Nebuďte jedným z tých internistov, ktorí zabudli, čo to bolo, že dúfali, že dokončia, aj keď stáž nebol úplne taký, ako ste dúfali, že to bude.
Čo robiť pred tým, než ukončíte letnú stáž
1. Zachovajte si svoju profesionalitu.
Budete chcieť zachovať vašu reputáciu, že ste veľmi profesionálni od prvého dňa, kedy začnete dlho po opustení organizácie. To znamená zachovať vašu čestnosť a integritu a vyhnúť sa akýmkoľvek negatívnym komunikáciám v akejkoľvek vašej korešpondencii. Toto je mimoriadne dôležité, pretože jedným z dôvodov, prečo sa stáž stáva, je získať dobrú referenciu a jediný spôsob, ako to urobiť, je nechať vedúcich pracovníkov a spolupracovníkov vedieť, že poznáte správnu etiketu na pracovisku a pochopíte, čo je potrebné urobiť pre dobrý práce.
2. Naplánujte schôdzu s nadriadeným a odovzdajte záverečnú správu o svojich úspechoch, a to aj v prípade, že o to nebudete požiadaní.
Dlho po skončení stáže budete chcieť, aby nadriadení a spolupracovníci na vás pozitívne pozreli. Tým, že si vezmete čas, aby ste urobili kompletnú záverečnú správu, ktorá ukáže vaše úspechy, necháte svojho nadriadeného presne vedieť, čo ste urobili v priebehu posledných niekoľkých mesiacov.
Správy, ktoré pridávajú hodnotu do budúcnosti organizácie, sú obzvlášť užitočné, pretože im ukáže, že ste sa plne angažovali v poslaní organizácie a že ste priniesli hodnotu oddeleniu. Dôkladná správa umožní organizácii aj sledovať všetky projekty, ktoré by mohli chcieť sledovať, keď opustíte organizáciu.
Uistite sa, že uložíte príklady práce, ktoré môžete zdieľať s potenciálnymi zamestnávateľmi po ceste.
3. Aktualizujte svoj životopis a profil LinkedIn.
Vždy udržiavajte svoj životopis a profil LinkedIn aktuálne, aby boli k dispozícii s upozornením na minúty pri žiadosti o budúce stáže alebo pracovné miesta.
4. Požiadajte o odporúčania.
To môže byť ťažké pre väčšinu študentov, ale odborné odporúčania na vašej stránke LinkedIn môžu pripraviť cestu k budúcemu stáži alebo pracovným ponukám. Nič nič viac neznamená, že vaša práca má hodnotu pre iných jednotlivcov.
Môžete uviesť minulé úspechy vo svojom životopise a sprievodnom liste, ale odborníci svedčia o vašich vedomostiach, zručnostiach a odbornej pracovnej etike, čo môže mať obrovský rozdiel, keď zamestnávatelia uvažujú o vašej kandidatúre, pričom stále zvažujú iných žiadateľov. Môžete sa tiež obrátiť na vášho priameho nadriadeného o odporúčací list, aby ste potvrdili silnú pracovnú etiku a schopnosť vykonávať dobrú prácu.
5. Vytvorte spôsob, ako zostať v kontakte s nadriadenými a spolupracovníkmi dlho po ukončení stáže.
Keďže budovanie profesionálnej siete je jednou z kľúčových vecí, ktoré ste chceli dosiahnuť na vašej stáže, uistite sa, že sa dotknete základne so všetkými vedúcimi pracovníkmi a spolupracovníkmi, s ktorými ste úzko spolupracovali, a zdieľajte informácie o tom, ako budete môcť zostať v kontakte.
Akonáhle skončí váš stáž, nechcete, aby ľudia, s ktorými ste pracovali, počas celého semestra alebo počas leta, cítili, že ste odišli z konca zeme. To je spôsob, ako vytvoriť cenné prepojenia do budúcnosti, keď sa po ukončení štúdia zapojíte do svojho hľadania práce.
6. Nezabudnite odísť bez vôle ďakujem.
Uistite sa, že máte čas na to, aby ste poďakovali všetkým, ktorí pomohli urobiť vašu stážou úspechom. Jednotlivci, ktorí odchádzali z cesty, aby vám pomohli počas vašej stáže, bez ohľadu na to, akú malú úlohu zohrali.
Uvedomenie si vášho ocenenia spôsobí, že tí jednotlivci, ktorí zohrali kľúčovú úlohu vo vašej stáže, sa cítia dobre o svojom prínose a oni si budú pamätať vás laskavo dlho potom, čo ste preč.