17. deň z 30 dní na prácu s vašim senom
Informačný rozhovor je tiež skvelou príležitosťou na vytváranie sietí, pretože vám umožňuje stretávať sa a spoznávať zasvätených pracovníkov. Ak máte silný dojem, zasvätenci vás môžu mať na pamäti aj vtedy, keď má spoločnosť otvorené pracovné miesto.
Kto a ako požiadať o rozhovor
Informačné rozhovory vám poskytnú z prvej ruky zasvätených skúseností a dojmy z konkrétneho zamestnania, spoločnosti alebo odvetvia. Preto, kto vyberiete, aby ste vám poskytli tieto dôverné informácie, je veľmi dôležité.
Prejdite svoj zoznam cieľových spoločností, aby ste zistili, či máte v týchto spoločnostiach nejaké kontakty. Pozrite sa do zoznamu kontaktov v službe LinkedIn a vyhľadajte prepojenia. Ak priateľ známy niekoho z niektorej z Vašich cieľových firiem, požiadajte svojho priateľa, aby vás predstavil e-mailom alebo osobne.
Väčšina vysokých škôl a univerzít má tiež databázy absolventov, ktorí sú ochotní ponúknuť kariérové poradenstvo študentom alebo iným klenotom. Vyhľadajte všetky dostupné databázy pre pripojenia.
Vyberte troch ľudí, ktorí pracujú v podobnom odbore alebo odvetví sami. Obráťte sa na ne (môžete to urobiť telefonicky, e-mailom alebo cez systém zasielania správ spoločnosti LinkedIn), pripomenúť si, ako ste sa pripojili, a požiadať o usporiadanie času na stretnutie, aby ste mohli diskutovať o možnostiach kariéry alebo získať prehľad o priemysle.
5 tipov pre informačný rozhovor
Buďte profesionálni: tieto rozhovory sú obchodné stretnutia, takže by ste sa mali správať profesionálne. Príďte na stretnutie včas. Oblečte sa profesionálnym spôsobom, ktorý zodpovedá priemyslu, v ktorom pracovník pracuje. Uistite sa, že poznáte meno osoby, s ktorou sa stretávate, správnu výslovnosť jeho mena a názov jeho pozície.
Opýtajte sa na správne otázky: Rozhovor sa bude riadiť vašimi otázkami , a tak príďte na rozhovor s niektorými pripravenými otázkami. Môžete klásť otázky, ktoré môžu byť menej vhodné pre typický prvý pohovor (otázky týkajúce sa platu, dávok, dovolenky atď.). Môžete diskutovať o tom, čo sa deje každodenne a súvisieť s vlastnými záujmami.
Nepýtaj sa na prácu: Pamätajte si, že tento rozhovor sa týka získavania informácií. Žiadate o prácu. Aj keď by ste mali určite vysvetliť váš záujem o prácu alebo spoločnosť a vysvetliť, prečo si myslíte, že by to mohlo byť ideálne miesto pre vás, nenechajte to dominovať rozhovoru. Zamerajte sa skôr na učenie sa od respondenta než na to, aby ste mu povedali, prečo si zaslúžite prácu.
Urobte si poznámky: Vezmite si obmedzené množstvo poznámok, aby ste mohli sledovať všetky informácie, ktoré získate. Uistite sa však, že vaše poznámky neprerušujú komunikáciu medzi vami. Bezprostredne po rozhovore nakreslite stručný prehľad tém, na ktoré sa vzťahuje, a diskutujte o svojom celkovom dojme z odvetvia / zamestnania / spoločnosti.
Nasledujúce kroky: Napíšte poďakovanie všetkým ľuďom, s ktorými ste rozhovor. Odošlite im akékoľvek následné otázky.
Pokračujte v udržiavaní kontaktu s vašimi kontaktmi po rozhovoroch. Tým sa zvýši pravdepodobnosť, že vám v budúcnosti ponúknu pomoc pri hľadaní práce.