Indikátor typu Myers-Briggs

Ako sa MBTI používa v plánovaní kariéry?

Indikátor typu Myers-Briggs, ktorý často ide o iniciály, MBTI, je nástroj na hodnotenie kariéry. Je to jeden z nástrojov, ktorý odborníci v oblasti profesionálneho rozvoja môžu využiť na to, aby sa dozvedeli o typoch osobnosti svojich klientov a sú súčasťou úplného sebahodnotenia . Pri použití spolu s nástrojmi, ktoré hodnotia záujmy, schopnosti a pracovné hodnoty, môže pomôcť klientom vybrať si správnu kariéru .

MBTI bol vyvinutý tímom matka a dcéra Katharine Briggs a Isabel Briggs Myers, založený na teórii osobnosti psychiatra Karla Junga.

Typy osobnosti Junga

Jung veril, že osobnosť jednotlivca je tvorená svojimi preferenciami, alebo spôsobom, akým sa rozhodne robiť určité veci. Predpokladal, že existujú štyri páry protichodných preferencií. Uvádzajú, ako jednotlivec:

• Energizuje (Extroversion vs. Introversion),
• Vníma informácie (Zosúladenie v oblasti výučby),
• Prijíma rozhodnutia ( T hinking v. F eeling) a
• Žije svoj život ( J udging vs. P erceiving).

Jung priradil kód svojim osobnostným typom. Skladá sa zo štyroch písmen, ktoré odkazujú na každú preferenciu (všimnite si písmená uvedené tučným písmom). Existuje 16 rôznych typov osobnosti. Interakcia medzi štyrmi preferenciami je to, čo robí každý typ jedinečný a robí vás, kým ste.

• ISTJ : ISTJ sú nezávislé, zodpovedné a zamerané.

• ISFJ : Pozitívne vlastnosti ISFJ sú optimizmus a láska k dobrodružstvu, ale môžu byť aj trochu dezorganizované a impulzívne.
• INFJ : Súcit a kreativita sú charakteristické znaky osobnosti typu INFJ.
• INTJ : Preferencia inovácií spôsobuje, že INTJ sa neustále snaží zlepšiť seba a ďalšie. Sú nezávislé.

• ISTP : ISTP ako sedieť a pozorovať z diaľky. Majú tendenciu byť ticho a užívať si riskovať.
• ISFP : S radosťou zostať na okraji sú ISFP tiché a bezstarostné. Majú radi, ako každodenne užívať život.
• INFP : INFP majú ľahké správanie, pokiaľ necítia, že niekto porušuje jednu z ich základných hodnôt. Sú veľmi súkromní a zdieľajú svoje myšlienky s malým počtom ľudí.
• INTP : INTP sú nezávislé, ale nie sú zamerané na seba. Snaží sa pochopiť svet okolo seba.
• ESTP : Energetické a dychtivé byť okolo ostatných, ESTP sú plné dôvery a môžu byť dosť asertívne.
• ESFP : ESFP oceňujú ich vzťahy. Sú to veľkorysé a milujúci život.
• ENFP : ENFP sú odchádzajúce a nadšené. Občas majú problémy s tým, že zostanú sústredení.
• ENTP : Inovatívne a vynaliezavé, ENTP milujú riešenie problémov bez ohľadu na to, aké náročné sú.
• ESTJ : Ak chcete získať názor na čokoľvek, požiadajte ESTJ. Sú to vynikajúci rozhodcovia, ktorí majú radi zodpovednosť.
• ESFJ : ESFJs uprednostňujú spojenie s ostatnými. Sú to nasledovníci pravidiel a chcú, aby boli všetci aj oni.
• ENFJ : Ich záujem o blaho ostatných a silné komunikačné zručnosti z nich robia vynikajúcich vodcov.
• ENTJ : ENTJs vedia, ako robiť veci a sú skvelé pri získavaní ďalších ľudí, aby nasledovali. Sú veľmi energické.

Jeden typ, skôr ako druhý, neprináša so sebou žiadne osobitné postavenie. Nie je lepšie byť napríklad ISTJ namiesto ESTJ. ESTJ môže fungovať lepšie v určitých prostrediach, než by ISTJ, zatiaľ čo opak by bol pravdivý v iných. Mnohí experti v oblasti kariérneho plánovania sa domnievajú, že keď poznáte svoj osobnostný typ, ktorý sa objavil pomocou tohto alebo iného osobnostného inventára , môžete lepšie rozhodovať o vašej kariére. Tieto informácie vám napríklad pomôžu vybrať si povolanie alebo zistiť, či konkrétna práca bude pre vás vhodná.

Použitie nástroja MBTI

Pretože ide o psychologické posúdenie, môže nástroj MBTI spravovať iba kvalifikovaný odborník na kariérny rast , psychológ alebo iný odborník na duševné zdravie. Uistite sa, že osoba, ktorú ste najala, je "MBTI Certified". MBTI je tiež k dispozícii online za poplatok od Centra pre aplikácie psychologického typu (CAPT), ktorý bol spoluzakladateľom Isabel Briggs Myers.

Tento spôsob správy zahŕňa aj jednohodinovú spätnú väzbu.

Profesionál, ktorý spravuje MBTI a poskytuje vaše výsledky, vám poskytne prehľad, ktorý obsahuje štvorpísmenový kód a definíciu všetkých 16 kódov. Ak používate tento nástroj, ktorý vám pomôže s plánovaním kariéry, uvedomte si, že ak sú všetky štyri listy dôležité vedieť, stredné dve (čo naznačuje, ako vnímať informácie a prijímať rozhodnutia) sú najdôležitejšie, pokiaľ ide o výber kariéry . Môžete tiež dostať správu o kariére, ktorá obsahuje zoznam povolaní, ktoré sú najpopulárnejšie pre tých, ktorí majú svoj osobnostný typ , rovnako ako tie, ktoré sú najmenej zvýhodnené.

^{zdroj:
Webová stránka Myers-Briggs Foundation.
Barón, Renee. Aký typ som ja? , NY: Knihy tučniakov
Zunker, Vernon G. a Norris, Debra S. Použitie výsledkov hodnotenia pre rozvoj kariéry . Pacific Grove, CA: vydavateľstvo Brooks / Cole}