Nižšie uvádzame niekoľko spôsobov, ako zabezpečiť, aby ste vytvorili ciele pre seba v rámci stáže a necháte príležitosť cítiť, že ste dosiahli to, čo ste si stanovili.
Premýšľajte o tom, prečo ste chceli stáž
Áno, existuje niekoľko dôvodov, prečo všetci chceme internovať. Ale ak ste už urobili veľa stáží, váš dôvod nemusí byť ako životopis staviteľ. Ak ste sa už rozhodli pre svoju kariéru, nemusíte robiť stáž experimentovať s rôznymi kariérnymi postupmi. Je dôležité vytvoriť si vlastný osobný dôvod na vykonanie stáže. Napríklad, možno ste roztrhané medzi dvoma rôznymi typmi pracovných miest; plánovanie podujatí a publicita. Stávate sa v reklamnom priestore, aby ste zistili, či je to pole, na ktoré sa skutočne tešíte.
Existuje špecifická zručnosť, ktorú chcete získať?
Existuje jedna konkrétna zručnosť, ktorú ste chceli získať z tejto stáže? Napríklad, ak robíte publicistickú stáž, možno sa naozaj chcete naučiť písať tlačové správy alebo tlačiť na médiá za studena.
Tieto špecifické zručnosti, o ktoré sa zaujímame, by sa mali spýtať v procese počiatočného rozhovoru. Tiež sa uistite, že ste si prečítali celý zoznam stáží a hľadali informácie o tejto zručnosti. Ak si nie ste istý, či sa táto konkrétna zručnosť vyučuje, opýtajte sa svojho zamestnávateľa, či s ním môžete niekoľko minút hovoriť a opýtajte sa, či existuje príležitosť naučiť sa písať tlačové správy alebo stín ľudí, ktorí robia studené hovory alebo hovory na ihrisku.
Aké zobrazenie sa snažíte urobiť?
Pred začatím stáže sa opýtajte, ako chcete, aby si pracovníci spoločnosti spomenuli. Aké sú konkrétne slová, ktoré chcete použiť pri popisovaní vášho výkonu? Vytvorte zoznam týchto slov a premýšľajte nad tým, čo môžete robiť každý deň, aby vytvorili dojem, ktorý chcete. Tu je myšlienka slov, ktoré by ste chceli zamestnávateľ používať pri opise vás: profesionálny , priateľský, užitočný, kreatívny, inovatívny, zodpovedný a spoľahlivý. Napríklad niektoré akcie, ktoré by ste mohli vziať ako stážistov, aby ste mohli hovoriť o používaní týchto slov, by mohli zahŕňať; byť včasné, zúčastňovať sa brainstormingov, pomáhať každému, pozdraviť každého ráno, zintenzívniť sa, keď iní nie, prísť čoskoro a zotrvávať neskoro.
Ako chcete rozšíriť vplyv tejto skúsenosti?
Áno, stáž trvá len jeden semester, ale chcete, aby táto skúsenosť ovplyvnila zvyšok vášho profesionálneho života. Jedným zo spôsobov, ako to dosiahnuť, je budovanie silných vzťahov pod úrovňou povrchu. Pozrite sa na knihu All Work, No Pay for Reference. Chcete mať čas na budovanie vzťahov s vašimi spolupracovníkmi, pochopiť, čo ich poháňa, a starať sa o tieto vzťahy dlho po ukončení stáže.
Naše konečné odborné poradenstvo je udržiavať kontakt s profesionálnymi kontaktmi najmenej trikrát za rok.