Nezáleží na tom, či je demotivácia dobrovoľná alebo nedobrovoľná , že spolupracovníci chcú vedieť, čo sa stalo s ponižovaním. Ak ste boli zvrhnutí, nie je pochýb o tom, že váš vzpriamený spolupracovník sa vás spýta na otázky týkajúce sa zmiernenia.
Niektoré otázky môžu byť veľmi nevhodné, ale budete reagovať tak či onak. Dokonca aj keď odmietate odpovedať na ich otázky, tón, voľba slova a jazyk tela používaný v odmietnutí môže hovoriť o množstve o vašej perspektíve udalostí. Ak ste naštvaní, ukážte to bez ohľadu na to, ako veľmi sa pokúsite udržať pokerovú tvár.
Skôr ako odmietnuť, lepšou možnosťou je odpovedať na otázky čestne. Nemusíte umiestňovať všetky svoje karty na stôl, ale musíte byť tak transparentné, ako to okolnosti umožňujú. Buďte opatrní, aby ste neprišli k nikomu, kto by bol zapojený do demotion. To sa stane kancelárskymi klebety.
Nižšie je niekoľko otázok, ktoré môžete získať a niektoré príklady odpovedí na ne. Tieto odpovede môžete použiť ako východiskový bod pre odpovede, ktoré vám poskytnú, ak vás budeme spýtať na vaše zníženie.
01 Prečo ste urobili zníženie?
Odpoveď č. 2: Nebola som schopná aplikovať svoje silné stránky aj v mojom starom postavení, pretože som v mojej novej úlohe. Mám pocit, že budem v tejto úlohe lepšie pre organizáciu, a to mi prinesie viac spokojnosti ako nie je to práca na vyššej úrovni. Všetci pracujeme na rovnakých cieľoch a táto pozícia mi umožňuje efektívnejšie pomôcť organizácii dosiahnuť tieto ciele.
Odpoveď 3: Pred poslednou prácou som bola v rovnakej pozícii. Keď som mala túto prácu predtým, bolo to tak zábavné. V mojej poslednej práci som nemal zábavu, ktorú som mal predtým. Dúfam, že znova získam šťastie.
Odpoveď 4: Moja posledná práca bola príliš zdržanlivá. Vždy som mal pocit, že som za ním. Začal som mať zdravotné problémy súvisiace so stresom a rozhodol som sa, že som dosť. Potreboval som obmedziť späť svoje pracovné záväzky skôr, než poškodili moje zdravie. Ak nemáte svoje zdravie, nemôžete robiť nič profesionálne. Niektorí ľudia sa v tomto stresu darí, a iní im nechajú zabiť. To nie je pre mňa.
Čítajte viac: Známky, ktoré by ste mali zvážiť dobrovoľnú redukciu
02 Bol to tvoj nápad?
Odpoveď č. 2: Nie, nebolo to moje rozhodnutie, ale vidím, ako tento krok bude pre organizáciu prínosom. Iste, existujú niektoré kompromisy, ale celkovo to bude pozitívna zmena. Snažím sa učiť toľko, koľko môžem, cez túto nepredvídateľnú situáciu.
Odpoveď č. 3: Moja manažérka a ja sme mali rovnaký nápad samostatne. Prinesla som ju k nej a povedala, že premýšľala rovnako. Boli sme schopní položiť naše hlavy dohromady, aby sme našli najlepší spôsob, ako môžeme uspokojiť moje potreby a potreby organizácie. Viem, že mám šťastie, že mám manažéra, ktorý je so mnou ochotný byť tak otvorený a dáva mi vedieť o rozhodovacom procese.
Čítajte viac: Ako požiadať o dobrovoľnú demociu
03 Ste naštvaný na zmiernenie?
Odpoveď 1: Nie naozaj. Samozrejme, existujú nevýhody tejto zmeny, ale myslím si, že veci budú pre mňa lepšie pokročiť. Mám pocit, že som obsadený do úlohy vhodnejšej pre môj talent.
Odpoveď 2: Musím priznať, že som bol najprv zničený. Teraz sa cítim, akoby som sa dostala cez emocionálne trauma z toho všetkého a som pripravený byť produktívny. Som rád, že organizácia si myslí, že ma dosť udrží a umožní mi byť úspešný.
Odpoveď 3: Som sklamaný, ale prekonám to. Potrebujem len trošku času na spracovanie všetkého a na to, ako sa hodím do mojej novej úlohy.
Čítajte ďalej: Ako sa darí po nedobrovoľnej demotácii
04 Ako si myslíte, že ste medzi ľuďmi, ktorých ste riadili?
Odpoveď 1: Som rád, že som súčasťou skvelého tímu. Tešil som sa vedeniu tímu, ale teraz som pripravený na inú úlohu.
Odpoveď č. 2: Bude to pre nás všetkých prispôsobenie, ale myslím, že budem schopný viac prispieť k tímu, než som urobil ako manažér. Tímová dynamika sa trochu zmení, ale naša rovnováha opäť nájdeme. V minulosti sme prešli zmenami zamestnancov a my sme sa dostali do toho.
Prečítajte si viac: Ako urobiť hladkú demotion prechod
05 Chystáte sa vynechať dohľad?
Odpoveď 1: Áno, ale som nadšená z mojej novej úlohy. Supervízia je veľmi obohacujúca, ale môže byť občas veľmi náročná. Teším sa na sústredenie sa na vlastnú prácu. Môžem sa vrátiť späť do dohľadu jeden deň, ale ja sa budem sústrediť na to, aby som robil túto prácu dobre.
Odpoveď 2: Nie, dohľad bol jedným z mojich najobľúbenejších častí práce. Je veľa čo povedať, že ste boli zodpovední len za vašu prácu. V tomto momente moja kariéra sa cítim lepšie ako úloha jednotlivého prispievateľa, než dozorná. To sa môže v budúcnosti zmeniť, ale zatiaľ som rád, že nepodporujem.
06 Hľadáte novú prácu?
Odpoveď 1: Áno, pozriem sa okolo, ale vždy sa pozerám okolo, aby som zistil, ktorí ľudia sa pohybujú v našej organizácii av iných. Táto okolnosť nemení spôsob, akým monitorujem trh práce.
Odpoveď 2: Nie, nemyslím si. S touto novou úlohou som spokojný.
Odpoveď 3: Neviem. Zameriam sa na to, aby som túto novú prácu urobil dobre. Po niekoľkých mesiacoch prehodnotím svoju úlohu, ako sa do nej zapadá a kde chcem, aby sa moja kariéra vytratila.