Užitočné tipy pri podávaní žiadosti o stáž alebo prácu
Napríklad, ak má záujemca pracovať s verejnosťou a uchádza sa o pozíciu v neziskovej organizácii alebo dokonca aj o predaji, pravdepodobne bude úspešný, pokiaľ má motiváciu a je ochotný sa naučiť triky obchodu.
Na druhej strane, kandidát, ktorý sa uchádza o zamestnanie v oblasti počítačového programovania alebo investičného bankovníctva, bude určite potrebovať správne vedomosti a zručnosti, aby mohol úspešne pracovať.
Pamätajte si, že žiadosť o akúkoľvek stáž alebo prácu je ľahká časť, ťažkou časťou je rozhovor, v ktorom budete musieť presvedčiť anketára, že ste tou správnou osobou pre túto prácu. Je to rozhovor, ktorý vám predá zamestnávateľovi, aby ste boli lepšie pripravení presvedčiť zamestnávateľa, že ste dokonalou osobou pre túto prácu. Aké poznatky a zručnosti máte, ktoré vám pomôžu splniť očakávania zamestnávateľa? A čo vaše prenosné zručnosti, ktoré sú relevantné pre mnoho rôznych druhov pracovných miest? Ďalšie kľúčové charakteristiky, ktoré zamestnávatelia hľadajú, sú pozitívny postoj, silná pracovná etika a motivácia a dôvera, aby robili dobrú prácu. V rozhovore sa tazateľ bude väčšinou snažiť zistiť, či sa s organizáciou dobre hodí, takže je rozumné robiť nejaký výskum o spoločnosti, jej zamestnancoch, ľuďoch, ktorým slúži, rovnako ako o službách alebo produktoch, ktoré predáva.
Otázky sa opýtajte, keď sa uchádzate o stáž alebo prácu
Spĺňam niektoré alebo všetky kvalifikácie?
Splnenie všetkých požiadaviek nie je vždy najdôležitejšie pri rozhovore pre stáž alebo prácu. Po prvé, budete chcieť byť pripravený presvedčiť anketára, že ste perfektnou osobou pre túto prácu.
Môžete sa rozhodnúť sústrediť sa na svoje predchádzajúce skúsenosti a všetky relevantné zručnosti, ktoré máte, ktoré vám pomôžu byť úspešní. Môžete sa sústrediť viac na svoje osobné atribúty a ako si myslíte, že je to perfektná práca pre vás. Čokoľvek robíte, budete chcieť ukázať anketórovi , že viete, o čom je spoločnosť a môžete ho presvedčiť, že máte to, čo je potrebné urobiť skvelú prácu.
Existuje spôsob, akým môžem získať zručnosti, ktoré budem potrebovať, aby som mohol byť úspešný v práci?
Ak existujú zručnosti uvedené pre danú prácu a existuje jednoduchý spôsob, ako tieto zručnosti získať, môžete sa rozhodnúť pracovať na získavaní zručností, zatiaľ čo sa stále uchádzate. Opisy pracovných miest často poskytujú zoznam požadovaných a preferovaných zručností. Najprv sa zamerajte na požadované zručnosti a potom sa môžete rozhodnúť pre pridanie ďalších zručností do svojho repertoáru.
Pre počítačové zručnosti môžete pracovať s výučbami v systéme Microsoft Office alebo sa môžete rozhodnúť zaregistrovať sa do programu Lynda.com, kde sa môžete naučiť mnoho rôznych zručností potrebných na pracovisku.
Na koho súťažím pri prihlásení sa k práci?
Pri žiadosti o akúkoľvek stáž alebo prácu nikdy neviete, s kým máte konkurenciu, takže sa tu musíte sústrediť na vlastné silné stránky a ponechať rozhodnutie na tazateľa.
Poznávam veľa študentov, ktorí sa zdržiavajú, pretože majú pocit, že nemajú správne zručnosti pre danú prácu a cítia, že každý je kandidátom s lepšou kvalifikáciou ako oni sú. Je dôležité nevykonávať predpoklady, pretože tazateľ môže vidieť, že máte správnu kombináciu osobných atribútov, motivácie a zručností a uprednostňujete vás pred ostatnými kandidátmi.
Naozaj chcem prácu?
Môžete sa rozhodnúť požiadať o prácu, aj keď ju nechcete. Osobne si myslím, že je to strata vášho drahocenného času; ale na druhej strane môžete byť požiadaní o rozhovor a potom sa rozhodnete, že je to práve práca, ktorú by ste chceli mať. Ak skutočne chcete prácu, potom je na vás, aby ste bojovali za to.
Čo musím stratiť, ak žiadam o prácu?
Ak neaplikujete žiadnu prácu, nikdy neviete, či by ste sa dostali do zamestnania.
V prípade, že sa prihlásite, nemôžete stratiť nič, ale veľa vecí by ste mohli stratiť, ak to neurobíte.
Čo musím stratiť, ak sa o túto prácu nepodarí?
Budete stratiť skutočnosť, že nikdy nebudete mať šancu získať prácu.