Neznamená to, že ste leniví alebo nemotovaní. Je možné pracovať ako ťažké, alebo ťažšie, na pozíciách vstupnej úrovne ako na vyšších pozíciách.
Možno viete, že nie ste riadiacim materiálom a to je v poriadku.
Mali by ste si však byť vedomí, že nedostatok túžby po kariérnom postupe neznamená nevyhnutne, že sa nebudete nudiť vašou prácou. Ak k tomu dôjde, môžete zvážiť vykonanie bočného presunu v rámci vašej organizácie. Toto zahŕňa presun z jednej pozície do druhej s rôznymi povinnosťami, ale podobnou mierou zodpovednosti. Bohužiaľ, môže to znamenať, že váš plat sa pravdepodobne ani nezvýši.