Už ste odoslali svoj životopis a sprievodný list a zamestnávateľ vás nedávno kontaktoval s plánovaním rozhovoru. Nižšie nájdete niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu zabezpečiť úspešný rozhovor, čo je ďalší krok v procese stáže. Nasledovaním týchto desiatich tipov na rozhovory budete na dobrej ceste k úspešnému rozhovoru a nakoniec ponuke stáže.
01 Buďte pripravení
Môžete sa pripraviť na rozhovor tým, že vopred vyberiete vhodné rozhovorové oblečenie (obleky pre podnikanie), skúmate spoločnosť a pripravíte zoznam otázok, ktoré máte pre rozhovor. Priložte si kópiu svojho životopisu k rozhovoru v prípade, že tazateľ nemá k dispozícii žiadny z nich. V neposlednom rade postupujte pri odpovediach na vzorové rozhovory a pripravte sa na seba a získajte dôveru pred rozhovorom.
02 Vytvorte prvé dobré zobrazenie
Rozhovor je vaša príležitosť predávať sa sami a je to dôvod, prečo ste pripravili a poslali všetky tieto životopisy a sprievodné listy. Akonáhle sa dostanete na pohovor, je vašou úlohou vytvoriť dobrý prvý dojem tým, že budete rýchle, byť sami, zúčastňovať sa na vašom neverbálskom správaní (ako je pevný podanie ruky a udržiavanie kontaktov s očami počas rozhovoru) a po prvých niekoľkých minútach rozvíjať vzťah s vašim tazateľom. Budete sa chcieť v priebehu rozhovoru zdržiavať, ale pohodlne a uvoľnene. Dobrý prvý dojem vytvorí pôdu pre úspešný rozhovor.
03 Zdôraznite svoje zručnosti a úspechy
Zamerajte sa na svoje zručnosti a úspechy, vrátane vysokoškolských / vysokoškolských kurzov, dobrovoľníckych a spoločensko-vzdelávacích aktivít a počítačových a jazykových zručností. Predošlé stáže a / alebo pracovné skúsenosti sú dôležité, rovnako ako popisovanie prenosných zručností : komunikácia, interpersonálne, organizácia, silné analytické a riešenie problémov atď.
04 Poskytnite analytikovi príklady vašich zručností
Jedna forma rozhovoru, ktorá je dnes populárna, sa nazýva Behavioural Interviewing . Tazateľ vám poskytne scenár a opýta sa, ako by ste zvládli konkrétnu situáciu. Príprava na tieto typy otázok pred pohovorom poskytne rýchly odkaz na predchádzajúce relevantné skúsenosti. (Napríklad popíšte situáciu, v ktorej ste boli schopní premýšľať o svojich nohách a prišli k okamžitému rozhodnutiu o dokončení projektu včas.) V tomto prípade sa anketár zaujíma o vaše schopnosti myslenia a riešenie problémov.
05 Pochopenie otázky pred odpovedaním
Je v poriadku požiadať anketára o vysvetlenie alebo o opakovanie otázky. Chcete vedieť, čo hľadá tazateľ predtým, než začnete a predpokladáte, že máte správnu odpoveď.
06 Sledujte vedúceho rozhovoru
Nepoužívajte príliš veľa času na žiadnu otázku, ale uistite sa, že ste odpovedali na celú otázku predtým, ako prejdete na ďalšiu. Možno by ste sa chceli zistiť s tazateľom, či ste odpovedali na celú otázku alebo či by chceli ďalšie informácie.
07 Zdôraznite pozitívny
Počas rozhovoru môžete byť požiadaní o poskytnutie zoznamu vašich silných a slabých stránok. Pamätajte na tieto typy otázok, aby ste sa sústredili na pozitívne. Keď poukazujete na nedostatky, rozpoznáte tie veci, o ktorých sa domnievate, že je potrebné pracovať, a rýchlo sa presuňte na akcie, ktoré ste podnikli na zlepšenie v tejto oblasti. Špecifické príklady môžu byť užitočné pre ilustráciu vášho pokroku.
08 Priveďte vzorky svojej práce
Ak sa nachádzate v oblasti, ako je grafický dizajn , fotografia, umelecké štúdio, vzdelávanie alebo komunikácia (kde by vám pomohol ukážka vašej práce), predložte tieto vzorky so sebou na rozhovor.
09 Zatvorte rozhovor s dôverou
Začiatok a koniec rozhovoru môžu byť najdôležitejšími aspektmi rozhovoru. Ukončite svoj rozhovor s dôverou . Poďakujte rozhovoru za jeho čas a opýtajte sa, kedy môžete očakávať, že počujete od zamestnávateľa.
10 Nasledujte rozhovor s poznámkou "Ďakujeme"
Využite túto príležitosť na objasnenie témy diskutovanej v rozhovore a na opätovné potvrdenie vášho záujmu o organizáciu a stáž. Pošlite poďakovanie všetkým, s ktorými ste si vypočuli v deň vášho rozhovoru.